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小學低年級班級管理策略之管見

2017-02-16 04:44:00陸秀梅
名師在線 2017年13期
關鍵詞:班主任教師學生

陸秀梅

(江蘇省海安縣墩頭鎮仇湖小學,江蘇南通 226600)

引 言

班主任是一個班級的靈魂人物,低年級班主任更肩負著教育、引導之責。小學低年級學生模仿能力強,但明辨是非的能力還很弱,往往通過教師的言談舉止來判斷事情的對與錯、美與丑。所以對于低年級學生來說,班主任的話就是閃閃發光的“圣旨”,教師說不能隨地吐痰,那大家就該不折不扣地執行,有違反的立刻有人打小報告。對于這些可愛的孩子,教師該如何管理呢?

一、制定班級常規,用表揚正面引導學生

1.制定班級常規

班級常規一般指學生日常行為規范,班主任要對學生的習慣進行養成教育。對學生進行良好行為習慣的養成有時需要一些強化訓練,因為小學低年級學生自制力差,不能很好地約束自己,常常不自知地“犯規”,有的鈴聲響了還不知道回教室。因此強化訓練很重要,班級常規必須服從,讓學生明白在什么時間該做什么事,知道鈴聲就是命令,讓學生聽懂鈴聲,聽懂教師的各項指令,在了解的基礎上自覺內化為個人的習慣。

2.激勵式的強化訓練

“數子十過,不如獎子一功。”對于不守紀律的學生,教師必要時對個別學生可以進行反復性訓練。“點點換紅花”“紅花換紅旗”,有經驗的教師會采用激勵機制,比如利用晨會、隊會、班會等,展開各種談話活動,讓學生做做自我剖析,或者談談班上誰誰做了什么好事,說說最近誰誰表現有待改進。教師將常規量化,上學不遲到的得一個紅點點,作業按時做完做對的得一個紅點點,每天記得戴紅領巾的得一個紅點點。諸如此類,累積到十個點點換一朵小紅花,十個小紅花換大紅花,十個大紅花換一面紅旗,等等。

3.必要時多提醒

低年級學生年齡小,比如課堂常規中的課前準備,往往低年級學生容易忘記做,老師可以在上課之前必要提醒;對于打架、罵人,坐、立、行等姿勢的糾正,教師也要多提醒,讓學生按正確的規范去做,進行糾偏訓練。

4.尋找學生閃光點

調皮搗蛋的學生,教師要細細分析。有的搗蛋行為只是學生想引起教師的關注,對于這類學生教師要包容,報之一笑,溫柔地指出其行為對其他人的影響,希望其自動遵守紀律;對于惡劣的搗蛋,教師要嚴厲批評,但在適當時候也要找其發光點,引導其向善。是學生總有閃光的地方,比如偶爾做好事、扶起摔倒的同伴,應大力表揚其行為,用善意感化,用表揚激勵,用愛心包容,讓他們漸漸品嘗到受贊許和表揚的快樂,讓他們感受到班集體的溫暖。

對于有自卑心理的學生,教師要想方設法,利用其偶爾的優秀,大力表揚鼓勵,逐漸消除其自卑心理,增強自信心,讓學生明白,天生我材必有用,樹木要長大必須要經歷風吹雨打。一個優秀的班主任必須有開導學生心理的能力,有引導學生積極情緒的能力。

二、創造優良的班風,培養優秀班干部

教師對于班干部要抱著信任的態度,指導其開展工作。低年級班干部教師要多費心、多提醒,運用傳、幫、帶的方法,大膽參與管理。教師要做到兩點:一是既交任務又教方法;既檢查他們完成工作的情況,肯定班干部的付出,又要幫助他們總結經驗和教訓,培養他們管理班級的能力。二是發揮班干部的模范帶頭作用,班干部要求別人做到的,自己首先要做到,比如:學習委員要檢查學生的作業完成情況,首先自己要按時完成;勞動委員檢查班級衛生,自己首先帶頭勞動。有了好的榜樣,學生有樣學樣,自然漸漸愛上勞動。

三、定期召開家長活動,與家長配合密切

家長是學生的第一任老師,家長的一言一行關系到學生的成長,有時候教師說得再多,家長的一句話就會讓教師的努力付諸流水。所以,學校教育與家庭必須同步進行、共同努力,使學生獲得好的成長學習環境。

因此,班主任要定期召開家長會,積極和家長取得聯系。比如班會可以邀請家長參加;比如進行家長開放日活動,讓家長看看學生上課情況怎樣,是不是遵守紀律,是不是注意力集中,是不是積極發言;比如一些親子聯誼活動,請家長和學生一起表演,或是親子運動會,或是邀請家長講講自己的育兒方法,說說自己是怎樣培養孩子會讀書的好習慣的,等等。

結 語

做低年級的班主任要抱著寬容的心,有會思考的腦袋,善于采取各種辦法,以高度的責任心和事業心去關愛學生,創造良好班風,使學生快快樂樂地健康成長。

[1] 江慧.如何樹立班級精神[J].課程教育研究,2016(31).

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