淺談共青團組織如何帶領青年在企業改革發展的實踐中當先鋒

王春艷

摘 要：在國有企業的發展歷程中，共青團組織發揮著重要的作用。面對新的形勢和任務，如何繼續發揮好共青團組織的職能作用，促進企業良性發展，是當前迫切需要解決的問題。本文就共青團組織如何帶領青年，在企業發展中發揮好先鋒作用進行了深入探討。

關鍵詞：共青團;青年;先鋒

2004年，大慶鉆探的組建，標志著大慶油田鉆探事業的發展進入了一個嶄新的歷史時期。經過10年的艱辛探索，今天的大慶鉆探，各項生產經營任務圓滿完成，管理水平進一步提高，施工隊伍遍布世界，創造了可觀的經濟效益。同時也面臨著機制體制、發展結構等諸多方面的改革與調整。可以說，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。作為共青團組織，如何團結帶領青年在大慶鉆探事業改革發展的偉大實踐中當先鋒？如何教育引導青年在建設“國內第一、國際一流的大型石油工程技術服務企業”的進程中打頭陣？是各級團組織和團干部首先應該思考的問題。

在推進企業改革發展的偉大實踐中，各級團組織和廣大青年承擔著重要的責任。作為團組織，要以中國特色社會主義理論為指導，以企業的發展建設為中心，堅持以“企業的中心工作是團組織的生命線”為原則，堅持服務企業改革發展，堅持服務青年成長成才，帶領青年在企業發展的偉大實踐中爭當先鋒。

一、以科學理論為統領，引導青年爭當解放思想，轉變觀念的先鋒

觀念決定行為，行為決定結果。在企業，行為結果直接影響經濟效益，所以觀念就是效益，觀念就是生產力。當前，企業內外部環境都發生了重大變化，前進的道路充滿了困難與挑戰，也存在著發展機遇和希望。作為鉆探行業職工主體的青年，我們必須認真的分析和思考，對面臨的形勢要有一個清醒的認識和把握。這就要求共青團組織要以中國特色社會主義理論為統領，努力把青年的思想統一到科學的發展觀念上來，調動青年的積極性，把對發展的堅定信心、對建設的高昂干勁、對未來的美好愿望，化做向著既定目標前進的強大動力，推進各項工作的落實。要教育引導青年從更高的角度和層次去理解和認識結構調整和深化改革的重要意義，以高昂的斗志、飽滿的熱情投身企業改革發展的實踐，爭當解放思想、轉變觀念的先鋒。

二、以推進事業為目的，凝聚青年爭當傳承大慶精神、鐵人精神的先鋒

回顧50多年的歷程，一代又一代鉆探青年在大慶精神、鐵人精神的感召和激勵下，為大慶油田的開發建設，為祖國石油事業的發展忘我拼搏，無私奉獻。今天，面對改革發展的新形勢，面對激烈的市場競爭，鉆探青年更應該繼承和發揚大慶精神、鐵人精神，并不斷賦予其新的時代內涵。團組織要采取多種方式對青年進行深入的大慶精神、鐵人精神再教育，用大慶精神、鐵人精神塑造魂魄，武裝思想，振奮精神，鼓舞斗志，鍛造素質過硬、符合發展需要的青工隊伍。要引導青年正確對待改革所帶來的利益調整，正確認識長遠利益和眼前利益、企業利益和個人利益、整體利益和局部利益的關系，自覺服從調整，服從大局。要引導青年樹立迎難而上、敢爭第一的意識，努力創造一流的業績，保持不服輸、不氣餒的拼勁，與任何困難挑戰到底，爭當傳承大慶精神、鐵人精神的先鋒。

三、以素質提升為依托，服務青年爭當勤學技術、苦練技能的先鋒

青年的技術技能水平是為企業發展做貢獻的基礎。提高青工技能是團組織服務于企業又服務于青年良好的工作切入點。這就要求團組織要開動腦筋、采取多種措施增強青工的緊迫感和使命感，調動廣大青工學技術、練技能的積極性。要引導青年立足崗位，努力學習，不斷提高解決生產難題的技術素質和技術實力。要引導青年就生產經營、科研服務急需的技術技能要求，有針對性地采取集中培訓、強化訓練的方式迅速提高技能。進一步研究“青工崗位技校”的推廣和深化，有效解決廣大青工在實踐中遇到實際問題，有計劃、有步驟地幫助青工提高技能。要引導青年積極參加崗位技能競賽、技術比武、“模擬訓練”、“技術擂臺”等活動，在學練賽中提升素質，提高技能，爭當勤學技術、苦練技能的先鋒。

四、以發展目標為動力，推動青年爭當打造優勢、勇闖市場的先鋒

當前企業的中心工作是推進結構調整和深化改革。團組織要在鉆探事業發展的偉大實踐中發揮作為，首先要組織廣大青年認真學習和研究企業的發展目標和優勢定位，加大宣傳力度，狠抓落實。只有這樣，他們才會更加清晰地知道自己的努力方向和奮斗目標，為企業發展做貢獻才會落到實處。其次要緊緊圍繞發展目標，廣泛開展“爭當青年崗位能手”和“創建青年文明號”等“青字號”系列活動，為青年搭建展示才華、建功立業的舞臺，以實際行動為企業的發展建設做貢獻。三要引導青年進一步發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的大慶精神和鐵人精神，用鐵人精神和艱苦奮斗的光榮傳統克服外拓市場所遇到的各種困難，真正在急難險重生產任務中攻堅啃硬，爭當打造優勢、勇闖市場的先鋒。

五、以文化活動為載體，激勵青年爭當企業文化建設的先鋒

三流的企業做產品，二流的企業做品牌，一流的企業做文化。青年創造文化，文化塑造青年，青年是企業文化建設的積極實踐者。首先，團組織要引導青年積極宣傳和貫徹企業經營理念和發展目標，并帶頭爭做經營理念的積極實踐者。其次，團組織還要加強青年文化建設，把握好青年所特有的成長需求、青春活力和創造激情，開展形式新穎、內容豐富、高品位、高層次、高藝術含量的健康向上的文化活動，把昂揚向上、充滿勃勃生機的青年文化注入企業文化，從而推動企業的文化建設。第三，團組織要發揮共青團品牌活動的作用，廣泛開展“紅色志愿行動”、“綠色志愿行動”、“杰出青年”評選等活動。通過朗誦演講、歌曲演唱等活動，建設蓬勃向上的青年文化的同時，引領青年爭當文化建設的先鋒。

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