蔣 維
四川師范大學經濟與管理學院
會計信息失真的原因與對策分析
蔣 維
四川師范大學經濟與管理學院
我國會計信息失真具有一定的普遍性。加強會計信息失真的治理,是提高經營決策科學性的有效途徑,是維護市場經濟秩序的必要措施。本文在對會計失真現象進行概述的基礎之上,深入分析了會計信息失真具體原因,并提出了相應的對策分析,以期為加強會計信息失真治理提供一定的參考。
會計信息;失真;對策分析
(一)會計信息失真的概念
會計信息失真,是指會計信息未能客觀真實地反映企業的經濟活動,給決策者的相關決策帶來不利影響,不能實際反映企業財務狀況和經營成果的一種現象。在我國會計信息失真主要的表現類型為“會計信息不合法”、“會計信息不真實”和“會計信息不完整”。我國會計信息失真具體表現形式錯綜復雜。一是隱瞞收入,私設賬外賬、小金庫;二是隱瞞收入掛暫存款;三是虛列支出掛暫存款;四是將支出掛暫付款;五是資產負債不實;六是虛假收支或不按照收支內容記賬。這些會計失真問題會危害企業的生存與發展,擾亂社會經濟秩序。
(一)會計從業人員業務素質低,法律意識淡薄。
有些會計人員業務素質較低,企業也忽視了對會計人員的直接教育培訓,導致了新的會計知識得不到應用。同時,會計人員存在著不同程度的“法盲”意識,在實際工作中,即使發生了違法的業務操作,作為當事人的會計人員也往往意識不到,從而給企業帶來不利的影響。
(二)企業內部控制不到位。
企業內部控制的信息與溝通和監督評審兩方面存在缺陷,會導致企業外部信息的收集與整理的時效性差,在內部人控制的情形下大小股東之間存在嚴重的信息不對稱。此外,我國許多公司的內部審計部門隸屬于企業管理層,缺乏應有的獨立性,無法做出公正的判斷和有效的監督評審。目前相當一部分企業對內部監督不重視,內部監督體系殘缺不全、有關內容不夠合理或流于形式,失去了應有的剛性和嚴肅性。
(三)企業管理者和政府管理者追逐利益。
企業管理者為追逐自身利益或為向股東提交一份滿意的經營報表,會授意并指使會計人員編造虛假的會計信息,從而導致會計信息失真。此外,在當前市場經濟中,政府干部的績效考核多以上交國家財政為主,很多政府管理者處于個人利益動機,就會給企業下達利稅指標,若企業完成有困難,就會暗示甚至鼓勵企業在會計報表上作假,從而造成會計信息失真,最終使企業和國家利益受到損害。
(四)外部監督力度不夠。
外部監督主要包括政府監督和社會監督,兩者還存在許多的現實問題。政府監督的相關稅務部門和財務監管部門執法能力弱,對會計舞弊行為察覺力差,為企業財務造假提供了機會。起到社會監督作用的會計師事務所當前的數量與質量與國家經濟發展運行的要求相差甚遠,而且有的會計師事務所為自身利益會出具虛假驗證報告,當前并未形成一個有效的社會監督體系。
(五)會計制度體系不完善。
會計制度未能涵蓋造成會計信息失真的所有行為,在處罰策略上沒有進行明確的劃分,這些含糊的制度在實際工作中并不能有效發揮作用。對于一些違反會計制度的行為,企業沒有給予一定的獎懲機制或者獎懲機制力度不夠,使得相關會計人員沒有給予相當的重視,導致會計信息在記錄時喪失真實性。
(一)加強會計隊伍建設,全面提升會計人員素質。
提高會計從業人員素質是解決會計失真問題的基礎所在。會計人員應加強繼續教育,不斷學習,持續地更新知識,通曉并遵守各種各種法規制度,提高職業判斷力,嚴防會計信息技術性失真,確保會計信息的真實、可靠、完整。同時更要注重加強會計職業道德教育體制建設,逐步提高整個會計隊伍的道德水準是“不做假賬”、會計信息真實有效目標的根本保證。
(二)建立統一的信息管理系統,強化內部監督
企業應建立一個統一的內部管理系統,及時可靠地提供內部財務、經營方面的數據,并保證其形式規范。在規范信息管理的同時,還應暢通溝通渠道,建立相應的人工溝通機制,逐步建立高質量的會計信息系統。同時,企業還應設置內部審計機構或建立內部控制自我評估系統,加強對本企業內部會計工作的監督和評估,及時發現內部控制中的遺漏和隱患,并針對出現的新問題及內部控制執行中的薄弱環節,及時修正并做到違規必罰,以罰促糾,以期更好的完成內部控制目標。
(三)完善管理人員獎懲制度
為盡量避免企業管理者為追逐個人利益而使會計信息失真,企業應該在以薪酬為獎勵的績效考評機制下,融入長期激勵舉措。例如近年來多數企業采用的股票期權制,這樣將管理層的利益與股東利益捆綁在一起才能充分發揮管理層效用。
(四)建立完善的外部監督機制
健全政府監督,規范地方政府部門的監管工作,做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”,保證政府監管充分發揮監督職能。會計師事務所應端正職業態度,在審計過程中恪守職業本分,提高會計師事務所的監督能力,從而提高社會監督有效性,保障會計信息的真實可靠。此外,注冊會計師還應提高自身職業道德素質,嚴格杜絕弄虛作假行為。
(五)健全會計制度體系
在實際的工作中,企業應將相應會計業務進行細化與分析,將相應的違規違法行為進行詳細的內容劃分,以方便落實會計制度體系,減少產生會計信息是真的空隙。此外,企業應建立嚴格的獎懲制度,從而提高會計制度的實施效果,以此加強相關會計人員的重視,在一定程度上保證會計信息的真實可靠。
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