著力打造高素質干部隊伍

周俊楠

“為政之要，莫先于用人”。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞培養選拔黨和人民需要的好干部這條主線，提出了打造一支鐵一般信仰，鐵一般信念，鐵一般紀律，鐵一般擔當的干部隊伍的新觀點和新要求，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供了重要指導。

一、堅持黨的領導，堅定理想信念

習近平總書記指出：必須要堅持黨的領導，堅持黨的領導關乎國家的根本利益和命運所在，是維護全國各族人民的利益之基、幸福之根。黨是一切最高政治的領導力量，黨政軍民學，東西南北中，在社會主義道路的建設中，一切事務都要自覺堅守黨的領導。在黨的指導下，各級黨組織和廣大黨員要增強思想政治意識、核心意識、責任意識，不斷完善黨的領導，以便更好的發揮黨總攬全局的領導核心作用，確保黨的核心領導地位，始終堅持對黨絕對忠實的政治紀律，在思想、政治、行動上始終向黨中央看齊，與黨中央保持一致。習近平總書記明確提出，共產黨人的政治靈魂就是始終堅持對馬克思主義的信仰、堅持對社會主義和共產主義的偉大信念，這是共產黨人的精神支柱。要將革命理想至于最高理想，始終堅定理想和信念，執著堅守黨的精神追求，將其作為共產黨人的根本立足點。堅定的理想信念是堅持正確政治方向的根本，共產黨人要自覺抵制一切腐朽思想，保持共產黨人純潔政治本色。堅持不懈學習，充分運用馬克思主義觀點解決問題，不斷的加固理想信念，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮。

二、堅持教育培養，提升應對能力

習近平總書記明確提出，要作為人民的好干部。要成為一名合格的好干部，首先要靠自身的努力，從自身做起，不斷的完善思想觀念、改造主觀世界，養成良好的黨性習慣，加強自身的品質修養，誠實做人、立足根本做事、清廉為官。其次作為組織的好干部，要勤學、勤思，以學益智、以學修身、以學增才。在組織培養中，要始終將黨性培養作為教育核心，以道德建設為基礎，加強干部的宗旨意識、公仆意識，以補精神之“鈣”。要不斷的加強知識的學習、加快知識的更新，不斷地完善知識結構，用知識來武裝自己，拓展自身的眼界，進而更好的為人們服務。一個好的干部不僅要加強知識學習，更要加強實踐鍛煉，要積極培養新干部，并且為其搭建實踐鍛煉的平臺。將干部放到不同層級、不同崗位、不同職務上鍛煉。讓干部在實踐鍛煉中增強黨性，改進作風、陶冶情操、磨練意志、增長才干。

三、堅持從嚴管理，強化日常監管

習近平總書記強調：“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。”管人就要管思想、管作風。世間事，做于細，成于嚴。打造高素質干部隊伍，就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付。要把黨的嚴要求貫穿始終，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一是以嚴的紀律管理干部。教育引導干部尊崇黨章，嚴守政治紀律和政治規矩，時刻繃緊紀律規矩這根弦，堅守黨員干部的政治原則和行為準則。使紀律真正成為帶電的高壓線。真正把干部管到位上、嚴到份上。二是以嚴的制度約束干部。加快構建程序嚴密、配套完善、有效管用的干部管理制度體系，讓鐵規定發力、讓禁令生威，讓制度充分發揮功效，成為硬約束而不是“橡皮筋”。

四、堅持黨管干部原則，樹立正確用人導向

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調：必須堅持黨管干部原則、發揮好黨組織在選人、用人方面的重要作用，要做好把關作用，以賢德為表率，不斷地樹立榜樣風范，選人用人導向是影響黨內政治生活的風向標，嚴肅黨內政治生活必須樹立和堅持正確用人導向。用人的前提是要知人，要近距離的了解干部、觀察干部、考察干部對重大問題的思考，觀其見解。了解干部對群眾的感情、視察干部處理問題的態度，看其能力水平。要全面看干部，注重一貫表現和全部工作。科學合理使用干部，用當其時、用其所長。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，集體討論作出任免決定。堅決打破“關系網”“潛規則”等不健康因素，保證干部能者上、庸者下、劣者汰，讓那些忠誠、干凈、擔當的干部得到褒獎和重用。形成良好的用人導向和制度環境。

（作者單位：中國人民解放軍軍械工程學院）