新加坡：制定新法保護(hù)員工利益

從今年1月1日起，雇傭至少10名員工的雇主若在半年里裁退至少五名員工，他們就須向人力部通報(bào)。

法律將強(qiáng)制他們在通知受影響雇員的五天后，向當(dāng)局通報(bào)。

新加坡人力部、全國職工總會和全國雇主聯(lián)合會前不久發(fā)表文告，宣布了這項(xiàng)新條例。違例的雇主，可面臨最高5000元的罰款。

當(dāng)局把裁員定義為機(jī)構(gòu)因?yàn)槌霈F(xiàn)冗員情況或進(jìn)行重組而解雇員工，其中包括長久員工以及享有至少六個(gè)月完整合約條款保護(hù)的合約員工。