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養老機構老年護理管理現狀及建議分析

2017-03-11 09:55:49王娟四川省達州職業技術學院
科學中國人 2017年15期
關鍵詞:養老老年人護理

王娟四川省達州職業技術學院

養老機構老年護理管理現狀及建議分析

王娟
四川省達州職業技術學院

我國作為人口大國,近年來人民經濟水平不斷上升,人口老齡化越來越嚴重,養老機構行業似乎迎來了春天,老年人入住養老機構相對較為困難,嚴重影響了社會穩定,對于現在存在的養老機構問題,通過調查和研討,本文將深入分析養老機構關于老年護理的管理現狀,提出養老機構老年護理上所存在的問題,并且提出了致力于長遠發展的幾個建議。

養老機構;老年護理;機構管理

隨著我國經濟水平的不斷提高,也是基于我國人口基數大的特點,人口老齡化程度不斷加劇,給了某一個年齡階段的人群在贍養老人問題上很大的壓力,近年來,養老機構的各方面都逐步完善,對解決我國的養老問題有一定的幫助。

一、養老機構老年護理管理現狀

1.缺乏統一的行業管理

我國的人口問題雖然持續時間比較長,但是相對集中在人口基數大,增長速度快上面,隨著近年來經濟水平的不斷上升,人口老齡化問題漸漸出現在人們的視野中,現在的子女沒有條件去對父母很好的贍養,就會選擇條件好的養老機構。由于是一個突變的成果,缺乏經驗也沒有基礎,國家來不及制定或者匆忙中出臺的養老福利行業的管理制度很難滿足目前迅速發展的現狀。從成立養老機構的申請到養老機構的管理整個流程都呈現出一種極度混亂的局面。

2.護理人員素質低

因為很大一部分養老機構中的老年人身體狀況都不是很樂觀,必須要得到專業的護理人員進行陪護。可是,由于我國的養老機構行業突然成為熱門的行業,就像是一個架空的存在,沒有根基可循,自然也就不存在專業的從業人員培養的教育機構或者是專門為從業人員開設的某些專業的情況。有很多對口專業的畢業生,因為老人護理的工作繁重卻又得不到相應的工資和待遇,自然不愿意進入養老機構從事老年護理工作,更多的則是業余的閑散人員,有愛心的義工或者是未進行過老人護理培訓的調動的小護士,都很難滿足養老機構老年護理的工作人員的素質要求,是存在護理人員素質較低的問題的。

3.醫療衛生設施不健全

我國在各種社會福利組織的支持上都是與時俱進的,由于從前的養老機構行業的需求并沒有很大,發展的也沒有很好,國家的扶持相對較少,在有限的經費里,只能選擇部分醫療衛生設備的購置,不能滿足現在對老人進行護理的要求,所以,就目前來看,醫療衛生設備不完善也是影響養老機構發展的一個障礙。

二、進行養老機構老年護理管理的必要性

1.當前養老機構老年護理上存在問題

上文中提出了很多目前養老機構在老年護理上存在的問題,這些問題都是養老機構行業向前發展道路上存在的障礙。為了滿足養老機構的發展需要,也為了能夠更好的實現其社會職能和社會意義,必須要對養老機構老年護理進行更加嚴格的要求和管理。

2.養老機構社會需求大

結合目前的社會情況來看,最突出的問題可能就是人口問題了,兩個獨生子女結婚后就要面對四個父母的贍養問題,在子女沒有足夠的時間或者是條件的情況下,養老機構一定會是最好的選擇,這就使得相比來說條件更好的養老機構的社會需求越來越大,為了能夠滿足社會需求,解決一部分的人口老齡化帶來的社會問題,必須對養老機構老年護理進行管理,提高行業水平,接納更多的老年人,提供更優質的服務。

3.有利于社會穩定,推動社會發展

作為社會主義國家,我國一直以來就是奉行“以人為本”的理念。人口問題,尤其是老年人問題與社會的各個方面都有直接或間接的連帶關系,解決老年人問題對于社會穩定的貢獻簡直是功不可沒,所以,對養老機構老年護理進行管理是有益于社會穩定的直接渠道。營造一個穩定的社會環境,對經濟發展也是發揮很大作用的,完善福利制度的建設,更會促進整個社會的發展。

三、針對養老機構老年護理管理現狀提出的建議

1.加強養老護理風險管理

結合老年人群體身體狀況,為避免由于身體機能老化以及疾病因素的影響引發的意外事件,必須要強化全行業內所有人的風險管理意識。首先,要保證所使用的醫療衛生器械的安全和衛生,注重對老年人生活環境的建設,對養老護理進行嚴格規定,比如通風,防滑,衛生清潔等,細化到時間和次數上,注意檢查。平時注重對老人健康情況的觀察,在飲食和運動上下功夫,也要定期給老人進行深度的全身檢查,保證健康,和家屬進行頻繁與良好的溝通,可以制定一些家屬對工作人員工作評價的制度,激勵和督促工作人員的工作。日常的護理都要按照服務規范執行,強化風險防范的意識。

2.提高對護理人員專業素質要求

因為護理老人的工作尤為辛苦,而且工資和待遇都不高,就會導致很多學習該專業的學生不選擇在這方面的就業,養老機構很難招收到高素質的人才。建議提高對養老機構護理老人的工作人員的各項待遇,比如工資,假期等。與此同時也要保證不定期的組織集體學習和考核等,保證工作人員的高素質。還要注意對工作人員思想道德素質的考核,沒有愛心、耐心和責任心的人是很難勝任護理老人的工作的,所以,工作人員方面上的要求要保證在一個很高的水準上面。

3.建立統一的養老機構行業規范

任何一個行業的發展都需要共同適用的行業管理規范,就目前情況來看,分級護工制度算是一個發展尚不完全的行業管理規范,業內的護理質量,收費規范都沒有實現透明化,缺乏統一的標準,局面較為混亂,政府相關部門這時就要發揮作用,不僅要考察各個養老機構目前的狀況,也要進行分析研究,制定出適合目前社會環境的養老機構老年護理的統一的管理規范。也要積極的支持各地的養老機構的相關建設。

總結

針對目前養老機構老年護理管理現狀,結合我國的人口問題和社會背景來看,進行養老機構老年護理管理是很有必要的,這是對老年人負責,對自身發展負責的表現,提出相關建議,短期內解決我國的人口老齡化帶來的問題,穩定社會環境,促進經濟社會發展。這更是整個養老機構行業實現社會職能和社會價值的重要渠道。

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王娟(1984-),女,漢族,四川人,助教,四川省達州職業技術學院,研究方向:護理。

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