新形勢下企業統計創新的思考

賀小飛 山西省大同煤礦集團有限責任公司煤炭洗選分公司

新形勢下企業統計創新的思考

賀小飛 山西省大同煤礦集團有限責任公司煤炭洗選分公司

新形勢下，隨著經濟的發展，社會主義市場經濟體制的深入改革，很多企業的內外部發展環境都產生了巨大改善。為了提高企業經營管理效率和水平，提高綜合國力與市場競爭力，企業應注重創新統計工作。本文重點闡述新形勢下企業如何創新統計工作。

新形勢 企業統計 創新思考

引言

伴隨經濟的發展，科學發展觀的貫徹落實，社會主義市場經濟體制下，我國眾多企業都面臨新的機遇與挑戰。企業在發展過程中，必須高度重視統計工作，不斷創新改革，促進統計事業的優化升級，提高統計工作質量。筆者根據自身多年的工作經驗，談談自己對企業統計創新工作的幾點思考。

一、新形勢下企業統計存在的問題

（一）缺乏完善的統計制度

新形勢下，為提高經濟發展質量，我國不斷深化改革了企業統計工作制度，甚至很多企業已經貫徹落實了相當一部分制度。但是，存在一部分企業，特別是中小型企業，沒有真正意識到統計工作的重要性，缺乏建立完善的企業內部統計制度，甚至有些企業沒有設置統計崗位，更別說安排專職人員從事統計工作了。缺乏嚴謹規范的統計報表，統計完整的原始數據記錄，缺乏健全的統計臺賬等等，導致統計信息失真，導致企業管理者缺乏決策依據。

（二）統計信息老化，統計方法落伍

現階段，我國企業統計主要有靜態化統計和事后統計兩種。很多企業在統計數據時，沒有把市場變化納入考慮因素中，他們只是在某種經濟性支出、收入發生后進行統計，不會充分考慮分析前后期統計數據不同的原因。其次，很多企業分析數據時缺乏前瞻性，只簡單的以歷史數據為依據，導致統計出來的數據缺乏科學性、完整性。另外，部分企業每年只進行季度、年度統計，結束完所有工作后才開展統計工作，導致統計數據的大量丟失。

（三）統計專業人才匱乏

新形勢下，企業統計工作至關重要，它對企業的科學決策產生極大的直接影響。因此，統計工作對工作人員的專業性、職業素養有很高的要求。但是，現階段，我國企業統計人員普遍專業能力薄弱、綜合能力低下。招聘要求，缺乏必要的崗前培訓，以及對新技術、新工藝的必要培訓；其次，很多統計工作人員缺乏責任意識，缺乏崗位意識，在工作過程中，經常出錯，導致統計數據缺乏準確性、完整性，統計數據無法為企業的經營管理、科學決策提供高質量的服務，嚴重阻礙企業可持續科學發展的步伐。

二、新形勢下企業統計創新的策略

（一）創新統計觀念

筆者認為，第一，作為企業管理者要高度重視統計工作，正確認識統計工作的重要性，并將統計工作提上日程；第二，設置專門的統計機構、統計崗位，并安排專業人員專職從事企業統計工作；第三，建立完善的企業內部管理制度、統計制度，加強統計部門與其他部門的溝通交流，及時掌握企業發展新動態；第四，深入改革、創新發展企業統計制度，時刻秉承市場化、全局化發展理念，全方位、多角度地開展統計調查工作，充分考慮統計工作的市場性，從而提高所獲得統計信息的完整性、科學性；第五，工作人員應及時將所獲取的統計數據以總結報告的形式，匯報給管理者，為企業管理者進行科學決策提供強有力的數據支撐，從而推動實現創新發展、可持續發展。

（二）強化統計體制建設

筆者認為，完善的統計制度能有效規范和保障企業統計工作，因此，必須將統計制度科學滲透到各類統計工作中。第一，建立完善的企業統計人員從業制度、統計數據匯報制度、統計人員持證上崗制度等，以此規范統計人員行為，提高業務水平、職業素養與綜合素質。第二，創新改革企業內部管理體制，立足于國家完善的統計體制，提高競爭意識，制定完善的崗位獎懲制，獎勵那些遵守相關法律法規管理企業，嚴厲懲處那些違規操作的企業與人員，從而確保統計信息真實完整性，提高統計工作質量，最終提高企業管理質量。

（三）改革統計工作方式

統計方法直接決定統計數據的質量與有效性，傳統的靜態化統計、事后統計已無法滿足新形勢下企業的發展需求，由此可見，必須高度重視統計工作的預見性與前瞻性。提高統計質量，也要提高對預算工作的重視，科學分析前后期數據存在差異的原因，準確把握資金支出流向與收入來源，保證所統計的信息數據有依據，不斷提高統計質量；其次，重視靜態統計的同時也要注重動態統計，統計過程中，及時掌握市場變幻與企業發展現狀，秉承市場化原則，在統計信息中，充分考慮市場因素，從而提高統計信息數據的準確性、真實性、科學性。隨著信息技術的快速發展，統計工作應高度重視信息網絡建設，安排專業人員專職負責維護，及時有效更新統計信息，提高統計信息資料的透明化、科學化。

（四）提升統計人員綜合素質

新形勢下，企業的競爭歸根結底是人才舞蹈競爭，因此，要想提高統計工作的現代化、先進化、科技化水平，必須高度重視人才的培養。提高統計人員的業務水平與綜合素質。第一，加強對工作人員的培訓，定期組織相關的座談會、經驗分享會、技能培訓會等，提高工作人員的業務水平與職業素養。第二，統計人員應加強自身學習，構建完整的知識體系，鼓勵工作人員創新工作方法，工作中巧用新技術、新工藝，滿足時代的需求、滿足社會發展的需求。第三，統計人員應深入生產一線，掌握企業發展的實際情況，完善統計資料。

三、結束語

綜上所述，創新企業統計方法、提高統計工作質量，能為企業發展帶來一系列的好處。企業加快統計事業改革，提高創新意識與能力，有效滿足社會主義市場經濟體制的多樣化需求，為企業發展注入新的活動與競爭因素。有利于加快促進企業的健康可持續發展。

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