加強企業思想政治工作的思考

丁 嵐

中共天長市委黨校

一、加強企業思想政治工作的意義

思想政治工作是黨的光榮傳統和重要政治優勢，是企業各項工作的生命線。當前，隨著市場經濟的深入發展，企業內外部環境發生了重大變化，職工思想觀念日趨復雜化、多元化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，使企業思想政治工作面臨嚴峻挑戰。如何適應新的形勢變化，發揮好思想政治工作的重要作用，成為擺在我們面前的一個重要課題。我們必須充分認識和把握當前所面臨的新情況、新問題，找準突破口，選好著力點，有針對性地探索工作對策和途徑，用新思路解決新問題，用新辦法應對新挑戰，用創新精神開拓新局面，使思想政治工作在繼承中加強，在加強中創新，在創新中發展。

二、加強企業思想政治工作的建議

1、思想政治工作與生產經營活動融合

思想政治工作只有融入企業生產經營的各個環節，才能有效發揮作用。作為企業基層黨組織，要充分認識到思想政治工作與生產經營等工作融合的重要性，發揮好黨組織的組織優勢、政治優勢、群眾工作優勢，多渠道多角度參與企業生產經營，正確把握思想政治工作“生命線”與企業中心工作“中心線”的關系，做到全方位、全過程地融合、滲透，把政治工作這條“生命線”轉化成安全上的放心線、經營上的效益線、改革上的動力線、職工隊伍建設上的穩定線。要充分發揮思想政治工作對企業生產經營的推動作用，對企業大局穩定的保證作用，通過形勢任務教育、職工綜合業務培訓、先進事跡宣傳等工作途徑，使員工的價值觀念、社會心理、思維方式實現真正的統一，進而提升廣大員工的整體素質，為企業的持續強勁發展提供保障。要綜合運用現代管理方法來充實改進思想政治工作，使企業思想政治工作走上制度化、規范化、科學化的道路，為企業發展提供堅強保障。

2、思想政治工作需要機制創新

隨著形勢發展，構建一套適應市場經濟和現代企業制度要求的思想政治工作運行機制，是各級黨組織需要認真思考的重大問題。對企業來講，首先要建立起以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和職工群眾共同參與的思想政治工作組織體系。其次要完善思想政治工作制度體系，形成一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人的工作機制，建立經常性的分析制度，健全必要的監督約束機制，使責任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。最后要通過管理創新，實現思想政治工作由滯后向超前轉變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向企業的每一個角落，提高思想政治工作的針對性、靈活性，并建立健全信息反饋、處理機制、督促考核機制，獎懲分明的激勵機制等，形成一套科學的管理制度和工作體系。

3、思想政治工作要形成工作合力

思想政治工作需要各方面的共同努力，企業黨組織要全方位綜合運用多種手段，形成齊抓共管的良好氛圍。要轉變“思想政治工作是政工部門的事”的傳統認識，變單向性為多向性，主動適應市場經濟人們思想多樣性強的特點，在強調灌輸的同時，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到紛繁復雜的企業經營活動中，滲透到職工生活的各個方面，要寓教于樂，喜聞樂見，工會、共青團等群團組織要積極作為，通過開展各種形式的活動載體，使職工在不知不覺中接受新思想，特別要發動各類協會力量，借助群眾自發開展的一些活動，積極引導，例如，可以通過各種競賽活動培養集體主義精神，通過形勢任務教育培養凝聚力，通過開展文藝、參觀等方面的活動，培養職工的愛國主義精神等等，也可組織各種業余活動，如集郵、影評、讀書及當前社會熱點問題的討論等，以多部門的工作合力，統一思想，達成共識。特別要借助網絡力量，充分發揮手機、電腦、電視等宣傳平臺的作用，有針對性地開展網上宣講，把互聯網辦成聯系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使互聯網成為開展思想政治工作的有效載體。

4、思想政治工作要全覆蓋

企業經營機制的多樣化、業務區域的擴大化使思想政治工作出現了一些覆蓋不到的“盲區”，如果不及時解決處理，勢必會引起企業文化的割裂、企業理念的斷層，嚴重的可能會引起政策執行不到位，發展思路不理解，工作方法不認可，為企業的高效運轉埋下隱患。因此我們的思想政治工作要做到認真細致，要覆蓋到方方面面，要針對國有全資企業、合資企業、傳統產業、新興產業等不同組織形式、不同行業的企業采取針對性措施，分清普遍性問題和特殊性問題，靈活采取不同的解決方法，有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細致地做。同時，還要針對老職工、新職工等不同年齡群體、不同教育背景的職工采用不同的工作方法，對老同志采用一些老辦法、老傳統是可行的，對年青人則要用新辦法，如個人價值實現，生存方式多樣化，對社會問題的認識等。做為各級黨組織，要結合企業的特點，認真分析所處的行業、所屬產權性質、職工綜合素質和年齡等實際，加大思想政治工作的針對性，進一步突出思想政治工作的重點、難點和熱點，要抓住情、理、法幾個關鍵點，以理服人，以情感人，多做理順思想情緒的工作，努力把深入細致的思想政治工作同調動職工的工作積極性，同解決職工的實際困難結合起來，同保持企業的發展穩定結合起來，把職工的智慧和力量凝聚到加快企業發展上來，最大程度發揮思想政治工作的成效。

三、結論

思想政治工作不僅僅是一門科學，更是我們黨長期工作實踐的經驗總結和致勝法寶。各級黨組織必須高度重視，引導廣大政工人員更新觀念、把握規律、豐富知識、拓展視野，成為政治素質強，業務水平高，作風過硬，紀律嚴明，有實踐經驗，熱愛思想政治工作的專業人才，不斷探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑，在融入中心工作、創新體制機制、形成工作合力、做到全面覆蓋等方面，總結出更具指導性和實踐意義的新思路、新理論，使思想政治工作在創新中永葆活力。

[1]石更更.論思想政治工作方法的創新[D].中共湖北省黨校，2015.

[2]洪馳.思想政治工作與企業文化的融合及其創新[D].中北大學，2015