工會組織如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

李靜

摘要：“和諧”工會成立的意義在于使其成為黨組織信任、代表職工利益且得到企業(yè)管理層支持的組織，通過建立工會組織將職工與企業(yè)管理層和黨組織進(jìn)行公平對話，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益最大化，保障企業(yè)職工利益不被侵害。

關(guān)鍵詞：工會建設(shè)；和諧職工

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）030-000-01

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及企業(yè)職工維權(quán)與法律意識的不斷加強(qiáng)，企業(yè)管理層與職工之間的關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)而紛紛采取少繳、欠繳職工社會保險(xiǎn)等手段降低人工成本，而企業(yè)職工為爭取自身享受社會保險(xiǎn)等正當(dāng)權(quán)益，而與企業(yè)管理層就工資拖欠、合同簽訂、正常年假等事項(xiàng)進(jìn)行溝通。因此，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建“和諧”工會組織，以解決企業(yè)管理層與職工維權(quán)之間矛盾。企業(yè)應(yīng)從以下幾方面構(gòu)建“和諧”工會。

一、明確工會目標(biāo)，提高職工維權(quán)意識

企業(yè)工會應(yīng)明確自身在企業(yè)管理層、基層黨組織與職工之間的關(guān)系與職責(zé)，唯有明確工作目標(biāo)方可為職工利益得到保障及企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出貢獻(xiàn)。

中華全國總工會要求全國基層工會組織應(yīng)堅(jiān)持“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”工作原則，以職工為本是對我國工會組織開展工作的總體要求，同時也是工會組織階段性工作要求。其含義包括：一是為企業(yè)職工維權(quán)是工會組織的基本職責(zé)，企業(yè)工會組織應(yīng)及時了解職工的維權(quán)需求，主動幫助職工與企業(yè)管理層進(jìn)行交涉，以確保企業(yè)經(jīng)營成果惠及全體員工。二是企業(yè)工會組織應(yīng)緊緊依靠廣大職工群眾，工會組織應(yīng)在職工群眾中進(jìn)行廣泛宣傳，提高職工維權(quán)意識，動員全體職工以工會組織為平臺與企業(yè)管理層進(jìn)行有效溝通，以廣大職工群眾的力量作為維權(quán)成功的保障。

二、深入職工隊(duì)伍進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大工會組織影響力

一是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與工會組織工作重心相結(jié)合。企業(yè)工會應(yīng)將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略作為工作重心，實(shí)現(xiàn)工會工作與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，準(zhǔn)確定位工作目標(biāo)，不斷擴(kuò)大工會組織力、影響力。如果偏離了中心工作，工會組織就會成為無源之水，無本之木，從而失去地位。

目前，企業(yè)工會組織應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀作為工作出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)所有職工群眾，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)新經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。工會組織應(yīng)在企業(yè)基層車間中樹立勞模、工作先進(jìn)等典型，充分發(fā)揮模范的向?qū)ё饔茫嬲l(fā)揮工會在提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率方面的作用。

二是工會組織應(yīng)積極開展職工競賽活動。工會組織應(yīng)定期在廣大職工群眾中開展技術(shù)知識競賽或生產(chǎn)技能大賽。但隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，這項(xiàng)工作面臨許多新情況、新問題，主要表現(xiàn)在企業(yè)和職工對參加活動的積極性不高，要求不強(qiáng)烈，參賽面不普遍，往往使活動流于形式，效果不理想，影響力也在減弱。如何使競賽活動重新煥發(fā)活力，進(jìn)一步調(diào)動好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與競賽活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工會的“助推器”作用，工會組織在組織職工群眾進(jìn)行技能大賽時，將考題與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及職工實(shí)際工作相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所處階段，不斷提高職工改進(jìn)生產(chǎn)工藝積極性，將企業(yè)管理層與職工群眾緊密聯(lián)系在一起，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及維護(hù)職工利益貢獻(xiàn)力量。

同時，活動的主體是勞動者，只有勞動者積極參與的活動才有旺盛的生命力。所以，競賽活動還要有一定的激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神激勵與物質(zhì)獎勵的統(tǒng)一，使活動具備必要的內(nèi)動力，組織和吸引更多的職工參加，從而提高維權(quán)工作成功機(jī)率。

三是通過維權(quán)工作提升工會組織影響力。工會組織是職工群眾的“娘家”，為職工群眾服務(wù)是工會義不容辭的責(zé)任。當(dāng)前，企業(yè)工會組織應(yīng)將替職工討薪、繳納社會保險(xiǎn)及解決困難職工生活問題等工作案例在廣大職工群眾中進(jìn)行宣傳，通過宣傳使全體職工能夠完全依賴工會組織，集結(jié)所有職工群眾力量進(jìn)行維權(quán)。

三、以職工利益作為工作出發(fā)點(diǎn)，動員全體職工群眾進(jìn)行維權(quán)

1.工會組織應(yīng)堅(jiān)決服從基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)。新時期我國企業(yè)工會組織的首要工作是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，以黨的基本路線作為工作的前提。當(dāng)前，發(fā)展有更高要求，改革向縱深推進(jìn)，穩(wěn)定提出新的問題，工會任務(wù)更加繁重。工會組織的工作應(yīng)以黨組織領(lǐng)導(dǎo)作為準(zhǔn)繩與原則，如果工會組織脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，則職工群眾利益及工會組織順利開展工作均將受到影響。工會組織應(yīng)進(jìn)一步發(fā)展基層黨員，廣泛吸收優(yōu)秀職工加入黨組織，不斷擴(kuò)大黨在基層群眾中的影響力，鞏固我黨執(zhí)政能力及堅(jiān)持工人群眾統(tǒng)治地位不動搖。

2.取得全體職工群眾信任是工會組織開展工作的首要前提。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)職工在法治觀念、生活質(zhì)量方面得到了提升及新需求，不同群體的職工需要得到不同的利益需求，企業(yè)工會組織應(yīng)將所有階層的職工群眾團(tuán)結(jié)起來，無條件地保障職工群眾利益不受侵害，及時將不同階層的職工訴求向企業(yè)管理層進(jìn)行傳遞，促使工會組織與職工群眾建立良好的信任關(guān)系。目前如一些建筑工地、井下外包隊(duì)組等相當(dāng)多的人游離于工會組織之外，如何吸納更多人加入工會組織是當(dāng)前必須著力解決的問題，我們要創(chuàng)新組建模式和入會方式，企業(yè)應(yīng)簡化職工群眾參加工會組織流程，放低入門門檻，適當(dāng)開通困難職工訴求綠色通道，及時、完整地將職工訴求向企業(yè)管理層進(jìn)行反映。群眾組織到工會中來，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。

四、工會要不斷創(chuàng)新進(jìn)取，打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1.思想上去掉一個“難”字。俗話說得好：世上無難事，只怕有心人。在構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)中，工會干部要轉(zhuǎn)變?nèi)N態(tài)度。一是無處為。許多工會干部也知道自己肩上的責(zé)任，非常愿意為職工分憂解難，可就不知道從何處入手，面對紛繁復(fù)雜的矛盾，真有點(diǎn)“老虎張口，無從下手”。二是無所謂。反正工會工作在整個社會上，充其量是個“小三子”，不要自我感覺“太好”，工會的地位怎么也高不到哪里去，咱們工會干部位卑言輕，隨波逐流。三是無須為。在中國，工會的地位和定位都是“命里注定”，你想有大作為，也“跳不出如來佛的手掌心”，你想不作為，也不可能，既然領(lǐng)導(dǎo)和群眾已經(jīng)把你放在這個位置上，你哪怕“當(dāng)一天和尚也要撞一天鐘”。

2.作風(fēng)上體現(xiàn)一個“實(shí)”字。開拓創(chuàng)新一定是建立在求真務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上，否則，創(chuàng)新就是無源之水，無本之木。作風(fēng)踏實(shí)、工作深入，是對每一個工會干部的共性要求。在實(shí)際工作中明確自己的準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)維權(quán)的抓手，增強(qiáng)職工的“知情與參與”，加大程序的“實(shí)施與監(jiān)督”。

3.工作上突出一個“新”字。創(chuàng)新、創(chuàng)新，就是要在“新”字上做足文章。要勇于探索，研究新情況新問題、尋求新方法新途徑、鼓勵新創(chuàng)造新發(fā)展。要敢于實(shí)踐，不拘泥于傳統(tǒng)做法、不滿足于已有成績、不局限于客觀條件。要創(chuàng)新機(jī)制，突出“以人為本”，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀。