勇于吃苦與一往無前

文_邱志強

勇于吃苦與一往無前

文_邱志強

近日，一名在天安門廣場執(zhí)勤的武警戰(zhàn)士風(fēng)雪中筆直屹立的照片在互聯(lián)網(wǎng)上廣為傳播，刷爆了微信朋友圈，由此也引發(fā)了輿論關(guān)于吃苦奉獻(xiàn)精神的討論。筆者以為，作為擁有眾多青年員工、為千家萬戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的供電企業(yè)，更應(yīng)注重加強對青年員工吃苦精神的培養(yǎng)。

眾所周知，如今的青年員工大都從小在溫室長大，缺少協(xié)作、獨立性和吃苦耐勞精神。鑒于此，要加強對青年員工勇于吃苦、敢于吃苦精神的培養(yǎng)，要根據(jù)青年員工的思想特點對癥下藥。

首先，要為青年員工創(chuàng)造培養(yǎng)吃苦精神的環(huán)境。作為對青年員工進(jìn)行傳幫帶的老師傅、老員工，對吃苦精神要有一個正確的認(rèn)識，并能把這種認(rèn)識有效傳達(dá)給青年員工，身體力行，做好青年員工的榜樣和表率，讓他們在潛移默化中受到環(huán)境影響，從而樹立吃苦耐勞的意識。

其次，要有意識讓青年員工接受吃苦精神鍛煉。企業(yè)要有意識地通過開展勞動教育、拓展訓(xùn)練、工程施工、野外作業(yè)等課目，讓新入職的青年員工經(jīng)受風(fēng)雨吹打，培養(yǎng)他們在惡劣環(huán)境下的生存能力，全方位、多渠道培養(yǎng)青年員工吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)；讓他們遭受挫折，在克服困難和挫折中磨礪意志，鍛煉他們在困難面前和對挫折失敗的心理承受能力。

再次，要為青年員工鍛煉和磨礪意志提供機會。作為企業(yè)和青年員工的領(lǐng)導(dǎo)，要多給青年員工交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷增強他們獨當(dāng)一面的能力，給他們獨立去處理棘手問題的機會，鼓起他們敢于面對挫折、敢于戰(zhàn)勝困難、敢于奪取勝利的勇氣，使他們在壓力中進(jìn)步、在經(jīng)歷中提高、在磨礪中成長。……