切實加強作風建設促進后勤科學發展

余帙

中圖分類號：F271 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 作風建設歷來都是中國共產黨所倡導的文化氛圍建設工作，一般都是將“鄧小平理論”“三個代表重要思想”“科學發展觀”等重要思想作為指導思想，堅持改革開放、實事求是等原則，來不斷加強作風建設，提高后勤工作的服務意識，將安全理念貫徹于后勤工作中的每個環節。在各個后勤管理組成員的共同努力下，逐漸完成綠化維護工作、衛生保潔工作、職工食堂等生活區的檢修工作，不斷完善和提高后勤管理工作的水平和質量，促進后勤部門的科學發展。

關鍵詞 作風建設 后勤工作 發展

對于后勤部門的作風建設工作，要將“鄧小平理論”“三個代表重要思想”作為發展的指導思想，全面落實和貫徹科學發展觀，要切實加強領導干部的作風建設，將科學發展觀作為開展后勤工作的指導理論，圍繞著強化后勤服務意識，降低成本等目標進行，不斷增強后勤部門的服務意識，嚴格執行廠里的各項規章制度，將各項工作都落到實處，不斷提高實綜合服務中心的服務質量，實現后勤工作的規范化管理，為實現廠的發展目標而不斷進行努力。

一、大興學習之風，不斷提高后勤工作員的綜合素養

學習是領導干部謀劃發展、完善自我，不斷實現自我價值的一個重要途徑。第一，要在學習組織上抓落實，將中心組學習制度不斷進行深化，一般采取集體組織與個人學習相結合的專題講座或者輔導討論等形式，不斷促進后勤人員的思想和觀念得到解放與更新，提高后勤管理工作的整體水平，不僅可以促進后勤領導階層更好的進行管理，提高后勤部門的決策水平和服務水平。第二，要在學習內容上進行落實，將馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和中國夢等理論作為學習的指導思想，不斷在有關會議上進行相關的精神宣傳，要深入掌握和了解科學發展觀的發展內涵，最好做到活學活用。此外，還要多學習一些政治、經濟、法律、管理等方面的知識，不斷對自己知識結構進行更新換代，同時還能開闊自己的文化視野，能夠根據時代的發展需求適時地對工作崗位進行調整。第三，要在學習結果上進行落實，確保后勤人員可以將自己所學的知識活用到管理實際工作中，不斷開展有效的后勤管理工作，還要將理論學習與解決實際問題相結合起來，讓后勤人員在各方面都有一個良好的精神狀態，可以為展開后勤工作提供良好的動力和源泉。

二、大興務實之風，不斷提高后勤部門的服務質量

后勤部門的領導干部是后勤部門發展的主要組織者和推動者，領導干部的執行能力和管理能力是推著單位發展的關鍵因素。因此，需要不斷的對領導干部進行思想強化訓練，加強領導干部在思想、政治、理論方面的考核，幫助他們樹立良好的三觀，不斷進行事業觀、業績觀等觀念的教育，增強領導干部的責任意識，提高執行能力，可以確保各項工作和相關措施落到實處。此外，建立績效考核制度，不斷加大管理力度，在領導干部的德、能、績等方面進行科學考量，得出綜合性的考評結果，多發揮語言上的激勵作用，不斷提高他們的務實精神，可以更好的發揮出后勤部門的服務職能。在后勤工作中，要有一定的行為指標和嚴格要求，不斷提高領導干部的決策能力和服務意識，可以在嚴峻的任務面前也可以無所畏懼，從容面對、解決，可以經得起組織和員工的考驗。

三、大興廉潔之風，不斷提高后勤管理階層的管理能力

領導班子的作風是影響整個單位發展的關鍵，要不斷在后勤部門開展廉政建設，提高領導班子的凝聚力和影響力，可以促進后勤工作的科學發展。首先，要在領導班子進行廉政建設，健全各種懲戒和防腐敗制度，形成一個完善的體系，不斷在實踐中來探索防治腐敗的方法和措施，能夠及時的將腐敗之風扼殺在搖籃里，要對領導干部進行查崗監督，重要崗位上的領導干部要定期進行交流，開展相關的廉政談話工作，確保領導班子的一身正氣，可以在工作崗位上辦正事、行正氣之風。其次，要不斷進行教育工作注重教育的結果，將教育的載體活化，利用多種手段和方法，來進行教育，在領導干部的中形成一種遵紀守法的自覺性，獲得良好的教育效果。最后，形成“黨員示范崗”的楷模作用，可以將綜合服務中心以“創先爭優活動主題以及年度工作計劃”作為依據，在后勤部門開展“黨員示范崗”活動，不斷加強支部建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨支部在整個管理階層的執行能力，不斷促進后勤部門在服務、管理等方面的工作，實現電廠的業績目標。

四、大興和諧之風，營造良好的后勤管理環境

任何一個部門所能凝聚起來的力量，都是集體團結的力量。團結作為領導班子的力量之所在，作為后勤部門的領導班子，要堅持“情感是基準，溝通交流是橋梁，信任是標準，原則是準繩，制度是保障，團結是紐帶”的管理理念，將領導班子的教育工作和作風建設作為后勤部門發展的根本，將黨的政策方針落到實處，圍繞著團結后勤發展的目標進行管理工作，在后勤人員管理中要形成互相學習、互相支持、互相幫助等良好的后勤管理環境，各個員工之間、領導班子之間都能夠密切配合，正真做到“對領導坦誠，對同事真誠，對工作忠誠”，在后勤管理部門形成一種寬容、理解、珍惜、支持、幫助等和諧之氣，實現后勤管理部門的科學發展。此外，要在后勤管理制度上，將民主集中制落到實處，在領導班子召開會議的決策和制定相關規則時，可以做到“有制度可依”，一般在后勤部門的重大決策、領導干部任免、各種后勤項目的管理規劃、涉及資金使用等主要問題時，要做到集體討論、共同參與決策。此外，領導班子還要定期召開民主生活會，可以進行自我批評和反思，真正落實“談話談心”制度，增強后勤部門之間的交流，形成一種積極向上、團結合作的和諧領導班子，實現后勤部門的科學發展。

五、結語

將作風建設落到實處，后勤部門在管理工作取得了一定的成效，促進后勤工作的科學發展。要不斷強化后勤服務意識，提高后勤部門的服務質量，要以“服務全廠”為宗旨，做好日常服務工作，確保飲食的安全，注重各種維修工作的效率，做到一塵不染的清掃保潔工作等等，實現后勤部門的科學發展。

參考文獻：

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