新時代工會俱樂部圖書室作用探析

蔡 紅

重慶市墊江縣職工服務(幫扶)中心

一、工會俱樂部圖書室的現(xiàn)狀

當前，越來越多的企業(yè)為了豐富基層職工的業(yè)余生活，開辦了圖書室、閱覽室。但是我們從目前工會俱樂部圖書室的書籍資源來看，其中以言情、偵探、武打等等類型的書籍為主；另外，報刊雜志也主要以娛樂內(nèi)容為主，雖然說很大程度上能夠吸引更多的基層職工，但是還有一些職工面對圖書室?guī)装賰陨踔辽锨缘臅y以找到與自己專業(yè)、科技有關的書籍而感到煩惱。我們知道，每個企業(yè)的生產(chǎn)都具有很強的專業(yè)性，還有一部分職工他們在生產(chǎn)中會遇到一些技術上的難題，為了能夠解決這些難題，一方面是依靠職工的實踐；另外一方面則是從一些書籍中尋求答案。另外，如今企業(yè)中青年職工總數(shù)已經(jīng)占有65%以上了，大部分青年職工走進圖書室以娛樂為主，而還有一部分青年職工，在日常工作中遇到一些難題，會需要從專業(yè)書籍中尋求解決方法，但是走進圖書室，這類書籍相對較少，對于他們來說也是一種遺憾。基于目前工會俱樂部圖書室的現(xiàn)狀以及其現(xiàn)實作用，企業(yè)應該加強現(xiàn)代化圖書室建設，進而在企業(yè)發(fā)展以及為基層職工提供更好的服務方面發(fā)揮著更為重要的作用。

二、新時代工會俱樂部圖書室的作用

(一)弘揚企業(yè)文化

一家優(yōu)秀的企業(yè)其企業(yè)文化至關重要，更是提升企業(yè)核心競爭力的關鍵所在。所謂企業(yè)文化能夠充分體現(xiàn)現(xiàn)代化生產(chǎn)與市場經(jīng)濟一般規(guī)律的管理理念。隨著時代的進步與發(fā)展，企業(yè)文化已然成為一種非常重要的現(xiàn)代管理理論，對于提高企業(yè)凝聚力、向心力，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)新精神等等方面具有非常重要的意義。關于企業(yè)文化的建設其實有很多方法，但是筆者認為工會俱樂部圖書室就是一個非常有效的途徑。圖書室雖然小，但是卻可以成為弘揚企業(yè)文化的一個平臺，是企業(yè)生存、發(fā)展、創(chuàng)新的不可缺少的一個部門，肩負著在企業(yè)基層傳遞文獻信息的社會職能。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要高度重視圖書室的作用，要盡可能滿足基層職工日益增長的文化生活需求，讓企業(yè)上下一心，提高企業(yè)的核心競爭力。

(二)為員工創(chuàng)新提供知識積累

企業(yè)基層職工在自己的工作崗位上，通過不斷的學習、不斷積累工作經(jīng)驗，從而掌握了更多的專業(yè)技能，但是會受到工作時間、工作計劃、工作內(nèi)容等等方面的限制與影響，難以激發(fā)基層職工在工作上的創(chuàng)新精神。但是在工會俱樂部圖書室不一樣，圖書室可以說是這些基層職工的第二個家，相比于工作的崗位，在這里更加自由、輕松，一定程度上有利于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題。而且在這樣的氛圍之中，他們還可以就某些觀點進行討論與切磋，更易調動員工的工作積極性，進而為企業(yè)發(fā)展而服務。

(三)圖書室是協(xié)同相關信息資源的網(wǎng)絡中心

隨著時代的進步，科學技術日新月異，特別是信息網(wǎng)絡化的程度逐步加強，而企業(yè)職工對相關信息的需求范圍也越來越廣，并且需求深度也越來越強。換言之，網(wǎng)絡時代背景下，人們的交流更為頻繁。其具體的含義有這些方面：通過工會俱樂部圖書室信息網(wǎng)絡媒介，將人力資源與知識性產(chǎn)出的成果更好的進行整合，主要是將這些成果能夠在基層圖書室進行更好的滲透，讓基層職工能夠讀到更多有關企業(yè)最新的專利、工藝、技術等等方面的創(chuàng)新論文，從而不斷學習，在創(chuàng)新的基礎上，推動企業(yè)更好的發(fā)展。

三、新時代加強工會俱樂部圖書室建設的對策

(一)拓寬圖書資源來源渠道

工會俱樂部圖書室在建設發(fā)展方面，應該深入基層了解基層職工的需求，并且經(jīng)常與圖書室負責人以及領導人進行溝通，使其意識到基層圖書室在信息服務、學習積累、技術創(chuàng)新方面的作用，從而讓企業(yè)以及相關領導能夠加大工會俱樂部圖書室的建設資金投入。同時，基于社會發(fā)展的形勢，筆者認為圖書室在建設的過程中不能忽視網(wǎng)絡資源，雖然在網(wǎng)絡信息資源“龍蛇混雜”，但是也有很多非常豐富，對職工專業(yè)技能學習、提升方面有用的資源。因此，可以從網(wǎng)絡這個角度，加強投入，從而豐富自身的書籍資源。此外，工會俱樂部圖書室還應該建立資源共享機制，這樣不僅能夠節(jié)約更多的建設經(jīng)費，而且能夠彌補自身書籍資源較少的不足，還可以避免書籍資源閑置，加強企業(yè)與社會市場信息的交流，這才是新時代應該具備的一種合作模式，能夠實現(xiàn)“多贏”。

(二)嘗試多開展形式多樣的讀書活動

工會俱樂部圖書室為了能夠更好的豐富基層職工的業(yè)余生活，激發(fā)他們的學習熱情、看出熱情，還應該嘗試開展形式多樣的讀書活動。以形式多樣的讀書活動為橋梁，能夠聯(lián)系到更多的讀者群。所以，應該多開展這類嚴肅而不失活潑、豐富多彩的讀書活動，這樣能夠讓更多的基層職工愿意走進工會俱樂部以及圖書室，增強他們的學習知識的興趣，同時也能夠增強圖書室的凝聚力。

(三)加強圖書管理隊伍的建設

工會俱樂部圖書室在基層職工提供全方位服務的同時，職工也可以就目前的情況提供反饋意見，作為圖書室發(fā)展與改進的重要參考。尤其是新時代的圖書室，其建設不能只放在紙質圖書方面，還應該朝著數(shù)字化資源方面方向，因此，對于圖書室負責人的專業(yè)技術能力與管理能力方面都提出了更高的要求。企業(yè)應該重視引進與培養(yǎng)圖書情報的專業(yè)人才，應該加強其專業(yè)培訓，從而提升圖書室管理人員的綜合能力，為廣大基層職工提供更好的服務。

四、結語

對于工會俱樂部的圖書室來講，倘若沒有讀者，那么必然失去其存在的價值。圖書室雖小，但是作用卻很大，因此，我們要基于圖書室的價值，努力開拓新的發(fā)展道路，不僅要充實圖書內(nèi)容，還要與社會接軌，同時提升管理人員的服務水平，為基層職工提供滿意的服務，從而吸引更多的讀者，讓圖書室能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為提高企業(yè)核心競爭力發(fā)揮自身重要的作用。

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