東莞市高校體育社團管理模式現狀及對策研究

□蔡文燕（中山大學新華學院體育部廣東中山523133）

東莞市高校體育社團管理模式現狀及對策研究

□蔡文燕（中山大學新華學院體育部廣東中山523133）

本文通過調查研究東莞市六所高校體育社團的發展現狀，描述東莞市高校體育社團管理缺陷、活動組織不足、人才培養匱乏、學校重視不足等相關問題，尋找出阻礙高校體育社團發展的根源所在，提出相對應的發展策略，為東莞市高校體院社團的健康發展提供理論借鑒。

學生體育社團管理東莞高校

1、前言

隨著社會的高速發展，高校內體育社團的發展也有了突破性進展，其作為高校體育活動的重要載體，對高校豐富多彩的課余生活起著舉足輕重的作用，本文以此為契機，通過研究東莞市高校體育社團發展情況，并提出相應對策，為高校體育社團的健康發展提供了理論參考。

2、東莞市高校學生體育社團的現狀

本文通過對東莞市六所高校在校大學生體育社團的基本情況包括參與路徑、社員動機、行政管理等三個方面進行調查研究，對東莞市高校體育社團基本情況有初步的了解。

2.1、東莞市高校學生參與體育社團的路徑

通過調查統計得出，在校大學生參與到體育社團的方法是多種多樣的，其主要方式包含以下幾種，有的通過學長學姐的引薦介紹參與社團活動的，有的學生是通過學校舉辦的一年一度的社團納新活動進入到社團內的，還有通過學校舉辦的各項晚會活動過程中對相應的體育社團有了一定的了解后加入進來的。在調查的對象中，體育社團參與的主力軍還是通過學校每年的社團納新活動進入相應的社團。

2.2、東莞高校學生參加體育社團的動機

通過調查發現：在校大學生中參加體育社團的動機多樣，有30%的同學想要通過參加體育社團結交更多的朋友，有35%的同學希望能夠通過參加體育社團活動，讓自己的大學生活更加的豐富多彩，尋找大學中除了學習以外其他樂趣，能夠使自己的大學生活過的有滋有味。也有極少部分同學參加體育社團的動機是為了能夠使自己獲得運動和減肥指導，使自己能有個好的身體，提高自身的健康指數。還有5%的同學參加體育社團動機不是特別積極，是為了尋找運動的刺激，希望體驗刺激的運動項目，這部分同學在參與體育社團的過程中往往愛好比較刺激的項目，安全系數低，因此，對這部分同學要加大關注力度，時刻關注社員安全，在做一些活動項目之前一定要做好安全防范措施。

2.3、東莞高校學生體育社團行政管理模式

高校體育社團是學校社團管理的一小部分，高校社團管理者是體育社團管理的骨干力量，領導層的好壞直接決定了一個社團發展前景的好壞。盡管大部分管理任務是通過學生這個團體完成的，但是他們的功能和作用不亞于一個指導老師的作用，因此，強化和提升社團學生管理人員的素質和和水平對一個社團的發展起著舉足輕重的作用。體育教師在高校社團管理過程中起著引導、指導及策劃的作用，是一個社團的靈魂和核心。如果說學生管理者是經營人員，那么體育指導教師在高校體育社團中的作用就是指明燈，能夠給參與社團的成員在運動和知識層面給予專業的指導。

3、東莞市高校學生體育社團活動現狀

能夠體現一個體育社團影響力最直接的體現方方式使體育社團活動的質量和參與度，能夠促使體育社團健康、平穩發展的最好方式是開展好體育社團各項活動。

3.1、東莞市高校體育社團開展活動現狀

東莞市高校體育社管活動開展主要從以下幾個方面入手：首先，社團內部的成員舉辦內部體育社團活動。在校大學生參與體育社團更多的動機就是能夠跟不相識的人一起組織互動，一起鍛煉，一起玩，因此，社團內部活動一定要多組織，而且要增加活動種類，這樣既能夠提升社員自我管理和評價能力，又能從側面增加社員之間的溝通與交流，增進社員內部的凝聚力。其次，要多組織對外活動與其他社團和學校要有聯系，要把自身的優勢發揚出去，注重走出去，增加自己社團的知名度和影響力，才能夠不斷壯大自身實力，東莞市有部分高校社團在閑暇時間還組織社團下社區活動，加大學校體育社團和當地群眾之間的溝通，通過多種表演形式吸引廣大人民群眾，受到了群眾的一只好評，最后，高校體育社團還比較注重自身的宣傳，通過海報及巡演等形式提高自身的知名度，體育社團舉辦一些具有體育特性的活動，比如體育比賽、體育游戲等等，通過利用自身的體育特性將自己的社團知名度提升。

通過調查結果顯示：東莞市高校體育社團活動中，體育活動比例占據所有互動的70%，體育活動中比賽形式占50%，游戲及其他形式占40%，因此，目前東莞高校體育社團在活動組織過程中大部分活動還是以體育比賽為主。

3.2、東莞高校體育社團管理制度情況

通過調查發現，80%以上的體育社團活動有自己相應的制度管理，但是普遍社員反應其制度管理不夠完善，有極大的制度缺陷，有30%左右的社員參加了社團以后沒有歸屬感，有種只是一味的交錢，交完錢之后就沒有下文了，感覺參與社團活動意義不大，很多的體育社團形式大于內容。大部分社員參與社團的愿望極其強烈，同時也希望通過不斷完善社團管理制度來提升高校社團管理水平。

4、東莞高校體育社團管理過程中存在的問題

在本研究的過程中發現，在高校體育社團管理中存在著這樣或那樣的缺陷和不完美，具體體現在體育社團管理制度、資金、及上級重視程度等各個方面，由于這些客觀因素的存在，對于高校體育社團的健康發展是相當不利的，本文希望通過總結歸納相關缺陷，給高校體育社團的管理提供借鑒。

4.1、高校體育社團資金及場地匱乏，學校重視程度低

在高校體育社團的經營過程中，最重要的一個環節就是體育活動的舉辦，要想舉辦活動，最重要的就是場地和經費了，在調查中發現，體育社團在舉辦活動過程中，每個活動的舉辦場地使用的申請流程麻煩，需要許多主管部門簽署意見，這就給活動的舉辦帶來了諸多不利，很多社團形成了能不辦就不辦，能少辦就少辦的工作思路，導致活動開展困難。

4.2、高校社團舉辦的活動不能夠滿足學生的內心需要

學生體育社團，顧名思義是為高校學生服務的，但是現在的許多高校體育社團已經違背了社團的宗旨，成了只有其名的空架子，在舉辦一些體育活動的時候不能夠廣泛征求社員及同學的意見，不愿意改革創新，一味的按照以往的經驗和套路辦，舉辦的活動內容單一，枯燥無味，根本滿足不了當代大學生對體育社團最基本的要求，更多社團組織活動拘泥上級主管部門，不能夠放開手腳，在活動的策劃和組織中一味強調安全，而忽略了活動本身最大的樂趣性。從而使參與社團活動的普通同學的積極性收到了嚴重的影響。

4.3、高校體育社團專業管理人員及指導老師能力欠缺

高校體育社團的管理者及指導老師在社團的發展中起著舉足輕重的作用，然而管理者大部分都是學生，而且管理者具有流動的屬性，一般都是有高年級的同學擔任主要職務，每一年當高年級畢業后又需要更換管理人員，基本情況是每一年其體育社團的管理人員都在變，這樣導致社團管理人員能力參差不齊，一直處于波動狀態，如果管理人員有較好的管理能力，那么社團就會取得短期發展，否則將走向另一個極端。社團的指導老師基本都是兼職，二而社團活動大部分都是晚上進行，這個時間又剛剛好是老師的下班時間，這就導致了專業性差，老師很難全身心投入到社團指導活動中來。

4.4、高校體育社團管理制度不健全

任何一個團體要想獲得好的發展，有一個健全的管理制度是必不可少的，在調查的東莞高校體育社團管理中，有85%的體育社團沒有一個成文的社團管理規則及入社流程，基本上都是人在管理，沒有制度的參與，這就導致了管理不具備長久性，剛剛入團的大學生都是懷著熱情和激情進去社團的，但是隨著時間的推移，社員就慢慢的失去了激情和干勁，這個時候也缺乏一個強有力的管理制度作為支撐，導致了體育社團的發展成為了一種自生自滅的形式，那么社團的前景只會越來越糟糕。

5、東莞市高校體育社團問題解決對策

5.1、相關部門要加大對體育社團的支持力度，資助相應的社團活動經費

諸多問題的產生根源都是重視程度的不夠，因此，學校相關部門應該提升對學校體育社團的重視程度，從經費、人員、場地等方面給予相應的支持，能夠有專門用于體育社團活動的場地和專門管理和指導社團管理和發展的人員對于社團的發展顯得尤其重要。體育社團有了足夠的經費和人員支持，組織的活動才能夠高大上，才能夠吸引更多的學生參與到社團當中來。另外，學校管理層對學校體育社團的管理應該給予一定的自由性，讓社團自由發展，比如外拉贊助，校外組織活動等，學校要給予強有力的支持，社團再強大力量也是弱小的，如果能夠通過自身的努力獲得社會上的支持，那么其發展就會是大跨步的發展。

5.2、加強制度建設，提升學校體育社團的管理能力

任何一個團體的發展，制度是強有力的保障，有了科學合理的制度，這個社團就能有一個健康平穩的持續發展，否則社團的發展終究會走向滅亡，體育社團在學生群體中有較強的影響力，因此社團行為規范在高校這個特殊的地方顯得也就尤為重要了，必須保證其活動和內容的積極向上性，無規矩不成方圓，有一個強有力的制度是前提，有了制度后，就需要一個監管部門保證制度能夠強有力的落實，對于不遵守制度的社團要給與相應的懲罰，做到賞罰分明就能夠保證社團健康持續發展。

5.3、加強高校體育社團管理人員及指導教師的培訓

一個社團管理水平的高低決定了其舉辦社團活動的水平，當前東莞市各大高校管理人員水平參差不齊，能力有高有低，其管理層的選拔缺乏一個長效機制，要想高校體育社團有一個長遠的發展，就必須有個科學的干部選拔機制，能夠選拔出德才兼備的人員擔任社團的領導層，這樣才能夠保證社團健康發展，另外，在選拔管理人員過程中也要注重對管理人員的培訓，閉門造車的結果必然是失敗，因此，要走出去，通過交流和培訓的形式，提升高校體育社團管理的水平。建立長效的考核激勵機制，通過培訓、交流、考核、選拔等形式優中選優，選中社團管理人才，只有這樣才能使高校體育社團有個良性的發展模式。

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