面試時如何介紹職場經(jīng)歷

李肖容

面試時，介紹職場經(jīng)歷是至關重要的一個環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出色能為你的面試成績加分，讓面試官快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群，從而錄用你。

在你介紹你的職場經(jīng)歷的過程中，要讓面試官知道你對自己的發(fā)展有清晰的規(guī)劃，且正在一步步接近目標。面試的時候，要有的放矢地介紹職業(yè)經(jīng)歷，讓面試官知道你有事業(yè)心和奮斗目標。

面試時，要把握好介紹職業(yè)經(jīng)歷的時間，要簡明扼要，如果介紹的時間過長，面試官會覺得你說話沒重點、太啰唆，可能還沒等到你介紹自己的優(yōu)勢的時候，面試官已經(jīng)打斷你了。介紹時要突出你能做好這份工作的幾個特質(zhì)，如你的業(yè)務能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力、組織能力等。你可以從中選擇三個重要的來說，但記住，不要老是重復簡歷中的內(nèi)容。

并非所有的面試都會讓你舉例說明你過去在工作中取得的成績，但是事先準備好怎么去說是面試前必須準備的。同時，在介紹你的職業(yè)經(jīng)歷時，要避免夸大自己的工作成果，要實事求是地說。另外，之前工作上取得的成績和獲得的獎要表達清楚，如果你獲得的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你能干好這份工作的獎說。

在介紹自己的職場經(jīng)歷時，應該避免對以前的老板做出主觀評價。事實上，無論是贊揚還是批評前老板，對你都是不利的。有人喜歡說以前的老板對自己很好，這很容易讓你陷入一個尷尬的境地，既然以前的老板對你那么好，你為什么還要換工作呢？無論你的答案是什么，都會讓人覺得你的話中有水分。更多的人喜歡批評前老板，以說明自己的委屈，其實沒有老板喜歡被員工批評，也包括正在面試你的這個老板。

不要說工作項目的資金問題。很多人容易犯這方面的錯誤，如說你曾經(jīng)負責的某個項目不成功是因為資金不足，這是一個敏感的問題，你面試的這家單位就算比你以前的單位大很多，也不意味著每個項目都有充足的資金。如果你在介紹自己的職場經(jīng)歷時涉及這個問題，會被誤以為你是一個只有在有足夠資金的情況下才可以做事的人。

職場經(jīng)歷要敘述得生動一些，盡量用幽默、風趣的語言講，這會令面試官給你大大加分。如果語言太枯燥，對方就不愿意聽。一味地說自己的強項也許面試官不感興趣，但你舉一個生動的例子，如你是如何走出挫折的，也許會吸引面試官。

最后，要注意幾點：與職場經(jīng)歷無關的事情盡量不要提；盡量“推銷”自己的長處，不要提及自己的弱點；說話要自然，不要像背稿子那樣；落落大方，用自信的微笑和得體的舉止打動面試官。