違章者何以不“畏章”

文_王耀剛

違章者何以不“畏章”

文_王耀剛

最近，在春檢工作中發現，一些單位查出的違章現象還是往年查到的問題，甚至是多次提到的問題。對此，筆者不禁唏噓不已，安全規章如此之多、如此之細，違章者何以不“畏章”？

現實生活中，可以說，大多數安全事故都是不自我約束、心存僥幸所致。可見，肇事者安全意識淡薄，自以為是，形成了一種不良的違章習慣，是造成安全事故的主要原因。另外，還有一個重要原因，就是一些人有“排斥守紀者”的心態。看來，在安全生產工作面前，作為供電企業，首先要加強安全教育，端正觀念，明辨是非，做到倡導什么、反對什么旗幟鮮明，同時，還要讓員工善于自我消缺，通過學習借鑒，增強安全觀念，補足思想短板，努力實現“要我安全”到“我要安全”的轉變。

一些員工之所以無視安全生產規程，還有一個關鍵點，就是缺乏制度約束力。對于供電企業來說，建立閉環型安全責任體系、制定嚴格獎懲措施是至關重要的，既要層層負責、人人有責，還要環環相扣、獎罰有力，切實形成生產作業有人管、管得住、管得好的工作格局。當然，作為管理者還應針對新情況、新問題，不斷推進反違章技術創新，讓違章者時時、事事、處處懷有敬畏之心。

有了制度，但是執行不較真、不碰硬，更會助長有章不循現象。許多安全事故的發生與安全監督不到位有著不可分割的關系，作為安全監管人員既不能為得失德、為利失足，更不能存在“老好人”思想，只有憑借高度的責任感和較強的工作能力，細化措施，重于執行，嚴于監督，才能確保制度的嚴肅性與監管的實效性。

安全生產是一項綜合性、系統性工作，只有做到培育理念、根植于心，強化責任、固化于制，多措并舉、落實于行，從思想、制度、措施上編織好安全網，轉變觀念，健全機制，強化執行，做好每一個環節的預防與監督工作，及時發現和懲治各種有章不循的現象，才能真正讓違章者“畏章”。

（作者單位：清豐縣供電公司）