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試論如何做好電力企業離退休人員的思想政治工作

2017-03-11 09:55:49朱榮來國網黑龍江省電力有限公司離退部
科學中國人 2017年15期
關鍵詞:電力企業思想企業

朱榮來國網黑龍江省電力有限公司離退部

試論如何做好電力企業離退休人員的思想政治工作

朱榮來
國網黑龍江省電力有限公司離退部

對于一個企業來講離退休工作非常重要,它雖然并非企業的中心工作,但它與企業的大局緊密相關。在新的歷史時期怎樣以電力企業離退休人員的特點和實際情況為切入點,抓好這支相對弱勢的、特殊的群體的思想政治工作,是一項重要課題,需要我們認真面對,值得我們深入研究、不斷思考。

電力企業;離退休人員;思想政治

1 、離退休人員的目前狀況

離退休人員退休以后,他的社會地位、生活方式、內容、環境都發生了極大變化,生活內容變得單調、生活空間的變得狹小、生活節奏變得緩慢,導致離退休人員的心理受到不同程度的影響。我們充分理解他們的這種感受,離退休人員具有雙重身份,他們不僅僅是“企業人”,也是“社會人”,這導致他們的思想狀況表現為:

1.1 部分離退休人員缺乏對社會化管理趨勢的認同,具有嚴重依賴企業思想。由于電力企業具有較好的待遇,雖然普遍表示理解社會化管理的大趨勢,然而總覺得他們為企業奉獻了一生,現在有了較好的經濟效益,卻要被分離到社會上去,于情于理都有些說不過去。

1.2 從心態上講整體是樂觀的,然而失落感也會不同程度出現。大部分離退人員對退休后的生活能夠以積極樂觀的心態去面對,明白新老交替的客觀的必然規律;然而也有少部分人退下來以后心情較差,牢騷滿腹,情緒低落。

1.3 在收入上離退休前后的差距較大,出現反差,這是一個在心理上需要適應的過程。他們具有較高的“企業待遇”期望值,對企業發展的成果希望能夠共享,攀比同一行業的不同企業或不同行業待遇。

總而言之就是害怕冷漠的態度和生硬的語氣,渴望得到社會和企業的理解尊重;害怕待遇降低,渴望待遇提高,對企業發展成果能夠共享;害怕變遷歸社會化管理,渴望穩定和諧發展企業;害怕疾病折磨,渴望健康有為;害怕失落和孤單,渴望交往活動。針對這些情況,若不及時跟進思想政治工作,很容易在整體上導致離退人員的不穩定。

2 、加強離退休人員思想政治工作的新方法

所有工作都是以思想政治工作為生命線的,離退休職工管理工作是企業管理工作的一個主要內容,離退休工作者和各級領導對此都要不斷研究,積極思考、積極實踐。本文認為:做好離退休人員思想政治工作,最終目標就是化解矛盾、釋疑解惑,積極維護企業穩定和諧發展。在開展政治思想工作過程中,立足于當前離退休人員的具體情況和特點,充分掌握、了解他們的思想動態,用不同的方法方式處理不同的問題、對待不同的對象,在情感上加強交流,把全心全意為人民服務的理念牢固樹立在心中,積極探索、不斷研究離退休人員思想政治工作的新方法,確保離退休人員思想政治工作順利開展,取得好的成效。

2.1 開展好思想政治工作就要把離退休黨支部的積極作用充分發揮出來。加強黨的建設就要加強離退休黨支部建設,離退休人員政治思想工作開展得好壞決定了離退休黨支部作用發揮順暢與否。現階段離退休人員的思想政治任務比較繁重,有許多亟待解決的新問題,這無疑加大了離退休黨支部的組織建設和思想建設的難度。隨著社會體制改革持續深入,不斷出臺新的制度、規定,有些對離退休人員的切身利益會有所涉及,無疑會使離退休人員出現不滿、疑慮、困惑,需要通過靈活多樣的方法化解矛盾,引導他們,使他們對待離退休問題有個正確認識,明白離退休是自然規律使然,是政策規定,幫助他們進行社會交往,充當新的角色,尋找新的位置,為社會做些力所能及的、有益的工作,重新建立起與自身特點適合的生活方式,安排出多彩豐富的退休生活。另外向有關部門和在職領導積極反映離退休人員的實際情況,爭取他們的理解和支持,使老同志的實際問題得到盡快解決,使萌芽狀態下的不穩定因素得以消除。通過與單位積極配合全面開展疏導工作,從離退休職工的利益出發,為他們多辦好事、辦實事,這無疑會推動思想工作的開展,起到事半功倍的成效。

2.2 離退休人員政治思想工作開展好的重點就是解決實際問題。抓好思想政治工作的重點就是把解決實際問題與思想政治工作緊密結合。離退休人員的思想問題,常常是由于如子女就業、就醫看病、鄰里糾紛、家庭矛盾等這些具體問題沒有得到及時解決,缺乏應有的重視而產生的,因此解決實際問題是抓好離退休人員政治思想工作的中心所在。解決了離退休人員的具體問題,才能使思想政治工作的實效性和針對性得到加強。不然的話,思想政治工作容易使老同志厭煩,成為空洞的政治口號,導致思想政治工作無從開展。

2.3 思想政治工作開展的有效途徑就是開展健康有益的文體活動。抓好離退休人員政治思想教育的有效途徑就是寓教于樂,在各項活動之中融入政治思想工作。離退休人員會隨著群眾性活動開展得豐富、活躍而改變精神面貌,其思想問題也就容易得到解決。從工作崗位上退下來的老同志,精神上的孤獨、寂寞、空虛、無聊是他們最大的不適應,加上他們生理和心理上的一些變化,會有許多對身心健康不利的心態出現。利用豐富多彩的文化生活來活躍他們的晚年生活,來占領他們的文化思想陣地,來充實他們的精神生活,為他們多搭建一些平臺,矯正和充實他們的心態,才會真正為老年人開辟離退休生活的新天地,使老年人煥發出青春活力。

3 、結束語

離退休人員的思想政治工作并不簡單,這是一項非常龐大的系統工程,它需要各方協同行動,從各個方面抓起。它需要離退休工作者、有關部門、各級領導多多重視關心新時期離退休人員,對這支相對弱勢的、特殊的群體的思想政治工作多多關注,積極營建一個愛老、助老、尊老、敬老的良好風尚,為離退休老人員切實辦實事、做好事,讓他們的晚年生活美滿幸福,從而確保我們的電力企業健康、和諧、穩定發展。

[1]王國忠.離退休職工的思想政治工作要適應老同志心理狀態的發展[J].今日科苑,2005年07期

[2]趙曉軍.淺談如何抓好當前電力企業離退休職工的思想政治工作[J].黑龍江科技信息,2010年34期

[3]陶繼江.關注引導政治思想拓展豐富離退生活——企業離退休人員思想政治工作[J].現代閱讀(教育版),2011年15期

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