積極探索，不斷創新，充分發揮黨組織的政治核心作用

王忠華

【摘要】在改革發展實踐中，國有企業黨組織要從全局和戰略的高度，以高度的政治責任感和使命感，既要堅持按現代企業制度規范運作，按市場經濟規律和企業發展規律辦事，又要善于把發揮黨的政治優勢與運用市場機制有機結合起來，在規范的法人治理結構中體現黨組織的政治核心作用，積極探索和實踐，創新、豐富和完善企業黨組織發揮核心作用的方式和途徑。

【關鍵詞】國有企業 政治核心作用 長效機制

自1921年至今，中國共產黨始終保持著旺盛的斗志和堅韌的毅力，帶領著中國人民沖破艱難險阻，自強自立于世界民族之林，這是一個具有頑強生命力的政黨，95年的風雨洗禮，留下的是不變的信仰和不懈的追求。作為一名普通的從事政工工作的年輕黨員，我感到驕傲和自豪，如何在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，如何讓自己的言行無愧于中國共產黨員的稱號，是我們每一名黨員應該也是必須要思考的問題。

一、抓好物質文明和精神文明建設

工人階級是我們黨的階級基礎，是社會主義國家的領導階級，是我國先進生產力和生產關系的代表。在推動經濟發展和社會進步的同時，工人階級自身也在不斷發展壯大，其內部結構、文化技術素質、思想觀念、勞動方式等方面都發生了深刻變化。面臨這些新的形勢，迫切需要企業黨組織，堅持用鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想武裝廣大職工；大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強職工業務技術和勞動技能培訓；加強企業文化建設，培育具有時代特征和企業特點的企業精神；廣泛開展爭當文明職工活動，樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德，提倡科學精神，反對封建迷信，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質。

二、加強黨的基層組織建設

一是加強黨的基礎建設。要通過健全基層黨組織建立保持黨員隊伍先進性的長效機制，實施黨支部建設“堡壘工程”，加強政工干部隊伍建設，夯實企業黨建工作基礎。二是加強領導班子建設。要以建設“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子為目標，進一步加強思想政治建設，民主集中制建設，素質能力建設和作風建設，提高各級班子的戰斗力。三是加強黨風廉政建設。各級黨組織要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，逐步建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督和執紀并重的懲治和預防腐敗的體制機制，促進國有資產保值增值和企業效益不斷提高，監督領導干部、制約權力、規范工作行為。四是全面實施“人才強企”戰略。各級黨組織要樹立人才資源是第一資源的觀念，貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，抓好落實。抓好隊伍建設，加快人才制度改革，加快后備人才培養。

三、圍繞企業的未來發展目標開展工作

（一）要把黨組織的工作滲透到企業管理工作中

要發揮企業黨組織的作用，就應當把國有企業黨組織的大部分工作與企業管理有機融合起來，進入管理流程，使黨組織的政治優勢轉化為管理優勢，形成黨政和諧的企業管理模式。

（二）要注重從政治角度出發做好企業人的工作

要從政治角度做人的工作。黨組織不是全面負責企業的人力資源管理，而是從政治角度進入企業的人力資源管理。國有企業黨組織應當用先進的政治文化推進整個企業文化建設，提高員工的文化素質、文明程度，增強國有企業的文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力，使國有企業在國內外激烈的市場競爭中立于不敗之地。

（三）要下大力抓好黨員隊伍，黨員領導干部隊伍，人才隊伍，職工隊伍的建設

加強黨員隊伍建設，對國有企業黨建而言，具有根本性的意義。國有企業領導班子和領導人員隊伍決定國有企業的命運，其成員大都是黨員。要把領導班子和領導人員隊伍建設放在國有企業黨建工作的首位來抓。企業黨組織要高度重視人才工作，大力加強經營管理人才和專業技術人才隊伍的建設，為企業科研創新開辟通道。企業黨組織一方面應根據企業的發展戰略、人員構成、社會環境等，挖掘提煉出本企業的企業文化；另 一方面應充分發揮職工思想政治工作的“品牌形象”優勢，以交流溝通為手段，以展示企業文明形象、職工精神風貌和服務理念、打造企業品牌為目的，讓企業黨建延伸滲透到服務對象，使其都能認同和感受到本企業不同于其他企業的先進而優質的企業文化和品牌服務形象，從而達到提升信譽、增進友誼、長期合作、企業增效的目的。

（四）以先進性教育為契機，以開展活動為載體，加強黨員的教育管理工作

要以正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，采取措施加強和改進黨的建設，深入開展各種形式的“創先爭優”活動，加強黨員的管理教育工作，努力使保持共產黨員先進性教育活動制度化、長效化，使黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒作用在企業各項工作中得以積極發揮。

四、加強企業黨的建設

國有企業領導班子建設，要以保持黨的先進性為核心，鞏固發展保持共產黨員先進性教育活動的成果，建立長效機制。要按照構建社會主義和諧社會和加強黨的執政能力建設的要求，以科學發展觀為統領，全面加強企業領導班子建設，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，全面提高企業領導班子戰略決策的能力、經營管理的能力、市場競爭的能力、推動創新的能力和應對復雜局面的能力。要按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強黨的基層組織建設，發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國有企業改革發展提供強有力的政治保障。

總之，企業黨組織能不能有效地發揮政治核心作用，要看能不能在企業的改革發展中創造其他組織所不可替代的重要價值。推進國企黨建工作創新，要在機制有效運轉上做文章，真正把制度和措施落到實處。

參考文獻：

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