企業政工工作如何踐行黨的群眾路線

王靜薇 張瑩 李瑞 王海燕 李春霞 張凌云

摘要：黨群工作是黨建工作中的重要組成部分，是加強黨的建設，增強黨的群眾基礎，提高黨的群眾地位，從而提升黨的執 政能力的重要保障。做好黨群工作，增強企業凝聚力，也是促進企業經濟發展的重要手段。

關鍵詞：企業政工；黨群工作；存在問題；相關措施

中圖分類號：D252 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）19-0263-01

引言

新時期下，企業黨群建設工作只能加強而不能削弱，只有加強

黨群建設工作，才能更好地提高企業在精神方面的厚度，為企業提 供強大的精神保障，使企業上下能夠形成我為人人、人人為我的良 好氛圍，也只有這樣才能使企業獲得更快的發展。企業黨群建設工 作具有一系列的優點，它對于打造強大的具有凝聚力的職工隊伍具 有重要的意義。這就要求企業應當重視黨群建設工作，在日常的工 作中按照黨中央的決策部署，結合企業的實際，開展形式豐富的黨 群建設工作，不斷地提高企業黨群工作的成效。

1 黨群工作對企業發展的重要意義

1.1 黨群工作在企業思想政治工作中的作用

隨著市場經濟的發展，黨組織在企業中的作用日益凸顯。黨群 工作的一個重要環節就是企業精神文明建設，也是促進企業發展、 創新企業管理的要求。為了管理好企業員工，黨群工作需要在思想 政治方面進行改革，充分發揮政治核心、保證監督的作用。第一， 黨群工作在企業思想政治工作中，要重視企業的創造力、生產力及 凝聚力。第二，黨群工作應該依據我國的發展戰略、企業的經營活 動進行，要及時地創新黨群工作。第三，黨群工作需要依據時代要 求，不斷地創新內容、目標、方式及方法，提升企業的思想政治工 作有效性及針對性，創新黨群工作體系。

1.2 黨群工作在建設和諧企業中的作用

隨著社會經濟的發展，我國企業承擔著構建和諧企業的責任，

也是構建和諧社會的重要構成部分。為了構建和諧社會，企業應該 從經營管理層、黨組織及工會這幾方面著手。尤其是在黨組織負責 的黨群工作方面。黨群工作對于企業的發展有著重要的作用，其主 要原因為企業中的黨組織有著承前啟后的作用，其對于整個企業的 運營有著重要的影響。企業在構建和諧企業的過程中，需要充分發 揮經營管理層的黨群工作的服務型功能；另外，還需要發揮黨群工 作的導向性作用，改變企業員工的思想理念；除此之外，黨群工作 還應該充分發揮黨組織的先鋒帶頭作用，培養企業員工的共同價值 觀、世界觀，促進企業實現可持續發展目標。

2 新時代國企工作現狀問題

2.1 缺乏積極的黨建工作意識

新時代，經濟高速發展，國有企業將工作重心轉移到經營發展 與經濟效益創造等方面，逐漸淡化了對黨建工作重要性的認識，黨 建工作意識不強，導致黨建地位下降。部分國企沒有正確認識到黨 建工作的重要性，只重視企業的經濟效益，忽略了黨建工作在企業 中的重要指導作用，黨群工作無從保障。

2.2 黨建工作面臨挑戰和困難

客觀經濟形勢的變化促使國企不斷加大改革力度，對應的經營

思路、發展理念也發生了全新的變化。企業經營的核心話題大多是 以提升經濟效益為目標的改革對策，近年來國企的合并、重組、人 員調整等現象都為黨群工作帶來了全新的困難和挑戰。

3 做好企業黨群工作的相關措施研究

3.1 轉變思想觀念

對于企業的發展來說，在市場中面臨的壓力和挑戰越來越大， 黨群工作在促進企業發展方面具有獨特的功能。企業管理人員應當 充分地認識到黨群工作的重要性，將黨群工作看作是企業應當擔負 的重要使命，將黨中央的部署深入地貫徹到企業的發展中。十八大 以來，黨中央對于黨群工作做出了重要的指示，為黨群建設和工作 的開展提供了理論方法。企業黨群建設是完善黨的基層組織的重要 組成部分，是加強黨與群眾之間聯系的重要紐帶。在企業發展的過程中，要重視黨群建設工作，將企業的發展與黨群建設有機地融合 在一起，通過有效地開展黨群活動，主動地落實好黨中央的相關決 策部署，做好黨的政策的宣傳員，從而在企業內部達到統一思想的 目標，使職工能夠在企業的發展的過程中感受到企業的溫暖，在企 業內部塑造和諧的環境，從而使職工能夠更好地為企業發展貢獻自 己的力量。

3.2 加強企業文化建設

企業黨群工作與文化建設之間存在著密切的聯系，通過加強文

化建設，能夠更好地促進黨群工作，能夠為黨群工作提供精神保障。 在黨群工作建設的過程中，應當充分地發揮黨群組織在組織動員方 面的優勢，從而使職工的各項活動能夠與企業的發展相結合。在企 業文化建設的過程中，使職工了解到黨群建設的重要性和意義，以 及開展黨群建設的方式方法等，取得職工的理解和認可，最終推動 黨群建設工作的順利開展。在新時期下，職工隊伍越來越年輕化， 他們接受信息的方式發揮了重要部分，因此在企業文化建設的過程 中，要主動地吸納年輕職工，提高企業文化建設的豐富性，從而使 職工能夠了解到企業發展的目標和黨群建設的要求，最終提高企業 文化的滲透作用，使職工能夠正確地看待黨群建設工作，從而能夠 更好地發揮黨群建設在領導職工、服務職工中的作用。總之，加強 企業文化建設，能夠發揮黨員干部的先鋒作用，能夠提高對職工的 接納水平，使職工在良好的企業文化中感受到來自于企業的關心， 使職工在企業的發展中感到溫暖、輕松，最終提高了職工的團結水 平。

3.3 加強黨群建設工作的創新

新時期下，企業黨群建設工作面臨的挑戰比較多，為了提高職

工對黨群建設工作的關注度，主動地參與到黨群建設中，應當加強 對黨群工作的創新，從而不斷地滿足時代的發展要求，更好地提升 黨群工作的服務水平。對于我們黨來說，基層黨群組織是黨組織的 重要組成部分，也是夯實我們黨執政基層的重要保障。在開展黨群 建設工作的過程中，一方面應當充分地按照黨的規章制度和相關要 求，自覺地與黨中央站在一起，在思想、行動上與黨中央保持統一； 同時在黨中央的要求下，積極地開展黨群建設工作，不斷地提高方 式方法上的靈活性，使職工能夠熱愛黨群建設工作，使黨群建設能 夠真正地成為職工可以信賴的對象。在黨群建設的過程中，要主動 地加強與職工的聯系，例如可以優美的文章、宣傳圖等來做好黨的 政策宣傳工作，特別是與職工利益相關的相關政策，要詳細地提出 相應的對策。對于職工在工作生活中面臨的困難，要主動地深入到 職工的家庭，了解到職工生活的具體情況，從而采取針對性的幫扶 措施。

結束語

國有企業可以通過“先易后難、分步實施、逐步完善”的方式，

按照新時代黨群工作要求，進一步建立和完善企業黨群工作相關制 度，推進黨群工作標準化建設，從而推動國有企業深化改革、提高 經營管理水平，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的中堅力量。 參考文獻

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