關于建筑工程安全管理的現狀分析與對策分析

鄧民強

廣西盛豐建設集團有限公司

關于建筑工程安全管理的現狀分析與對策分析

鄧民強

廣西盛豐建設集團有限公司

本文從建筑工程安全管理的重要性出發，分析了建筑工程安全管理的現狀，對建筑工程安全管理的有效策略進行了探討，以供參考。

建筑工程；安全管理；現狀；對策

前言

近年來，我國建筑工程安全事故頻發，引起了社會各界對建筑工程安全管理的廣泛關注。安全性在建筑工程中占據重要地位，但是在具體施工過程中安全意識缺乏現象較為普遍，使得建筑工程安全管理中存在較多問題，這些問題嚴重威脅著施工人員的人身安全、建筑工程的質量和相關單位的經濟效益，因此，在具體施工中必須采取有效的解決辦法，提升建筑工程管理水平。

1 建筑工程安全管理的重要性

建筑工程施工過程中安全管理是質量保障的前提，建筑工程必須滿足結構安全和功能安全，保證施工過程的安全性能和建筑使用中的安全性能，即保證施工人員和業主的人身安全，并避免相關事故造成的經濟損失。建筑工程安全管理為施工人員提供各項施工標準，引導其遵守安全準則，從而降低安全事故的發生幾率，提高建筑項目的整體質量，最終使得施工企業實現社會效益和經濟效益共贏。

2 建筑工程安全管理的現狀

2.1 相關制度不夠完善

建筑施工的安全管理問題得到了一定的重視，但是許多建筑管理人員并沒有對工程安全管理問題引起十分的重視。而且相關政府人員雖然就建筑工程安全施工問題制定了相關的法律法規，但是其規定還有很多尚需完善之處，從而為建筑工程的安全管理問題帶來了一定程度的不利影響。

2.2 缺乏安全意識

(1)建筑工程安全問題的管理者自身安全意識不足，不了解安全施工方面相關的知識與技術，那么對建筑工程的安全管理而言也就無從下手。部分管理者大多數管理素質與文化素質較低，無法很好地對眾多施工工作人員進行安全問題的管理與引導，從而使得建筑工程安全管理大打折扣；(2)建筑工程的實際施工人員大多數是民工，所受的教育一般較低，這就使得他們其中的大多數缺少安全意識，從而大大增加了事故發生的概率；(3)建筑工程工程施工方對安全管理的相關工作人員以及現場施工人員都缺乏定期的培訓，并沒有通過一定的途徑來使得他們樹立安全意識，掌握相關安全問題的知識，進而使得建筑工程的安全管理存在諸多的問題與缺點。

2.3 建筑施工的安全監管力度不夠

對于現今的建筑工程監管來講，由于相關工作及政府人員并沒有對其引起足夠的重視，從而使得安全監管工作人員的數量大大減少。不僅如此，對于建筑工程的監管部門來講，工作人員并沒有對建筑工程的相關安全資料引起相關的重視，而是常常采取突擊檢查的方式來監管施工的安全問題。這種監管形式并不能使得建筑工程暴露其本身的安全管理問題。因此，相關監管人員對建筑工程的監管工作過于形式化，而不能夠對安全管理起到實質性的作用，從而在一定程度上對建筑工程的安全管理造成了不利的影響。

3 建筑工程安全管理的有效策略

3.1 落實和完善的建筑工程安全管理機制

正所謂“無規矩不成方圓”，為了能夠確保建筑工程項目施工建設過程中的安全管理工作能夠落實到位，保證整個施工過程安全順利，既要有健全和完善的管理機制，又要切實的執行和落實手段。需要注意的是，建筑工程施工安全管理并非片面的環節，需從系統化的視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構建完善的建筑工程安全管理體系。

3.2 加強安全宣教，增強安全意識

(1)以建筑工程安全管理的理論、實踐、要點為教育和培訓內容，重點開展全員安全教育培訓活動；(2)利用廣播、電視、微信、QQ 和手機短信等信息手段，加強建筑工程安全管理方面的知識和技能宣傳；(3)結合建筑工程施工安全事故的典型案例進行自我剖析，及時、準確地發現施工過程中存在的各種不安全因素，鼓勵相關部門進行交流，并在此基礎上營造良好的安全工作氛圍。

3.3 加大建筑工程安全管理監管力度

建筑工程項目施工建設過程比較復雜，涉及到多個施工環節，同時各個施工環節存在交叉作業，因此在安全管理過程中需要加大監督檢查力度。從某種意義上來講，監督檢查工作的落實情況在很大程度上關系著整個建筑工程項目的施工建設。因此，我們應當加強安全管理監督，嚴格執行監督管理制度，具體從以下方面入手(1)加強建筑工程施工材料質量檢測，確保建材符合該建筑項目施工建設要求；(2)對建筑工程項目施工過程中所用到的機械設備、工具等進行定期檢測和維護，必要時，應當進行及時更新，以此確保建筑工程項目施工建設的質量和效率；(3)對施工現場加強管控，尤其要做好安全技術、程序和措施方面的管理，及時采取有效的措施進行調整和改進，確保整個建筑工程項目建設一直處于安全狀態，直到最后完工交付使用；(4)安全管理人員參與工程施工各個階段的驗收確認，存在安全問題的，可以一票否決。

3.4 建立建筑工程安全管理人才隊伍

從主觀上來講，建筑工程安全管理機制的落實主要取決于安全管理人員。建筑安全管理人才既需要具備安全理論、經驗和管理技巧，又需要嚴謹負責的態度和職業精神。從這一視角來看，建筑安全管理隊伍建設非常重要，具體可從以下幾個方面著手：(1)制訂和實施嚴格的建筑工程安全管理人才聘用和選拔機制，將優秀、負責的管理人員納入到人才資源之中，以此來提高整個安全管理人才隊伍的素質。(2)加強安全管理隊伍職業建設，加強大教育培養力度，建立健全培訓教育體系，以此來提高管理人員的素質和技能。(3)采用績效考核模式，激發安全管理人員的工作積極主動性和責任意識。將員工的工作與績效考核相掛鉤，促使安全管理人員盡心盡力地在建筑工程安全管理過程中發揮作用。(4)提高崗位職能權限，將安全管理人員的檢查、監督和記錄范圍延伸到工程的實際操作之中。

4 結束語

總而言之，安全事故在造成人員傷亡和財產損失的同時，給企業帶來一系列的消極影響，阻礙了建筑行業的健康發展。因此，必須在建筑工程施工過程中充分地認識常見安全問題，采取有效的解決方法，切實解決施工過程中的相關問題。建筑工程安全管理涉及多個部門，必須協調各方力量，增強具體措施的貫徹落實效力，才能從根本上提升安全管理工作水平，保證建筑工程的整體質量。

[1]段致剛.探討建筑工程安全管理的現狀與對策[J].建筑知識，2015，12：94.

[2]張婧.建筑工程管理的現狀分析及解決措施[J].門窗，2014，12：102.