淺談新常態下林業科技推廣的發展策略

黃元龍 呂曉明

摘要：近年來，我國的林業發展取得了驕人的成就。林業的可持續發展不僅能夠推動當地經濟的發展，而且對于生態建設發 揮著不可替代的作用，在構建和諧社會中擔當著艱巨的使命。在林業的發展過程中，林業科技推廣是促進林業科技進步與林 業實現現代化的重要環節，林業管理部門及相關工作人員應給予充分的重視。文章從分析我國林業科技推廣的工作現狀出發， 詳細探討了當前工作中所存在的問題，并為林業科技推廣工作日后的發展提出了相應的對策。

關鍵詞：林業科技推廣；工作現狀；發展策略

中圖分類號：F323.3 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）19-0251-01

中圖分類號：F326 文獻標志碼：A

引言

在科技迅猛發展的21 世紀，對于能夠促進林業發展的科學技術

的需求也在逐年上升，而目前我國林業推廣的現狀與新形勢下的林 業發展不相符合，且林業發展較為緩慢，林業科技的推廣程度很難 滿足社會需求。因此，要正確認識推廣中出現的問題和不足，深入 了解目前的林業推廣問題并研究解決對策，林業相關部門以及工作 人員積極配合，以期解決推廣中存在的一些阻礙。本文就主要分析 林業推廣中遇到的問題，為有效促進林業科技發展提供思路。

1 傳統林業科技推廣體系的特點

提高林業產量，是大家所了解的傳統林業生產的主要方向。這

種導向性目的決定了林業科技推廣工作僅僅需要提供產中服務，從 而最大化地提高產量。基于此背景，傳統林業科技推廣體系的特點 如下：一是政府制定有關林業科技推廣政策和林業科技推廣項目計 劃，并組織實施；二是林業科技推廣一般只注重實用技術的應用推 廣，忽視了農民整體文化素質和生活水平的提高；三是各級林業科 技推廣機構既受林業行政部門的直接領導，又受上級推廣機構的業 務指導；四是鄉級以上林業科技推廣機構是林業技術推廣的主力軍。

2 新形勢下林業科技推廣所面臨的困境

林業是我國的基礎性產業之一，但新形勢下林業推廣方面還存

在很多問題。為了有效地推進林業科技產業，不僅要求工作人員熟 練掌握林業科技的相關知識和技術，同時還要具備臨場發揮的綜合 素質；在科技迅猛發展的新時期，城市的發展進程也加快了腳步， 導致林農的組成結構和以前不大相同，林農中的青壯年都去城里務 工，中老年人比例逐漸偏高，所以林農的基礎文化水平比較低，對 于推廣中存在的一些問題理解不足，導致積極性不高，在很大程度 上影響推廣工作的順利開展。

3 林業與可持續發展

3.1 節約資源

林業與人類賴以生存的生態環境息息相關，而林業科技作為我 國的基礎性產業，其推廣程度也關系著林業的可持續性發展。在可 持續性發展戰略下，林農行業要依靠科技進步，不斷改進和完善開 采技術以及木材的加工問題，盡量提高木材的綜合利用率，大力宣 傳資源節約的理念。

3.2 關于研發新的清潔工藝技術

林業科技的推廣工作應當建立在對環環境無污染的前提下，要

求林業科技推廣的工作人員積極配合，努力研發新的對環境無污染 的清潔工藝技術。同時，在平常的工業生產中盡可能使用高性能、 對環境無污染的材料，并且對一些產業結構要做到優化處理，合理 布局，努力實現林農行業可持續性發展戰略。

3.3 資源的回收利用以及提高原料的利用率和使用范圍

木材是可以回收的再生資源，所以，回收一些廢棄的書本和人

造木板對于可持續性發展、保護環境、推廣林業科技工作很重要。 林農科技推廣行業的工作人員要研發一些新興的工藝產品，加強對 木材的有效利用，擴大對原材料的使用范圍。

4 我國林業科技推廣體系構建和完善策略

4.1 我國林業科技推廣人員科學管理

目前，我國大部分立業科技推廣人員的薪資水平不高，導致其 工作的積極性也不高，對此，相關單位應當針對于該地區的林業科 技推廣程度對推廣人員的工資進行適當的調整，可以通過等級制度 與業績獎勵提升推廣人員的工作積極性，比如，每一位推廣人員的 工資組成為“基礎工資+業績獎勵+等級金”，等級金與推廣的業績成 正比，所以推廣人員的工資完全與其業績相關，工作業績越好的推 廣員工資越高，以此激勵推廣人員的工作積極性，增大推廣力度。再者，有些推廣人員完全屬于為了養家糊口而選擇該工作，導致其 對于林業科技的理解并不充分，甚至存在誤解，不利于推廣工作， 所以，應當為推廣人員提供培訓，幫助其了解林業科技，以便于其 進行日常工作。其次，還存在一些工作散漫的推廣人員，欠缺科學 有效的規章制度進行約束，對于此類推廣人員最直接有效的方法就 是制定出明確的規定，明確懲罰制度，對其進行約束。

4.2 提高林業科技推廣資金的投入

實施林業科技創新，促進林業轉型升級，是推動綠色發展的重

要內容。所以，林業主管部門應加大林業科技投入，切實提高林業 發展質量與效益。在保證林業事業單位所需資金的基礎上，政府財 政部門應切實做好科技推廣資金的落實工作，保證供給履行公益性 職能所需的資金。此外，由于林業科技成果產出周期長，顯示度不 高，基層科技推廣人員收入水平低，緊缺人才引不來，優秀人才留 不下，也在很大程度上制約著林業發展。因此，要切實提高基層林 業科技推廣人員的待遇水平，以推動林業科技推廣的穩步發展。

4.3 調動起社會對我國林業科技的關注度

群眾的力量是最強大的力量，如果林業科技可以引起我國社會

群眾的關注，勢必會成為林業科技強推廣強有力的推力。對于此問 題，可以通過廣大的媒體來引起社會的關注。比如，國家可以鼓勵 在各個媒體平臺上加大對林業科技類新聞的投放，并且依據群眾對 林業科技的了解程度進行設計，比如，在初期群眾對其并不是太了 解的時候，可以讓群眾首先接觸簡單的林業科技消息，當群眾對其 具有一定的概念并產生一定的興趣后，可以鼓勵媒體適當地增加對 林業科技消息的深度，并且進行推送，調動起社會對林業科技的關 注度，當林業科技成為大眾意識后，會有越來越多由大眾創造的商 機，所以林業科技推廣也會相對容易。

4.4 巧妙利用互聯網平臺

如今作為互聯網時代，電商成為了主流商業模式，對此，林業

科技推廣人員應當把握好推廣的大方向，善于抓住機遇，將推廣工 作與互聯網結合起來。巧妙運用各個平臺，將推廣做到真正意義上 的“推”與“廣”。林業科技管理者應當針對于推廣人員的工作進行 溝通，不能僅僅重視科研工作而忽略了推廣工作，應當正視在進行 推廣的過程，因為再好的科研產品沒有經過推廣也沒有人知道，其 市場勢必會難以打開，所以推廣也是管理者必須注重的事情，在推 廣人員進行推廣時應當注意以下幾點：推廣人員應當依據林業科技 的真實情況進行推廣，不能為了推廣效果將其進行夸大；推廣人員 應當將林業科技的推廣情況反應至自己單位的管理部門，幫助其了 解市場，共同制定科學的推廣計劃。

結束語

隨著時代的發展，科技的進步，我國林業科研工作取得了大批

可喜的研究成果，尤其在退耕還林為天然林的保護方面，應用了很 多先進的科學技術。基于林業科技推廣工作現狀來看，在實際工作 中仍然存在著很多問題，嚴重影響了我國林業的良性發展。所以， 相關主管部門應加大林業科技推廣工作的研究力度，及時給出相應 的解決對策，以此保證林業科技推廣工作有序、穩定的實施，實現 我國林業可持續化發展的目標。

參考文獻

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