電力系統變電運行故障產生原因及維護對策

賀 軍

國網新疆電力公司昌吉供電公司

電力系統變電運行故障產生原因及維護對策

賀 軍

國網新疆電力公司昌吉供電公司

由于社會的快速發展以及受到經濟一體化進程的影響，國家在各個領域均取得了傲人的成績，其中電力資源作為人們日常生活中不可或缺的基本生產生活條件，同時現代人的生活中對電力資源的需求隨之越來越大，致使電力設備以及電力技術得到了前所未有的發展，在電力系統的整體發展與運行過程中人們往往將安全穩定運行視為電力系統能夠正常運行的關鍵性因素。電力企業以及相關部門要有針對性的對變電運行故障進行分析和判斷，便于后期的維護工作。進而提出相關解決方法，提高人們用電的質量。

電力系統；變電運行；維護；解決對策

1 引言

二十世紀以后，人們普遍意識到將電力系統的規模逐漸擴大，不僅能夠為人類在經濟發展方面還是日常生活中，均可帶來顯著的經濟效益，因此，電力系統規模的擴大以及發展也就順勢縱向提升。近幾年，社會生產力的不斷擴大，人們對于用電量的需求越來越高，在一定程度上也就對電力系統的穩定性提出更高的要求。而對于整個電力系統來說能否安全穩定的運行主要取決于變電運行維護工作是否達到標準，一旦變電運行出現突發性的故障，不僅關系著安全與穩定，對電力資源造成極大的浪費，同時對人們生命財產安全來講也是一種潛在式的威脅，而且對我國電力事業的發展起到了一定的阻礙作用。當前階段我國電力事業不斷的壯大，電力系統也逐漸繁瑣復雜起來，這就對變電維護提出了更高的要求。電力系統需要做的是改革創新傳統的服務模式，加強對變電運行過程中易于產生問題的環節進行提前的預測，針對實際故障提出合理有效的解決措施，進一步降低變電運行故障所造成的經濟利益的損失，從而使我國電力事業的發展能夠可持續發展的理念原則。

2 造成電力系統中變電運行故障產生主要因素

造成電力系統中變電運行故障產生的影響因素具有一定的不確定性，產生故障的原因既包括外界人為因素的影響，同時也不能排除非人為的影響因素。第一，由于目前在電力事業中尚未建立一套健全完善的電力設備維護體系以及運行管理責任制度，以至于電力系統中變電系統在實際的運行作業時，都配備有專業的技術人員。但是技術人員在工作中難免會產生操作失誤或者操作不規范、違規等技術失誤，進而是設備在運行過程中出現誤動或者拒動等故障現象。第二，電力系統中正常運行的設備缺乏有效的管理工作，沒有專門的管理人員以及維修人員對設備進行定期的檢查與維修保養，長此以往機械設備會出現老化，在同一種問題上反復出錯，以至于變電運行出現故障。第三，電力企業缺乏安全管理的認知，安全管理工作落實尚不到位，使變電運行過程中出現諸多問題。加之，電力企業負責人不重視對員工進行專業培訓，使變電運行事故頻發。

3 電力系統變電運行故障以及維護對策分析

3.1一般變電運行故障的解決途徑

在電力系統的變電運行中有許多故障的類型，其中一些細小的故障對設備的正常運行所造成的影響較弱。對于變電運行中一般較為常見的故障問題首先要進行全方位、多層次的分析，了解具體的故障性質以及特征，之后根據故障的類型提出相應的解決措施。常見故障的科學合理的解決方法分為三種：①PT保險絲熔斷。出現這種現象之后應當首先檢查二次電壓，根據實際的故障類型來判斷產生熔斷的主要原因，以及熔斷的嚴重程度，方可制定詳細的科學合理的解決措施。②接地故障。對各個相關的設備進行摸排檢查，查出故障源頭。③斷線故障。在前期電線分布布局設計是應當以周圍環境參考進行合理的設計與安排，其中有一部分的線路較長，要與設計人員及時溝通，對整個線路進行全方位檢查。

3.2提升變電運行相關人員的整體素質以及能力

所謂“無規矩則不成方圓”，任何一項施工或者設備運行均離不開有效的管理體系，在電力系統的變電運行中，變電管理是為了保障變電系統能夠正常運行的重要舉措，不僅能夠提高整體變電運行的監管工作與控制水平，同時還能夠有效的幫助工作人員能夠在實際的工作中及時發現變電設備潛在的安全隱患，從而能夠在第一時間才有科學有效的解決措施，降低變電故障對整個電力系統的影響，確保變電運行中的正常運轉以及保障整個電網的安全穩定運行。相關單位應當對工作人員進行定期專業知識的培訓，積極的引進現代化人才為傳統的電力系統中注入新鮮的血液，讓年輕的新型技術人員帶動老員工，便于老員工對新知識以及新設備的正確應用。其次，對相關管理人員進行定期的考核，督促管理人員能夠在日常工作中時刻保持警惕，將工作重心逐步轉移到變電運行上來，從而帶動整體工作人員的積極性。另外，制定相關的責任機制，出現故障的責任貫徹落實到每一位員工身上，讓員工承擔相應的責任，不僅能夠在一定程度上降低產生故障的幾率，同時也便于后期出現問題能夠快速找到產生問一體的根源。

3.3健全完善變電運行管理制度

合理有效的變電運行管理制度能夠促進整個變電運行維護以及管理工作有效展開的重要依據。變電企業可以適當的制定明確的獎罰制度，對在日常工作中表現突出的員工進行獎勵，但是在獎勵是要注意實際原則，不能過度的實行獎勵制度。對于在工作中由于自身的疏忽所導致的故障，應當有員工自己承擔相應的責任，輕者可以通過懲罰來督促員工盡量減少此類問題，重度故障則應當集中精力解決故障。其次，建立完善的巡檢制度，對設備進行定期的檢查以及維護，一旦發現問題要及時進行處理。

結束語

總而言之，變電運行是電力系統中的關鍵環節，而其產生故障的原因有很多，不同原因所產生的故障類型也不盡相同，部分故障相對復雜，且處理起來的難度較大。這樣以來對變電運維管理人員的要求就相對更大，管理人員不僅要對變電運行中易于出現的環節進行監督管理，同時也不能忽略一些較為細小的故障環節，長時間疏于管理則將小問題養成了大病患，后期處理解決上也就難度更大，盡可能的將變電運行故障降到最低，保障人們用電的安全穩定，同時為我國變電事業的健康良好發展奠定了堅實的基礎。

[1]胥卓欣.電力系統變電運行中常見故障與處理分析[J].科技展望，2015，(18)：115.

[2]張士林.變電運行故障處理維護技術解析[J].通訊世界，2016，(2)： 258-259.

[3]楊帆.維護技術在變電運行故障處理中的應用分析[J].企業技術開發，2013，(23)：107-108.