試論國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化

張軍

近些年來，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，伴隨的國有企業(yè)干部違法亂紀(jì)的現(xiàn)象也越發(fā)嚴(yán)重，犯法手段層出不窮，給監(jiān)察工作帶來了很大的困難。為了更好的進(jìn)行國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法與模式必須趕上時代科技進(jìn)步的步伐，把科學(xué)理論運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施中。本文論述了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的內(nèi)涵，總結(jié)了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀和問題，探究了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化的建設(shè)方法，希望能對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的轉(zhuǎn)化起到一定的促進(jìn)作用。

1 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的內(nèi)涵

1.1國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的理念

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作有黨和政府的監(jiān)察工作的性質(zhì)，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)部門切實(shí)做好反腐倡廉工作，整頓企業(yè)內(nèi)部的秩序，保持企業(yè)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

1.2國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的理念

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化，就是把馬克思的科學(xué)的方法和戰(zhàn)略運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，通過對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷探索與思考，總結(jié)出紀(jì)檢監(jiān)察的規(guī)律，再用規(guī)律進(jìn)行下一步的改進(jìn)和實(shí)踐工作，使國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作更好適應(yīng)社會的進(jìn)程。

2 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的現(xiàn)狀和面臨的問題

在改革開放的推進(jìn)下，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了長足的進(jìn)步。但是隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、社會形勢的不斷改進(jìn)，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作仍有很多不足之處，需要改進(jìn)來更好盡到維持秩序的義務(wù)。

2.1國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督人員對于業(yè)務(wù)沒有明確的認(rèn)識

國有企業(yè)對于紀(jì)檢監(jiān)察的管理與安排也是很重要的一個方面，在安排的過程中，設(shè)計(jì)人員對紀(jì)檢監(jiān)察的全面和完備的認(rèn)識是十分關(guān)鍵的，決定整個安排的合理性和有效性。紀(jì)檢監(jiān)督工作的開展受到很多因素的制約，經(jīng)濟(jì)因素就是其中的一個。由于這些因素的存在，給紀(jì)檢監(jiān)督工作的開展造成了一定的阻礙，使得紀(jì)檢監(jiān)督工作不能完全完成任務(wù)，不能提升自我的目標(biāo)。此外，外部因素的影響也是致使紀(jì)檢監(jiān)督工作不能順利開展的一個原因。企業(yè)內(nèi)部的部分活動經(jīng)常需要紀(jì)檢監(jiān)督人員的參與，一定程度上占用了紀(jì)檢監(jiān)察人員的時間，使紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏時間來對本職工作進(jìn)行反思與總結(jié)，缺乏與其他紀(jì)檢監(jiān)察人員的交流和討論，無法很好提升自我的認(rèn)知水平。部分國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作只能保證按照計(jì)劃進(jìn)行，卻不能保證制度和模式的合理性，在設(shè)計(jì)過程中缺乏對紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心理解。

2.2紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏完備的監(jiān)督機(jī)制

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在管理過程中對于模式的選取過于固化，缺乏靈活性和變通性，不能很好根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與改進(jìn)，使設(shè)計(jì)出來的模式和方法不能在市場上得到很好實(shí)施，無法滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作的需求。部分監(jiān)督管理的模式看似完美，卻存在很多不易察覺的漏洞。在紀(jì)檢監(jiān)察工作制度的推廣與實(shí)施過程中，受到了很多信息的影響，缺乏應(yīng)有的透明度和公正性，無法得到企業(yè)員工的支持和擁護(hù)。權(quán)力因素的干擾也是影響監(jiān)督檢查工作的很重要的一個方面，監(jiān)督檢查的范圍不全面，存在死角。

2.3國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作正處于一個大的改進(jìn)和變革時期，遵循循序漸進(jìn)的原則，部分紀(jì)檢監(jiān)督工作的開展一定程度上還是要遵循原先的軌跡，不能在短時間內(nèi)得到全面的改善和發(fā)展。在這個時期，紀(jì)檢監(jiān)督的工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)量都很大，時間緊迫。沒有充足的時間讓紀(jì)檢監(jiān)察人員對工作進(jìn)行深入思考，紀(jì)檢監(jiān)督的機(jī)制就無法得到專業(yè)人員的完善和改進(jìn)。部分國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作只能依據(jù)固有的幾條原則進(jìn)行開展，模式過于單一，無法適應(yīng)需求的擴(kuò)大和轉(zhuǎn)變。紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員在單一的工作開展過程中無法進(jìn)行有效的經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)，無法有效提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

2.4國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的文化氛圍不濃厚

部分國有企業(yè)內(nèi)部對于文化氛圍的營造不夠重視，不能有效宣傳廉潔自律的觀點(diǎn)。文化氛圍不夠濃厚，進(jìn)而就無法提高紀(jì)檢監(jiān)督部門的人員的積極性和道德水平，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施埋下了隱患。

2.5國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督部門的創(chuàng)新力不足

部分國有企業(yè)不能意識到創(chuàng)新在紀(jì)檢監(jiān)督工作開展過程中的重要性，只注重生搬硬套，對于紀(jì)檢監(jiān)督的制度的改善缺乏自己的見解和思考。此外，國有企業(yè)存在的一個普遍現(xiàn)象是對于紀(jì)檢監(jiān)督人員的創(chuàng)新扶持力度不夠，使紀(jì)檢監(jiān)督人員對于創(chuàng)新缺乏積極性。

3 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的優(yōu)化策略

3.1建設(shè)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

改進(jìn)優(yōu)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制就要重視雙領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照有關(guān)精神，使雙重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的實(shí)施盡快提上日程。此外，配合這一制度還需要實(shí)施交叉任職制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)人員要進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，明確企業(yè)和部門之間的關(guān)系和應(yīng)盡的義務(wù)。

3.2完善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的管理機(jī)制

完善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的管理機(jī)制首先要明確責(zé)任的確認(rèn)制度。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作要明確責(zé)任的主體是黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門都要確認(rèn)好自身的應(yīng)盡的義務(wù)，落實(shí)好各項(xiàng)工作，推進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)化。

3.3完善與職工群眾的相關(guān)制度

職工群眾是部分國有企業(yè)容易忽視的關(guān)鍵的一部分。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作應(yīng)該主動去了解職工群眾的心理，了解職工群眾的需求，把職工群眾的需求切實(shí)與國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的改進(jìn)聯(lián)系起來，在滿足人民群眾需求的過程中適應(yīng)社會的需求。首先，應(yīng)建立健全群眾監(jiān)督檢查的制度，鼓勵和倡導(dǎo)群眾參與到監(jiān)督工作中來，提高監(jiān)督檢查工作的效率，增強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行的透明度。此外，要提高各級領(lǐng)導(dǎo)對于人民群眾的重視程度，樹立親民、信民的良好形象，只有密切聯(lián)系人民群眾，為人民群眾著想，人民群眾才能在最大程度上支持國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，才能促進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的轉(zhuǎn)變。