經濟轉型時期企業思想政治教育工作分析

鄭慶純

開灤(集團)有限責任公司荊各莊礦業分公司

經濟轉型時期企業思想政治教育工作分析

鄭慶純

開灤(集團)有限責任公司荊各莊礦業分公司

在經濟轉型時期，企業的發展與企業的思想政治教育有著密不可分的聯系。所以我們必須提高企業的思想政治素質，開展企業思想政治教育。企業員工的心里想法，企業的現有的情況決定了企業思想教育的結果。思想政治教育有很多方面：文化，資源，建設等等。

經濟轉型時期；企業思想政治教育

隨著時代的不斷發展，人們的心理也在發生變化。有好的也有壞的，大家開始越來越不知道知足常樂，企業中面臨這種情況。企業的員工會有一些負面的情緒，這些情緒時間久了結匯累積影響到別的員工，造成嚴重的后果。所以在經濟轉型時期，我們必須要重視起企業思想政治教育工作。將企業的文化和企業的思想政治教育相結合相關聯，這才是企業發展效率最高的辦法。

一、企業思想政治建設的現狀

1、越來越注重物質。現在的人們對于物質的利益想法越來越強，我們的教育想法就被迫受到了一些改變，雖然我們在很努力的處理好這種關系，但是在不自覺的時候就會有很多負面的東西。更有甚者可能會走上違法犯罪的道路。

2、政治意識逐漸消失。人們的政治思想正在逐漸淡化，因為在經濟轉型時期，會有很多想象不到的矛盾發生。所以看上去很簡單的思想政治教育，在這個時期就會收到很多挑戰。作為企業的領導人，一方面要堅持公司原有的規律，另一方面又要改正這種不良意識的出現。

3、教育內容過于守舊。如今的社會就是千變萬化的，如果企業思想政治教育工作的方法還是一成不變，那么后果可想而知。所以企業必須做出一些改革來符合這種改變。為了讓思想政治教育與現在的社會發展相匹配，我們需要打破傳統的觀念，運用比較新奇的方式進行思想政治教育，增加教育的實效性。要注意企業人員的思想變化，根據企業員工的心理制定教育工作。

二、企業思想政治教育的目的

在這個互聯網發展的非常迅速的時代，人們的思想觀念也不單單只是被本土文化所影響，更大的程度上收到了西方的影響。所以需要改革，需要創新。思想政治教育這個時候就可以起到很大的作用。每個時期的思想政治教育的標準是不同的，革命時期就應該像老一輩革命家打天下，改革開放時期就應該有創新精神，不同的時期也有不同的代表人物?！叭龂议T而不入”的大禹，“虎門銷煙”的林則徐，嘉興南湖紅船上的毛澤東，“革命的螺絲釘”雷鋒等等，他們的形象都深深的存在我們的腦海里。那么，在經濟轉型時期需要什么樣的思想政治呢，思想政治教育郵是什么？思想政治教育就是對企業人員的思想和政治觀點通過一些教育影響，最后變成一個符合社會發展，對企業有利的員工。企業的思想政治教育工作主要為了解決管理人員和企業的員工一些思想上不正確的觀念。企業管理中重要的組成部分就是思想政治教育的工作，因為思想政治教育工作保障了企業的和諧環境，還保證了企業能夠順利完成任務。開展企業思想政治工作也是為了提高了員工的水平。

三、改革企業思想政治教育工作的方法

1、加強隊伍建設。要提高企業人員的思想素質，不單單從企業的思想政治教育工作，還應該提高企業人員的技術和專業能力。開設一些計算機、英語口語和專業技能的培訓班。還可以讓員工寫下自己的計劃，幫助他們有一個好的工作習慣。激勵員工每天都有新的進步，讓自己的員工更富于創造力，在提升自己的同時也為公司做了貢獻。

2、思想政治教育與傳統文化的結合。改革開放以來，我們所有的行動都是以馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論召開的。企業的思想政治和文化也應該圍繞這幾點開展，這樣才能避免一些錯誤的信息。能為企業的生活提供一些氛圍，增強凝聚力。

3、思想政治教育與企業文化的結合。思想政治教育不應該是摻雜感情的，應該客觀的科學的去對待。一個企業的特點就是這個企業的企業文化，所以在進行思想政治教育的時候要與企業的文化相結合。要改變企業與員工內心原有的對思想政治的看法，要把企業的教育思想和企業的文化貫穿到員工的心里。

四、企業思想政治教育應該有的特征

1、時代性。時代性應該是思想政治教育最應該具有的特性，大家都應該知道木桶原理，最短的那個板決定了裝水的重量。其實在思想政治教育中創新就是那個最短的板，會從整體上影響教育工作的效果。創新的水平不能從一個方面考慮，應該全部都想到。我們應該提取這個時代中最優秀的部分，加以運用，使教育具有時代性。

2、針對性。思想政治教育還要具備的就是針對性。這個針對性就是指要針對企業的員工，要因人而異。人類是這個世界的主導，所以，想要提高企業的整體水平，教育的方法就要根據員工的職位或者是性格制定。不能消耗員工的積極性，要通過轉變觀念來鼓舞員工的士氣。

3、誠信性。人生活在這個世界上最重要的就是誠信，一個企業也是這樣的。在經濟轉型時期，企業的思想政治教育工作同樣需要具有很高的誠信度。在各個企業競爭的時候，競爭的不是各自所持有的商品或是特征，競爭的是人心和口碑。這些其實就是一個企業的誠信度。誠信將影響企業的未來發展，它不是一個社會的責任，也不是說是一個被要求去做的，而是從內心里就必須堅守的一個原則。企業想要最快的發展就必須有誠信。

結語：

在經濟轉型時期，企業的思想政治教育還是有一點困難的，畢竟一些新事物在開始的時候都會有一些阻礙。不過只要我們堅持不懈，一直跟著時代的步伐，改變傳統的思維方式，善于創新勇于創新，企業的思想政治教育發展就會越來越好，企業也會越來越好。

[1]黃秀玲.新形勢下思想政治工作面臨的問題及改進對策[J].才智，2016(22).

[2]張月鵬.構建適應新常態的國企黨建思想政治工作新機制[J].冶金企業文化.2016(04).

[3]王樹軍.淺談新形勢下如何做好職工的思想政治工作[J].經營管理者，2016(21).