企業職工思想政治工作初探

李東旭

吉林市城市控股集團有限公司

企業職工思想政治工作初探

李東旭

吉林市城市控股集團有限公司

在新時期的背景下，做好職工的思想政治工作顯得更為重要。職工有正確和積極的思想觀念能使企業或單位發展的更好、更快。因此，企業或單位要根據自身的實際情況，不斷提高管理效果，認真做好職工的思想政治工作也是企業的工作重點。 本文闡述了新形勢下企業職工關于思想政治工程的思考。

企業職工；思想政治；措施

在企業中，職工的主要實踐活動是生產和經營。職工的喜怒憂樂、情緒起伏，不少是發生在生產、經營過程之中，國家、企業、個人三者利益的協調與沖突，計劃定額、工資獎金、福利分配等方面的問題與矛盾，干部與群眾之間、職工之間的紛爭與摩擦，大都直接或間接地與生產、經營有聯系。因此，思想政治工作只有滲透到生產、經營、管理、服務、分配等各個環節，才能及時地把握職工的思想脈博，打開窗戶，化解矛盾，使思想政治工作具有針對性和有效性，更好發揮職工群眾的積極性和創造性，把經濟搞上去，使企業得到更好發展。

1、思想政治工作的特點

思想政治工作是社會文化與意識形態的有機結合。二者在思想政治工作中具有相互聯系和相互制約的特點。(2)思想政治工作的基本價值觀念與基本思想觀念形成了有機統一，通過不同方式和層次的觀念與認識構筑而成。(3)思想政治工作將其內涵價值與自身屬性相結合。將中國共產黨的意志融合在當今社會思想政治與精神文化之中，黨的意志在自主性工作中被社會成員所接納，并且逐漸成為行為準則。

2、企業職工思想政治工作的重要性

鄧小平同志指出：“企業應該把堅定正確的思想政治工作放在第一位”。要特別強調職工的政治信仰、道德素養、價值觀、人生觀和世界觀等意識形態的培養。企業職工的思想政治工作是企業上產的關鍵性要素，培育企業職工成為服務于企業，忠于企業、具有理論和實踐相結合的優秀人才，是企業思想政治工作的核心。在當前我國企業的內部，管理者已經逐漸的意識到人力資源作為一個企業上產的關鍵性要素，其潛力開發具有無限性。因此，做好企業職工的思想政治工作，能夠有效地提高企業職工的團隊協作精神，提高企業人員自身的技術水平，從而讓企業更能把握市場經濟體制的規則，實理企業的最大經濟效益。在當前共建和諧社會的理念下，企業需要在競爭中尋求發展。在發展中難免會有各種爭端和矛盾，因此，樹立正確的政治理念，合理處置企業變革中的問題和狀況，是提高企業發展和進步的主要手段。

3、加強企業職工思想政治工作的方法

3.1 加強領導班子自身建設，發揮領導班子的表率作用

加強企業領導層的自身建設，首先就需要領導層有正確的理論思想和正確的政治觀，要深入學習和落實黨的重要思想，在學習黨的思想過程中提高自身的理論知識以及思想觀念，認真開展“三嚴三實”教育，并且切身嚴格執行黨的基本思想，保持堅定的政治立場，不斷提高自身的素養，讓領導的感染力發揮正能量，職工才會從內心深處尊敬和服從領導；其次要切身做好為廣大職工服務的工作，并且在為職工服務的過程中也要加強自身的學習，提高自身修養，嚴格按照黨性的要求辦事，嚴以修身給職工樹立一個良好的形象；最后是要充分發揮領導的管理能力。完善制度，嚴格考核，健全激勵機制，對于單位中工作積極，并業績特出的職工，要進行宣傳表揚，為企業單位營造一種積極的氛圍，打造企業特色文化。

3.2 落實合規管理，是做好新時期思想政治工作的前提

在進行思想政治工作的過程中，要通過實際的道理來讓職工信服。在進行思想政治的過程中，首先要有耐心，并且詳細的將一些正面的知識和思想傳授給廣大職工。要積極認真的落實合規管理，理順工作程序，降低職工在工作中的責任風險。將一些客觀的大道理化為具體的小道理，讓職工在一個個小道理中形成一種正確的思想觀念。企業或單位的領導層也要樹立起正確的思想觀，發揮表率作用，感染并引導職工也樹立正確的思想，把企業真正的當做“家”來呵護，職工能不竭盡全力的為企業“獻身”嗎？

3.3 努力完善思想政治工作的決策目標、執行責任以及考核監督

決策目標的制定必須科學明確，應當從全局角度進行整體規劃，充分考慮決策的科學性、可操作性以及激勵性，使得各項決策與部署清晰、準確；執行責任要精細有力，注意細節以及環節的把握，嚴格按照要求、步驟，抓細抓實，查漏補缺，抓好執行；考核監督要全面嚴格，應當結合實際制定細則，定期考核，同時堅持公平、公正、公開的原則，有效的實現思想政治工作與其他工作的融合。

3.4 注重企業職工的思想引導

強調職工的思想引導，則需要創新傳統的思政工作方法及理念。傳統的思政工作在調查中，多數企業職工較為反感。這就需要對思政工作方法進行創新，主要在以下幾個方面開展：一方面，結合實際，具有針對性的解決問題。思政工作的開展，應該具有針對性的解決企業職工存在的問題。例如職工當前更加務實，則可以通過優化福利待遇，鼓勵員工，消除負面思想情緒。就企業職工生活中存在的實際問題進行分析，強調思政工作開展的針對性；另一方面，運用網絡平臺，加強與職工之間的交流，借助網絡平臺的開放性、互動性對職工進行引導。既能夠改革傳統思政工作的方法，還能夠發揮出思想引導的作用。

結束語：

思想政治工作是一項系統工程，必須全面落實，整體推進。首先是全黨全社會都要高度重視，企業領導和管理者要按照有針對性、層次性、科學性的要求，根據不同職業，不同層次人心理特征，生理特點，結合企業實際，設計一套由感性到理性，由具體到抽象多渠道、全方位的思想政治素養培養教育。總之，加強企業職工思想政治教育是有效提高我國企業發展與進步的重要手段，不斷加強和改進思想政治工作，才能給企業帶來更加廣闊的發展空間，才能極大地發揮職工的聰明才智，使企業充滿生機，推動企業的不斷發展和社會的進步。

[1]張仲權.淺談新時期下做好企業思想政治工作的新思路[J].法制與社會.20l0

[2]王玨.企業思想政治工作的有效結合[J].企業導報.2010(12上)

[3]劉伯光.強化企業思想政治工作八法[J].黨建文匯下半月版.2001