護工失職致老人摔傷該找誰索賠？

文/張麗

護工失職致老人摔傷該找誰索賠？

文/張麗

【案例】

趙剛自身患病，只好將高位截癱生活不能自理的妻子送到一家養老院，并與養老院簽訂了“一對一”專人護理合同。一日，護理其妻的護工到院子里跟其他護工聊天，其妻口渴，多次喊護工不應，自己探身取水時，不慎摔傷。治療花費13000余元，趙剛要求養老院賠償，養老院負責人卻說養老院無責，責任在于護工，讓其找護工索賠。趙剛這種情況，養老院是否應承擔賠償責任？

【律師說法】

養老院應該承擔賠償責任。從合同角度，合同法第六十條、第一百零七條分別規定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務。”“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”趙剛基于其妻生活不能自理的實際情況，要求養老院對她進行“一對一”的專人專業護理，目的在于保證她的飲食起居安全。養老院作為合同主體中的另一方當事人，已經接受卻未能做到，無疑當屬違約，自然必須對此造成的損失承擔責任。

從侵權角度，雖然是護工擅離職守導致趙剛之妻不慎摔傷，但養老院同樣不能免責，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照《民法通則》第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。”《侵權責任法》第三十四條也規定：“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。”