關于加強企業黨建和思想政治工作分析

曹新荷

山東衛測地理信息科技有限公司

1、加強企業黨建和思想政治工作的意義

1.1 鞏固黨的執政地位

企業生存發展中需要積極貫徹落實黨的路線方針政策，依據黨的要求科學的管理企業。做好企業黨建思想政治工作能夠體現出黨的領導地位，使企業發展能夠有正確的方向，也能保證黨的路線方針政策被有效的執行。企業黨建思想政治工作要依據企業自身需求以及員工實際情況開展宣傳工作，強化黨的執政地位和能力，保證企業、員工的利益得到有效的維護，提高員工隊伍的穩定性，使員工在黨的領導下更加團結，提升企業的凝聚力和戰斗力。

1.2 統一員工的思想認識

當前企業員工存在很大的流動性，人員結構復雜程度比較高，員工容易受到社會思潮的影響，思想認識呈現出多元化的特點。越來越多年輕人進入到企業崗位中，他們的思想認識比較多變，愿意接受新鮮事物，個性化較強，因此黨建思想政治工作也面臨著新的要求。

1.3 順利協調處理生產經營問題

當前企業的管理制度還存在著不完善的情況，市場化的運行還有很多地方需要規范，企業生產經營中不可避免會受到諸多因素的影響，如果不能對存在的問題和影響有效處理，就會對員工產生負面影響，不利于企業長遠發展。企業的黨建思想政治工作開展有助于員工思想間的聯系，保證相關矛盾問題妥善處理。通過轉變員工思想認識，強化員工的責任意識以及歸屬感，能夠積極參與到企業戰略發展中。

2、黨建和思想政治工作在企業中的發展現狀

2.1 黨建和思想政治工作逐漸被弱化

在當前部分企業的發展中，其為了能夠追求更大化的經濟效益，其在經營發展的過程中注重生產而嚴重忽視對企業的黨建和思想政治工作的開展，進而使得企業中大多數的員工綜合素質參差不齊。這種現象如果不盡快解決的話，不僅會嚴重導致企業內部工作人員由于某些原因而做出不利于企業的行為，還會嚴重影響企業的發展。作為企業要解決這種現狀就必須通過黨建和思想政治工作來對員工進行引導，從而能夠幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀。

2.2 黨建和思想政治工作開展不夠深入

一是，一些工作人員能夠有效地完成工作職責，但是缺少一定的進去精神。二是，一些工作員工在做好自己分內的事情，并且其工作積極性和主動性不高，這樣使得其工作能力和業務的水平達不到進一步的提升。

2.3 缺少高素質的黨建和思想政治團隊

由于當前黨建和思想政治工作在企業中明顯被弱化以及相關負責人的重視程度不足，以至于許多企業的黨組織成員在文化結構上明顯存在不合理性，進而缺乏一支高素質的黨建與思想政治團隊去帶領企業員工，指引企業員工開展教育工作，以及進一步地提高員工綜合素質，缺少高素質人才的黨建和思想政治團隊不利于提升企業對員工的管理效果。

3、加強改進企業黨建和思想政治工作的策略

3.1 加大對黨建和思想政治工作的投入

企業要想加強改進企業黨建和思想政治工作，首先就要加大對其的投入，只有足夠的經濟支持才能夠順利地開展相關的思想工作。比如對于黨建和思想政治工作所需要的資源就有相關的材料、工作設備、場地以及工作人員等，這些都是需要一定的經費來作為保障。除此之外，對于開展黨建和思想政治工作開展的方式也是需要經費來支撐的，只有這樣才能夠有效地保證工作的順利開展和進行。另外，還要加大對黨建和思想政治工作的精力投入。關于精力投入，就是指企業能夠加大對黨建和思想政治工作的用心程度，對每個工作的重要環節，其都要能夠盡心盡力地完成。

3.2 構建高素質的黨建和思想政治工作團隊

對構建具有高素質的黨建和思想政治工作團隊。企業首先要從兩個方面來考慮；一是具有高學歷的人才；二是高職稱的人才。企業在聘請高學歷的人才可以通過高校來進行招聘，并且聘請的范圍要以碩士研究生和博士研究生為主，聘請高學歷的人才能夠進一步地提高企業黨建和思想政治工作團隊的學歷層次。而高職稱人才，企業則可以通過自己培養或者外部引進的方式來進行。讓企業自身來陪養高素質的人才能夠根據員工的實際情況來提升其素養，進而培養出高職稱的人才。外部引進高職稱人才，可以通過社會招聘的形式來進行。

3.3 改變黨建和思想政治工作開展的方式

在傳統的黨建和思想政治工作中，經常以說教的形式來進行，這種方式不僅發揮不了實效性，也很容易引發員工的厭煩情緒。因而，現代企業開展黨建和思想政治工作過程中，首先要能夠堅持以人為本觀念，并且在開展工作中多采用鼓勵、引導、活動等不同的方式來進行，這樣在動之以情、曉之以理下，很容易被員工所接受。除此之外，企業也可以采用現代化多媒體技術來進一步地的增強黨建好思想政治工作的趣味性，進而有利于幫助員工吸收黨建和思政工作的主要內容。

總之，企業要想更好地獲得發展，就要重視黨建工作和思想政治工作的開展，并對其存在的問題采取針對性的措施來解決。通過加強企業黨建與思想政治工作的策略，不僅有效地提高了員工的綜合素質，還進一步地推動了企業在市場經濟中的發展。

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