“大考”面前要保持好狀態

☉李海永 夏 磊

“大考”面前要保持好狀態

☉李海永 夏 磊

國防和軍隊改革是一場政治要求高、規模力度大、觸及利益深的時代“大考”，是對每名官兵政治品格、黨性修養、組織紀律性等全面嚴格的檢驗。作為進入考場的考生，只有保持良好的“應考”狀態，才能發揮出應有的水平，向黨和人民交出一份合格的答卷。

保持平和寧靜、心若止水的淡定狀態。“人靜心不浮，靜心能豁達”。要在“大考”中取得好成績，保持心態平靜很重要。臨陣怯場不行，患得患失不行，過于興奮也不行，都容易導致發揮失常，唯有做到波瀾不驚、淡泊從容，才能應對自如、考出真實水平。要深切認識到，改革這場大考遲早是要來的，不管你抱以什么樣的心態，它都會如期而至。不論“考試”的難度有多大，但是一次“中考”，而不是一次“終考”，是一個過程，終將成為過去，都會把你帶到人生新的起點，而不是送到工作的終點。不論這次“考試”對“小我”是否有利，都對國防和軍隊建設大局極有助益，這次“考試”將成為強軍興軍的動力。因此，面對這場大考，我們沒有理由心存憂慮、惴惴不安，只有熱切期盼、坦然面對，才是每名官兵應有的心理和態度。

保持不懈奮進、恪盡職守的敬業狀態。平時，一些人熱衷于盯著位置和利益干工作，有好處就上，沒好處就讓。在改革尚未展開、人員去向未定的情況下，他們更容易產生“渾水摸魚”、等待觀望、應付差事等思想，還沒有進入考場，已經先失了分。這次改革，改的不僅是組織架構、指揮體制，工作運行模式和效能等也要隨之改變，對各級的工作作風和工作標準要求更高。因此，舊體制內的懶政怠政、拖沓散漫、敷衍塞責等不良作風，在新體制下不可能有生存的空間。工作作風緊不起來、標準嚴不起來，必然被新體制拒之于門外。改進工作作風，要從當下做起，要落在“實”上，多一些“三更燈火，脫鞋下田”，少一些討巧作秀、表面文章，堅持出實力、干實事、求實效；落在“快”上，跟進形勢快捷，謀劃工作超前，落實指示迅速，完成任務高效；落在“精”上，無論做什么，都做到精細入微、精雕細刻、精準到位，打造工作的精品，追求事業的精彩。

保持鐵肩擔當、攻堅克難的開拓狀態。80多年前，中國工農紅軍面對長征的“大考”，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇敢精神、“逢山開路、遇河架橋”的攻堅精神、“一不怕苦、二不怕死”的犧牲精神奮力“應考”，交出了令人嘆為觀止的優秀答卷。改革在即，部隊有很多歷史遺留問題需要破解，有不少大項任務需要完成，有大量官兵思想問題需要化解，這些都是必過的關口、必答的“考題”。每名黨員干部都要像紅軍戰士那樣，發揚千錘百煉不怕難的革命精神，自覺把責任扛在肩上，敢于向棘手難點問題宣戰，困難越大越要頂著上，矛盾越多越要沖著去，不解決徹底不回頭；勇于把大項任務攬在手里，關鍵時刻站得出來，重擔面前敢于亮劍，以舍我其誰的勇氣和擔當，為組織分憂、為領導解愁、為改革鋪路。

保持慎終如始、守紀如鐵的自律狀態。考場有紀律，考試要守規矩。在這場改革“大考”中，更要增強政治敏銳性，繃緊紀律規矩這根弦。“莫見乎隱，莫見乎微，故君子慎其獨也。”改革期間，工作千頭萬緒，領導對部屬難免疏于管理，越是這樣越要慎獨慎初慎微，以細心對待細微、以細節管住小節，做到心中有紅線、做人有底線、言行不越線。改革涉及人、財、物的問題比較多，這些問題既敏感又易讓人為之動心，要始終記住“莫伸手，伸手必被捉”，不是自己的錢財一點不能沾，不該行使的權力堅決不能用，超然于物外，不為誘惑遮望眼。改革的政治性很強，一定要把政治紀律和政治規矩當作“高壓線”，不發一點噪音，不打一點折扣，不講一點價錢，一切交給組織，堅決服從安排，絕對忠誠可靠。

【作者系山東省軍區秘群處副處長、干事】