淺議思想政治工作與企業文化的有機結合

傅深洋

勝利油田純梁采油廠

淺議思想政治工作與企業文化的有機結合

傅深洋

勝利油田純梁采油廠

文章從企業思想政治工作在企業文化建設中的工作重點入手，認真分析了思想政治工作在企業文化建設中需要著重解決的幾個重要問題，重點研究了如何在新形勢下實現思想政治工作和企業文化建設的有機結合，進行了有實際意義的探討和分析，并提出了相應的解決方案和措施。

思想政治工作；企業文化；有機結合

一、引言

在企業深化內部改革，進行二次創業的新時期，我們面臨企業制度轉型和發展的新階段，而新形勢下的企業文化，是一種包括企業的生產方式、經營方式在內的，以其精神活動為主要內容的企業整體文明的總和。思想政治工作只有結合企業文化建設和其它實際工作，只有把解決思想問題和解決實際問題放在一起，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，才能把企業的工作目標轉化為干部職工的自覺行動，形成上下一心、群策群力搞好各項事業的良好局面。

二、思想政治工作在企業文化建設中的工作重點

強化企業管理。企業管理是企業一切工作的基礎，也是企業改革發展的重要內容。在廣泛參與市場競爭的過程中，必須深化企業改革，強化企業管理，向管理要效益。號召廣大職工在市場競爭激烈的形勢下，要依靠自己求生存、謀發展，要有危機意識和創業意識。

強化人本管理。隨著改革的深入發展，企業“以人為本”的管理顯示出強大的生命力。在一切資源中，人是最寶貴的資源，不具備一流的人才，就不會產生一流的企業，就不會擁有科學的現代化管理。思想政治工作要以育人為本，融入現代企業人本管理的思想，通過育人，提高職工的整體素質，推動企業快速發展。

提高領導素質。領導是企業的決策者，是企業文化的倡導者，不僅要具有較高的思想政治素質，較強的創新能力，還要具有專業知識和較全面的文化知識，以及競爭意識、風險精神和民主作風。企業領導要站在促進企業長遠發展的戰略高度重視企業文化建設，結合企業發展規劃和發展思路，將企業文化建設納入企業發展戰略，作為企業經營管理的重要組成部分。

提高職工素質。職工是企業文化的接受者和傳播者，其素質的高低對企業文化具有重要的影響作用。首先，端正職工的勞動態度，使其認識到勞動是自己的權利，是自身發展的需要；勞動是精神和道德的體現。其次，重視知識和創新，尊重科學和技術，使職工把精力放在鉆研業務、提高勞動技能上。再次，提高職工的群體意識，使職工之間能體現合作精神，相互間真誠地尊重和關切。第四，強化職工的自我意識，使其主要依靠自己的努力，不事事仰仗他人。這種意識會有助于形成“你追我趕、奮發向上”的群體氛圍。

三、把企業文化建設作為思想政治工作融入經營管理的切入點

把企業文化建設和思想政治工作的著眼點放在共同推動企業整體素質提高上。圍繞增強以企業的市場應變力、創新力為核心的整體素質，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉變，為企業的加快發展奠定良好的思想基礎。

把企業文化建設和思想政治工作的落腳點放在共同促進提升企業整體形象上。充分發揮思想政治工作所具有的隊伍優勢、陣地優勢和渠道優勢及機制優勢，使之與實施品牌戰略結合起來。依托思想政治工作優勢，大力加強品牌管理。對代表企業核心競爭力的知名度高、創效益好的品牌統一進行包裝設計和策劃宣傳，利用一切有效的品牌傳播途徑和方式，促進企業品牌的個性塑造、形象樹立和價值傳遞，使企業品牌最大化地贏得知名度、美譽度和忠誠度，使品牌價值真正轉化為企業利潤。

四、思想政治工作要與企業文化建設相輔相成，整體推進，共同發展

以強有力的思想政治工作為企業文化建設把好方向，從而更好地推進企業文化精神層的建設，培育和弘揚企業精神和企業價值觀。大力弘揚企業精神，能增強企業的凝聚力和向心力，進而為提高企業的核心競爭力提供保證。

以強有力的思想政治工作為企業文化建設提供動力，從而更好地推進企業文化行為層的建設，規范職工行為，提高職工素質。堅持以先進的思想武裝人，以良好的形象帶動人，以嚴格的制度規范人，使職工形成良好的行為模式。深入開展各種勞動競賽活動，引導職工群眾樹立愛崗位、愛專業、愛單位的集體主義觀念和主人翁責任感，不斷提高職工的崗位技能，增強廣大職工愛崗敬業的意識，激發其投身企業改革發展的熱情。

以強有力的思想政治工作為企業文化建設營造優勢，從而更好地推進企業文化物質層的建設，為打造品牌創造條件。一是抓好企業文化傳播網絡的建設，積極利用各種載體加強企業的文化宣傳陣地建設。二是抓好生產、工作環境和職工生活環境的建設，對內提高員工的光榮感、自豪感，對外展示企業的形象和實力。三是抓好統一協調、形象鮮明的企業標識、標志的建設，將企業理念與價值觀通過具體化的視覺傳播形式表達出來，保持企業的理念一致和形象統一，最大限度地創造品牌價值。

通過目標激勵推進企業文化建設和思想政治工作有機結合。堅持用企業發展的宏偉遠景和企業文化建設的遠大目標，教育職工，激勵職工，把廣大職工的思想和意志統一到加快企業發展中來。培養、選樹各種類型、不同層次的典型群體和先進個人，在職工隊伍中形成爭先創優的良好風氣。在企業生產經營、企業管理、科技進步和開創市場，以及黨的建設、基層建設、思想政治工作和精神文明建設等方面涌現的典型群體和先進個人，體現了企業的發展思路和工作水平，特別是各類先進典型人物是企業精神的人格化，在他們身上集中體現了企業文化的價值理念。進一步挖掘先進典型的品牌資源，充分發揮先進典型的品牌效應和示范導向作用，以典型人物的崇高精神和先進事跡教育和塑造職工隊伍。

通過載體互動推進企業文化建設和思想政治工作有機結合。一是通過組織主題實踐活動推進企業文化建設。不斷探索群眾喜聞樂見，富有生命力的各種形式和載體。二是通過組織文化體育活動推進企業文化建設。根據廣大職工群眾對文化活動的需求，充分發揮各種文化設施的功能和作用，加強企業文化陣地的建設和管理，組織開展形式多樣、豐富多彩的文化活動。扶持和打造一批文化活動品牌，加強包裝和宣傳，提升知名度，擴大影響力。