思想建設：國企基層黨建工作重要一環

閆泓瑾

目前，如何圍繞確保國有企業改革發展正確方向，進一步落實國有企業黨建工作責任制，著力解決一些國有企業黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位邊緣化等突出問題，是抓好國有企業黨建工作的明確目標。

思想是行動的先導，統一的思想認識是做好工作的前提條件。加強思想建設要求基層黨組織通過“三會一課”、政治學習等形式，抓好黨員特別是黨員領導干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，著力增強貫徹執行上級組織政策、決議的主動性、自覺性、堅定性，確保在重大問題和突發事件中自覺服從和維護企業的整體利益，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。

一是突出領導干部帶頭學習。黨員領導干部堅持每月一次的黨委理論中心組學習，認真組織研讀《共產黨宣言》《中國共產黨章程》和習近平總書記系列重要講話，在領導水平和執政能力提高的同時，著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

二是從嚴管理黨員隊伍。落實黨要管黨、從嚴治黨方針，必然要求從嚴管理黨員隊伍，堅持聚焦增強黨員意識這一主題，以鮮活的方式開展集中培訓。針對一些黨員黨性意識弱化、組織觀念淡薄、精神萎靡不振等問題，進行集中“補鈣”“充電”。為強化教育實效，普遍開展一次重溫入黨誓詞活動。以黨支部為單位，利用“三會一課”，重點進行政治理論、法律法規、業務知識和實用技能等內容的培訓，以增強黨員的宗旨意識和服務意識，提高黨員的專業技能和履崗能力，將各項日常培訓常態化。建立領導班子責任制，采取參加雙重組織生活會、民主生活會，到分管單位調研、檢查指導、參加會議、聽取匯報等形式，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。同時，全面推行黨組織書記講黨課，要求每名黨支部書記上一堂專題黨課。

三是不斷創新活動形式。結合實際找準生產經營與政工工作結合點，提升基層黨建工作活力，與時俱進地做好基層黨建工作。基層工作千頭萬緒，面臨的形勢和問題紛繁復雜、不斷變化，因此要求基層政工干部在開展工作時要不斷創新活動形式、拓寬工作思路、貼近一線職工，工作開展既要保質保量地貫徹落實上級文件要求和本單位的各項管理決定，又要不斷創新方式、方法，便于職工群眾接受和積極參與。

打鐵莫怕火燙腳

筆者在基層調研中發現，項目“開工鑼鼓喧天，過后死火冒煙”“剪彩幾年、一切等閑”的現象，并不鮮見。

有人認為，經濟下行，大環境不景氣，項目緩一緩，發展等一等，事出有因，情有可原，“新常態”嘛，算不得大錯。其實，項目推進緩慢，寶貴的資金趴在賬上“睡大覺”，珍稀的資源躺在空地“曬太陽”，既毀了形象，又貽誤發展，害莫大焉。

“為官避事平生恥。”干部就要干事，當官就要擔責。干事創業，唯其艱難，更顯勇毅。柳宗元治理柳州，頂住重重壓力，鑿井百口、釋放奴婢，“柳州舊有柳侯祠，有德于民民祀之”；蘇東坡年過花甲被貶儋州，說服黎人改變“不麥不稷”習俗，重視農耕以使“其福永久”，當地人命名東坡話、東坡村、東坡井記其功。焦裕祿帶領群眾斗“內澇、風沙、鹽堿”三害，焦桐不語自成蔭；谷文昌率領東山人民治服“神仙都難治”的風沙，百姓“先祭谷公，后祭祖宗”。面對困難，有多大擔當，就有多大作為；盡多大責任，就會有多大成就。

壯族有句俗話：“下河莫怕旋渦多，打鐵莫怕火燙腳。”在其位就要謀其政，敷衍塞責、怕事躲事，就是失職。疾風知勁草，烈火見真金。為了黨和人民的事業，黨員干部應該不懼湍急的旋渦、不畏熊熊的烈火，“過好河”“打好鐵”，做時代的勁草和真金。

（據中國共產黨新聞網）