供水企業思想政治工作與企業文化建設探析

張 偉

包頭市供水總公司

供水企業思想政治工作與企業文化建設探析

張 偉

包頭市供水總公司

企業文化是企業核心凝聚力的體現，是企業在進行生產經營或種種凝聚的力量和文化。供水企業的發展和建設需要思想政治工作的支持，以及企業文化的引導。開展供水企業文化建設，能夠有效的提升供水企業的經營管理水平，同時還能夠讓企業在激烈的市場競爭中實現長久的發展。在供水企業中開展企業文化建設，能夠形成企業良好的精神文化氛圍，同時也有利于深入的開展思想政治工作。在供水企業的發展中，要正確的認識政治工作和文化建設的聯系，實現供水企業的發展。

供水企業；思想政治工作；企業文化；建設

1 國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性

1.1 供水企業可持續發展的要求

在供水企業中，將思想政治工作與企業文化進行融合，是保證供水企業可持續發展的要求。對企業進行科學化、規范化管理，歸根結底是對人進行管理，只有將每一位員工管理好，將每一位員工的作用都充分發揮出來，才能夠促進企業的發展壯大。本來在供水企業管理中，我們就必須要重視員工的思想價值觀和企業的文化構建，因為他們往往會對員工產生更為直接的影響。當員工喜歡工作環境以及工作氛圍，認同和接受企業的價值觀，那么必然會為了個人發展目標和企業發展目標去努力的工作，貢獻自己的汗水和智慧。

1.2 思想政治工作的創新性要求

供水企業傳統的思想政治工作方式過于簡單，一般是通過簡單的思想政治學習來達到對員工進行思想政治教育的目的。但是這種方式往往讓員工覺得過于形式化，甚至在一次次的學習教育中，感到枯燥乏味。所以以這種方式進行思想工作的開展，達不到很好的效果，員工缺乏思想政治學習的熱情。而將供水企業思想政治工作與企業文化建設相融合，讓思想政治工作更有新意，所達到的效果更加深入員工的內心，還能夠讓員工產生新鮮感，更加愿意進行思想政治學習，同時將這種思想政治學習的內在動力轉化為具體的行為，在工作中表現出積極向上的進取心。可以說將供水企業思想政治工作與企業文化建設相融合表現了思想政治工作的創新性。

2 加強供水企業文化建設和思想政治工作之間的聯系

2.1 做好企業的宣傳工作，在城市中樹立企業的文化實力和品牌

供水企業中思想政治工作的開展能夠有效的提升企業的文化建設水平，并且能夠有效的提高企業的形象。企業的形象對企業來說是尤為重要的一點，同時作為一個旅游城市的供水公司，打造企業形象，做好企業品牌推廣和文化戰略，能夠有效的鞏固企業的文化建設和思想政治工作，為企業樹立良好的品牌和形象。在企業的文化建設中要做好宣傳的工作，宣傳不僅能夠有效的提高企業的知名度，更能夠讓企業形成自身的文化品牌，向外界展示企業的發展優勢。供水企業的宣傳工作是企業文化建設的基礎，企業的形象是企業的文化軟實力，在企業的發展過程中有利于文化的積累。在社會的發展中供水企業要注重樹立一流的質量標準，在公眾中打造企業的形象品牌。

2.2 利用企業文化，提高思想政治工作

供水企業中文化建設的提升，能夠有效的提高對企業員工的思想政治教育，讓員工能夠更好的接受思想政治工作。優秀的企業文化在員工中是重要的核心競爭力，是企業的精神、人文的重要體現。這些理念會受到員工的認同和接受，這樣就會增強企業的核心凝聚力，有助于提高員工的積極性，實現企業的全面發展。這就證明在供水企業文化建設中思想政治工作是重要的內容。

2.3 樹立以人為本的觀念，提升供水企業員工的政治文化水平

隨著現代供水企業管理制度的不斷完善，供水企業發展逐漸邁向國際先進水平，管理更加趨向于以人為本。在供水企業文化管理中，思想政治工作與經濟行政相融合、相互作用。要樹立以人為本的觀念，提升員工的政治文化水平，首先就要深入基層，加強交流，通過與基層員工的交流，解決他們工作中的困難，讓員工感受到供水企業大家庭的溫暖，這有助于提高他們對供水企業改革與管理認識，從而形成統一的經營理念與供水企業價值觀，提高凝聚力；其次要通過思想政治工作向供水企業干部或者廣大員工，加大力度宣傳開展思想政治工作以來獲得的成就和遇到的問題，從思想方面提高他們對供水企業改革的認識，積極應對供水企業改革，形成統一的認知，最終促進供水企業文化體系的建設。

2.4 與時俱進，不斷創新供水企業思想政治工作

隨著社會改革的深入發展，社會的變化逐漸影響著人們思想觀念和生活方式的改變，而以往積累的思想政治經驗并不能適應新形勢的變化，因此，供水企業只有不斷創新，在改革中加強思想政治工作，與時俱進，才能促進其在供水企業文化管理中的作用。供水企業思想政治工作要摒棄傳統陳舊的思想，積極制訂與時俱進的方案，并融入新想法與創造力，讓員工更快地接受全新的思想政治教育。還可以從設備、行動及思想上不斷改革，促進供水企業的發展。

2.5 打造優秀的供水企業文化管理團隊

在競爭日益激烈的社會市場經濟、供水企業的生存與發展中，最為首要的是不斷汲取社會精英人才，不斷創新管理模式，壯大團隊規模。在供水企業文化管理中，團隊指的是在同一個工作環境中，建立共同的價值觀、人生觀及世界觀，在坦誠溝通中互相鼓勵形成共同發展的成就感的員工群體。要建設優秀的供水企業文化管理團隊，就要提高供水企業文化的凝聚力，提高內部溝通能力，促進員工全面了解供水企業的發展目標、政策制度、管理措施，建設目標一致、共創共贏的工作氛圍，讓供水企業思想政治工作成為口號，并在供水企業文化管理中發揮重要作用。

結束語

綜上所訴，在供水企業的發展過程中，思想政治工作和文化建設是兩項必不可少的工作內容，在供水企業的發展過程中占有重要的地位。在供水企業的發展過程中要注重把握思想政治工作和文化建設的聯系，實現供水企業的文化品牌的樹立，為供水企業打造良好的形象，在此基礎上增強供水企業的內部凝聚力。

[1]馬素芹.淺析供水企業思想政治工作與企業文化建設[J].東方企業文化，2013，(20)：189-190.

[2]吳國華.淺談供水企業思想政治工作與企業文化建設[J].科技與企業，2012，(12)：282.

[3]丁冬凱.淺談思想政治工作在企業文化建設中的作用[J].魅力中國，2013(19).