關于推進學習型企業建設的探索與思考

顧為民(上海臻友設備工程技術有限公司, 上海 200540)

關于推進學習型企業建設的探索與思考

顧為民(上海臻友設備工程技術有限公司, 上海 200540)

在改革進入深水期，如何使企業朝著“學習型”企業的方向努力和發展，是一個具有現實意義的新課題，也是一個值得探索的新課題。臻友公司作為一家由特大型國有企業分離蛻變的改制企業，在轉型發展的過程中，從事關企業生存發展的高度，一直致力于學習型企業的建設，從四個“度”上下功夫，堅持以人為本，根據改制企業的特點和員工的實際需求，有效開展學習型企業建設的工作。

學習型企業；建設

1 加強力度，在包容性上下功夫

要創建學習型企業，領導重視，組織落實是關鍵。這幾年，臻友公司幾經組合，人員變動較大，而且這種人員的變動，既有經濟結構調整的實際需求，又有市場倒逼的利益訴求。公司領導班子十分重視學習型企業建設,始終把創建學習型企業作為企業建設的重要工作來抓。為抓好學習型企業建設，公司成立了學習型企業建設領導小組，由公司主要領導擔任組長，統籌協調學習型企業建設工作。同時，落實好負責學習型企業創建具體工作部門，建立學習型企業建設指導辦公室，強化學習型企業建設工作的指導和管理。針對公司員工多數來自母體單位這個情況，決定了他們對建設學習型企業的訴求既強烈，又在共同愿望上比較趨于一致這一特點，我們通過與母體單位領導和有關方面的緊密溝通，得到了他們的大力支持和協同。在工作實踐中，我們深切地感到，創建學習型企業對于提高企業員工的素質素養從而使企業建設躍上一個新臺階有著不可替代的作用。基于這樣的認識，公司把制定的學習型企業建設目標，以簽訂目標責任書的形式，把學習型企業建設納入對各部門的年度考核之中。公司黨委和行政也把創建學習型企業作為企業年度計劃的有機組成部分，實施檢查評比監督和考核，使創建學習型企業工作形成了一個規范和有序的氛圍，在領導力量，資源整合，硬件建設，成果共享上呈現出包容性強的大格局，為開展學習型企業建設提供了強有力的組織和制度上的保證。

2 突出廣度，在群眾性上下功夫

要創建好學習型企業，必須得到群眾的廣泛參與和支持。在實際工作中，要得到群眾的參與和支持，形式多樣、行之有效的各類載體既是吸引群眾投身學習型企業建設的“眼球”，又是學習型企業建設深入持久的依托，更是學習型企業建設能否取得成效的亮點。公司始終把學習型企業建設與多層次的員工教育和精神文化生活結合起來，始終遵循“增長知識，陶冶情操，增進健康，服務員工”的辦學宗旨，針對不同年齡層次的員工需求，因地制宜，因人施教，開設了各類學習課程，開展了形式多樣的主題學習活動。為了突出群眾的參與度和廣泛性，堅持每年開展特色評選活動，并將先進事跡制作成版面巡回展出。在公司本部和基層開辟宣傳專欄，交流建設學習型企業的經驗特色。

3 形成深度，在教育性上下功夫

要使學習型企業建設不斷向深度發展，單一的功能已不能滿足新時期員工的需求，單純的娛樂也不符合學習型企業建設的要求，單調的學習也只能使創建活動停留在淺顯的層面上。要克服這三個“單”，使創建活動形成深度，就必須在教育性上下功夫，以網上學校為抓手和平臺，使教育性得到廣泛的體現。當前，運用好互聯網+的平臺，是創建學習型企業的趨勢和方向。應用互聯網、發展信息化是時代進步的必然要求，也是加快學習型企業建設勢在必行的路子。利用互聯網+的優勢提高創建學習型企業的質量和效率，要成為創建工作的重要手段和方法，實現創建質量的持續提升。運用互聯網+的平臺，要著眼于思考如何應用網上線下和創建工作的有機結合，從而實現提高和促進創建工作的目的，而不是僅僅停留在學會在計算機或手機APP客戶端上上網瀏覽新聞及在網絡上發郵件。所以，加強互聯網+平臺下的學習型企業的創建，必須建立系統的管理思想，持續改進工作流程，從各個層次、角度圍繞“要計算機做什么”這個主題不斷有所發現，有所創新，使整個創建工作統一目標，統一步調，上下貫通，順暢銜接。 隨信息技術互聯網的不斷發展，尤其或手機APP客戶端的應用推廣，各種應用越來越便捷，我們要有能力順應信息化潮流，把互聯網+的建設作為學習型企業建設工作不斷深入的推進劑，作為改進工作方式的創新力，通過計算機系統功能開發，推動創建工作的全面深化，使傳統的學習教育工作模式，向著網絡化、信息化、科學化的方向邁進。

4 注重厚度，在為經濟工作服務上下功夫

任何一項活動的開展，如果脫離了企業中心工作，是不可能持久和收到實效的。我們把推進學習型企業建設與開展多種形式的勞動競賽緊密結合起來，鼓勵員工學習技術，提高技能，逐步實現一崗多能。多年的堅持收到了實效，公司在人員緊缺的情況下，不僅完成了對母體單位生產裝置的日常維護保養工作，還承擔了絕大部分生產裝置的大檢修任務。更為可喜的是，由于員工技能的大幅度提高，公司還承擔了中石化系統的許多生產企業的設備檢修、安裝和大修工作。由于工作質量優異，得到了兄弟企業的高度好評，同時企業的經濟效益也得到了大幅度的提高，員工的收入也穩步提高。學習型企業建設真正實現了企業與員工的雙贏。

5 結語

開展學習型企業建設，對提高企業員工的素質，對創建社會主義精神文明和構建和諧社會發揮了重要作用。在深化推進學習型企業建設的過程中，需要不斷提高認識，解放思想，開拓創新，腳踏實地，以滿足企業員工精神文化生活的需求和持續提高企業的經濟效益為目標，使學習型企業建設創出新水平，達到新高度。