我國企業(yè)會計信息質(zhì)量發(fā)展問題及對策

馮彩麗

河南質(zhì)量工程職業(yè)學院

我國企業(yè)會計信息質(zhì)量發(fā)展問題及對策

馮彩麗

河南質(zhì)量工程職業(yè)學院

一個企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)與規(guī)模在很大程度上取決于會計信息質(zhì)量發(fā)展水平，會計信息質(zhì)量發(fā)展水平高，精度好，指導性強，那么相應的企業(yè)內(nèi)部自我調(diào)整水平就高，組織生產(chǎn)的協(xié)調(diào)性就好，往往就可以實現(xiàn)更高的經(jīng)濟利益，促進企業(yè)全面健康發(fā)展。本文將就當前我國企業(yè)會計信息質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀以及暴露出的些許問題進行一個綜合闡述，并根據(jù)筆者自身的工作經(jīng)驗提出一些建設(shè)性的意見。

企業(yè)會計信息；質(zhì)量發(fā)展問題；對策

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展以及金融經(jīng)濟領(lǐng)域的不斷波動，再加上近些年來經(jīng)濟全球的浪潮不多對我國的企業(yè)金融經(jīng)濟市場造成沖擊，當前我國企業(yè)會計信息的質(zhì)量問題得到越來越多的業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。要知道，作為一個企業(yè)重要的發(fā)展行動指標，企業(yè)會計信息的質(zhì)量水平在很大程度上決定了一個企業(yè)內(nèi)部的各項經(jīng)濟水平以及管理質(zhì)保，一般來說，會計信息中出現(xiàn)的問題主要包括虛造收入、不等價資產(chǎn)置換造成的虛造利潤、資產(chǎn)造價以及一些有關(guān)其他負債數(shù)據(jù)不真實的問題。這些數(shù)據(jù)造價也是當前我國會計信息行業(yè)質(zhì)量不高的一個主要的突出表現(xiàn)。由于不切合實際的會計主體財務狀況對于一個企業(yè)的正常運營起不到合理的規(guī)劃作用，再加上不實的會計信息也在很大程度上違背了社會公平正義的原則，稅收部門無法根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行合理征稅，對于國家的數(shù)據(jù)獲得甚至宏觀經(jīng)濟調(diào)控都會起到十分惡劣的影響。

在這樣的大環(huán)境下，針對我國的企業(yè)特別是中小型企業(yè)中會計信息的質(zhì)量問題分析具有一定的必要性，不但能夠以此來提高我國的整體會計信息質(zhì)量，更是為國家的宏觀調(diào)控提供了準確的數(shù)據(jù)依據(jù)，同時也為中小型企業(yè)的合理規(guī)劃發(fā)展路線，保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的提供了重要指示。

一、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題

1.會計虛假信息嚴重，篡改情況普遍存在

針對當前我國企業(yè)會計信息的質(zhì)量問題，應該把握好企業(yè)對于財務工作人員的授權(quán)情況，掌握好授權(quán)的權(quán)限以及所謂的度。由于一些會計從業(yè)人員結(jié)合企業(yè)管理人員私自篡改企業(yè)的賬目，虛假捏造各種財務數(shù)據(jù)，往往會給企業(yè)帶來嚴重的風險與損失，另外，企業(yè)內(nèi)部控制也集中體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力制衡以及權(quán)力管理中。

2.會計從業(yè)人員的地位存在局限性

對于大多數(shù)會計從業(yè)人員來說，對于企業(yè)而言就是普通的雇員，是經(jīng)營管理者的員工，再加上從業(yè)整體素質(zhì)較低，往往經(jīng)營管理者為了自己的私利慫恿會計從業(yè)人員私自篡改企業(yè)的盈利以及虧損情況，由于從業(yè)人員并沒有獨立的管理地位，是一個從屬地位，所以對于企業(yè)的管理沒有發(fā)言權(quán)，這才造成了類似情況的發(fā)展。

3.企業(yè)內(nèi)部管理松散

企業(yè)內(nèi)部對于企業(yè)會計信息的質(zhì)量控制要求較低，管理松散，重視程度不夠，由于這些問題沒有得到根本的解決，再加上一些中小型企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力過于集中，財務管理人員可以輕易對財務信息進行隨意更改，這才造成了會計信息質(zhì)量失衡的現(xiàn)狀。

二、解決我國企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的對策

1.強化企業(yè)內(nèi)部控制

一旦當企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力過分集中，就會容易出現(xiàn)各種會計信息質(zhì)量問題，對于受控對象一定要適當實時調(diào)節(jié)其受控度，并且結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動以及對個人和全局全環(huán)節(jié)的掌控等等，盡管內(nèi)部監(jiān)督控制機制的效果有限，特別是中小型企業(yè)中由于從業(yè)人員人數(shù)較少，工作較為雜亂，實際做會計信息質(zhì)量管理工作又十分復雜，所以很少有人會主動從事監(jiān)督管理工作，所以這也就給了那些不法分子可乘之機。

2.完善企業(yè)績效評價體系，避免虛造收入

要想提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量水平，首先要對企業(yè)的基礎(chǔ)會計工作提供足夠的重視才行，重視的手段有很多，可以通過會議表彰的活動進行重視也可以通過大搞績效評價來重視。由于財務管理人員內(nèi)部也存在著一定的愛相互制衡，對于財務管理工作人員如果能形成一定恩威并重的強有力的約束力，就可以在很大程度上避免各種錯賬以及假賬出現(xiàn)，一些公司認為只要開會討論針對會計方面的工作就是重視了，實際上脫了基本的績效考核評價的約束往往是缺乏約束力的軟約束，效果很差。

3.改善審計方法，提高財務報告的真實性

當前審計方法中依然存在許多問題，對于一些簡單的會計信息的核對也需要一些非專業(yè)人士掌握一定的常識，這樣就會輕易發(fā)現(xiàn)賬目中的漏洞，總的來說，只有管理者互相分散權(quán)力，明確自己的工作責任以及工作內(nèi)容，才能夠逐步提升企業(yè)會計信息質(zhì)量標準。

4.加強政府監(jiān)督管理以及社會審計力度

作為政府工作部門，提高監(jiān)督管理能力也是促進企業(yè)會計信息質(zhì)量整體水平的一個重要的因素，由于一些地區(qū)的保護主義盛行，對于企業(yè)中的財務報表報假行為睜一只眼閉一只眼，這樣不但給國家稅務部門帶來了損失更是不利于企業(yè)本身的全面發(fā)展，失去了準確的財務分析數(shù)據(jù)支持，企業(yè)幾乎就是摸著石頭前進，出現(xiàn)各種經(jīng)濟問題的可能性會很大。

總結(jié)

總的來說，我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀并不是特別好，虛假錯賬在中小企業(yè)的會計信息中比比皆是，虛假捏造企業(yè)數(shù)據(jù)不但對于國家造成了損失，更是企業(yè)自欺欺人的一個現(xiàn)象，不但不能夠?qū)ζ髽I(yè)的正常發(fā)展提供足夠的經(jīng)濟指數(shù)指示，還有可能會影響企業(yè)的正常運營，甚至導致企業(yè)一蹶不振。為了解決類似情況還是需要企業(yè)加強內(nèi)部控制，外部政府加強管理工作，以此來降低損失，促進企業(yè)會計信息質(zhì)量水平提高。

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