試論國有企業(yè)黨建工作的實踐與創(chuàng)新

王西川

淮北市交通運輸局

試論國有企業(yè)黨建工作的實踐與創(chuàng)新

王西川

淮北市交通運輸局

隨著我國實行改革開放以來，我國經(jīng)濟得到了快速的提升，市場經(jīng)濟的建立與完善，國有企業(yè)將逐步發(fā)展為我國經(jīng)濟的重要支柱。目前國有企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新上依然存在著問題，這將嚴重牽制國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)核心競爭力也不強，怎樣將國有企業(yè)做大與做強，如何發(fā)揮好國有企業(yè)推動國家經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，構建社會主義和諧社會是目前黨與國有企業(yè)領導人共同面臨的問題。所以，本文章將對國有企業(yè)當中的黨建工作進行深入的探討，與此同時結合多年的工作經(jīng)驗，提出了一些意見與建議。

國有企業(yè)；黨建；工作；創(chuàng)新；思考；措施

前言

在新時期，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力，在國家經(jīng)濟發(fā)展當中的有著非常重要的作用，然而黨建工作是國有企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，將關系到國有企業(yè)改革發(fā)展的方向，對于提升國有企業(yè)的工作創(chuàng)新與提升國有企業(yè)的核心競爭力和構建社會主義和諧社會以及加強黨在國有企業(yè)當中的領導地位有著至關重要的作用與意義。為此，國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新要符合黨與國家的發(fā)展規(guī)律，并且要找準基層黨建工作的中心任務，推動國有企業(yè)科學與健康的發(fā)展。

1、國有企業(yè)開展黨建創(chuàng)新工作的意義

國有企業(yè)開展黨建創(chuàng)新工作是有重要現(xiàn)實意義的，當前我國正處于改革和發(fā)展的關鍵時期。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，一直受到黨和國家的重視和關注，國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，可以深化黨和國家在國有企業(yè)中的領導地位，跟緊黨和國家發(fā)展的步伐，鞏固企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位。國有企業(yè)有著其獨特的政治地位和資源優(yōu)勢，在當前世界競爭越來越激烈的今天，國有企業(yè)是我國對外開展激烈競爭的重要砝碼，開展國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作有利于企業(yè)發(fā)揮出其自身的政治地位和資源優(yōu)勢，在激烈的國際競爭中能占據(jù)主動性，同時國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作可以更好地為企業(yè)改革、發(fā)展、創(chuàng)新提供思想保證，可以讓國有企業(yè)領導人能夠時刻保持清醒的頭腦，時刻記住為人民服務的根本宗旨，避免出現(xiàn)貪污腐敗事件的發(fā)生。國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作可以促使企業(yè)由傳統(tǒng)的管理體制向現(xiàn)代管理制度轉(zhuǎn)變，在產(chǎn)權關系、經(jīng)營機制、管理方法、利益關系、分配方式上都能順利轉(zhuǎn)變，避免引起社會的不穩(wěn)定。國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新首先要解放思想，探索出更加符合時代發(fā)展規(guī)律的新模式，使黨建工作更加富有科學性和創(chuàng)新性，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的科學發(fā)展。

2、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新存在的問題

2.1 對黨建工作創(chuàng)新思想認識不高

從20世紀70年代末開始改革開放以來，國有企業(yè)經(jīng)歷了巨大的轉(zhuǎn)變和變革，但始終按照黨和國家的思想道路前進始終沒有改變，但隨著新時期的到來，國有企業(yè)在黨組織的作用和地位認識上越來越淡薄，導致國有企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)一些問題，并且對著國有企業(yè)領導機制和管理模式的變化，國有企業(yè)股東大會和董事會逐漸掌握管理企業(yè)的權利，使得國有企業(yè)黨組織整治核心地位受到動搖。

2.2 領導制度不健全

在國有企業(yè)黨建工作中，領導制度是開展企業(yè)黨建工作創(chuàng)新重要因素，但當前我國國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作明顯存在領導制度不健全、落實不到位等問題，口號喊得響亮卻無法落實到實際的工作中。究其原因，主要是由于國有企業(yè)正處于改革的關鍵時期，企業(yè)內(nèi)部的領導制度還沒有完全固定，一些企業(yè)的領導制度不能隨著企業(yè)的發(fā)展變化而進行改革，因此難以開展企業(yè)黨建創(chuàng)新工作。

2.3 黨建工作隊伍老化

目前，在我國國有企業(yè)內(nèi)部，工作人員的年齡普遍偏高，主要是受國有企業(yè)體制的影響，一旦進入國有企業(yè)也就意味著獲得了一份相對穩(wěn)定的工作，人員流動性不高，一些員工一干就是幾十年，這些年齡偏大的員工受體制的影響，思想比較老化，對新鮮事物的接受能力不高，甚至還有一些國有企業(yè)員工身兼兩職，即負責黨建工作，也負責其他部門的工作，沒有時間和經(jīng)歷更好地開展黨建創(chuàng)新工作。

3、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的措施

3.1 創(chuàng)新領導制度，加強領導班子建設

為了更好的開展國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，國有企業(yè)首先應該要創(chuàng)新領導班子，落實領導班子建設，領導班子是國有企業(yè)的首腦，也是旗幟。第一要加強企業(yè)領導對黨委黨紀的學習，提高思想認識，通過學習加強對企業(yè)黨建工作的深刻認識，不斷提高企業(yè)領導的知識水平和理論修養(yǎng)。第二要對企業(yè)領導班子進行決策程序的規(guī)范化，國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和日常事故的處理都需要領導班子進行決策，任何決策上的失誤都有可能引發(fā)企業(yè)的重大事故，因此企業(yè)的領導班子最好進行集體決策，發(fā)揮出團隊的重要性，增強決策的科學化規(guī)劃化。

3.2 加強對黨員意識的培訓

要落實好國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，既要不斷加強對企業(yè)黨員的相關陪訓，提高黨員的思想意識，不斷要求黨員要時刻不能忘記自己是中國共產(chǎn)黨黨員的身份，時刻牢記為人民服務的宗旨，努力工作，在生產(chǎn)和學習中發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)應該根據(jù)自身的實際情況，定期開展黨員意識培訓講座，黨員也要加強自身日常的學習，不斷提高黨員意識，為更好開展黨建創(chuàng)新工作打好基礎。

3.3 更好管理辦法，實現(xiàn)效益最大化

科學的管理辦法是開展國有企業(yè)黨建工作的重要方法，國有企業(yè)應該要與時俱進，引進和學習一些先進的企業(yè)管理方法，在企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中，要堅持摒棄形式主義，堅持改革和創(chuàng)新。經(jīng)濟發(fā)展靠的不是喊口號，要將黨建創(chuàng)新工作落實到實際的工作中，不搞形式主義，而是參與企業(yè)，融入企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，從而來實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

4、結束語

綜上所述，隨著我國社會的不斷發(fā)展，社會競爭也日益激烈，國有企業(yè)首先要保持經(jīng)濟領先地位，不斷加強黨建創(chuàng)新工作是未來改革與發(fā)展的先驅(qū)條件，國有企業(yè)要堅持科學發(fā)展觀，對于目前國有企業(yè)的黨建工作當中所存在的問題，要勇于提出黨建工作當中的問題，并且要不斷的進行創(chuàng)新，要順應時代的發(fā)展趨勢，采取科學合理的措施來推動國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，從而來實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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