論強化提升農(nóng)村供電所安全管理策略

梁全舜

摘要：隨著社會的發(fā)展，電力資源已經(jīng)成為人們生活中必不可少的資源之一。毫不夸張的說，供電行業(yè)是促進社會發(fā)展的基礎(chǔ)保障。雖然在各種先進技術(shù)的協(xié)助下，農(nóng)村供電所的安全管理水平有了很大的提升，但是其工作效果與實際目標(biāo)仍然存在很大差距。鑒于此，從農(nóng)村供電所安全管理的現(xiàn)狀以及如何強化提升農(nóng)村供電所安全管理策略兩方面展開討論。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村供電所；安全管理；策略

中圖分類號：F27

文獻標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.17.041

1農(nóng)村供電所安全管理的現(xiàn)狀

1.1人員方面存在的問題

當(dāng)前，在農(nóng)村供電所負責(zé)安全管理的員工不僅知識水平較低，而且專業(yè)知識也不牢固，因此他們的工作能力相對較差。農(nóng)網(wǎng)改革后，雖然供電所針對此問題提出了一些改進措施，但是電工綜合能力不強的問題依然很嚴重。由于在進行安全管理工作時，他們僅憑自己的工作經(jīng)驗進行業(yè)務(wù)操作，因此安全風(fēng)險很高。與此同時，供電所中的大多數(shù)員工忽視安全管理工作中的規(guī)定，在實際工作中依舊我行我素，不按規(guī)定進行工作。總之，在某些農(nóng)村供電所中，其整體員工缺乏強烈的安全意識，對安全管理工作多持應(yīng)付的態(tài)度。這也正是造成此項工作不能順利開展的原因。

1.2監(jiān)督不力

如今，很多供電所中都存在管理實效差的問題。在供電所中由于沒有落實好班組管理工作，因此在實際工作中，這不僅導(dǎo)致了每個員工的工作職責(zé)不清晰，也經(jīng)常導(dǎo)致相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。而且，由于缺少有力的監(jiān)督，在管理檢查中常常會出現(xiàn)很大的漏洞。這不僅使安全風(fēng)險提高，還會導(dǎo)致各種安全事故的發(fā)生。此外，各種違章行為也在管理不嚴的情況下時有發(fā)生，這也增加了安全風(fēng)險。

1.3安全員不能發(fā)揮出實際的作用

在很多農(nóng)村供電所，安全員都扮演著兼職的角色，而且部分安全員有身兼數(shù)職的情況。由于身兼數(shù)職，他們往往無法把精力全部投入到安全管理工作中。通常，他們都需要分出精力去做別的事情。由于一個人的精力是有限的，因此，這不僅增加了工作人員的壓力，還增加了工作失誤的概率。此外，由于這種兼職的安全員的薪資待遇并不是很好，這也使他們對此項工作缺乏積極性。

1.4技術(shù)原因

由于很多供電所對安全問題不夠重視，因此工作人員在工作中并不按各種保護措施進行操作。例如，工作人員在工作中戴安全手套能保護自身安全，但在實際工作中，他們往往認為自己工作經(jīng)驗豐富，并不采取此項保護措施。這不但增加了安全管理的風(fēng)險，也使其生命安全得不到保障。

2強化提升農(nóng)村供電所的安全管理策略

2.1健全安全管理制度

按照相關(guān)規(guī)定，在農(nóng)村供電所中開展安全管理工作時必須要落實各項規(guī)范要求。同時還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐陌踩芾憩F(xiàn)狀，完善安全管理制度。在實際工作中，工作人員必須要重視安全管理工作，嚴格按照各項要求進行作業(yè)。此外，為了增強員工的安全意識，供電所還要從本地的實際情況出發(fā)，不定期的舉辦一些與安全管理工作息息相關(guān)的主題活動。而且，為了規(guī)范安全管理工作，農(nóng)村供電所要做好各種記錄工作，真正做到將安全管理落到實處。

2.2建立健全考核制度，規(guī)范管理員工的工作

當(dāng)前，績效考核制度作為一種先進的管理制度廣泛用于各個領(lǐng)域。因此，電力部門要根據(jù)自身的實際情況，在總體制度的指示下，制定一套有效的管理制度。供電所在給員工發(fā)放福利、工資時，可憑借年終考核為標(biāo)準(zhǔn)。實行多勞多得，少勞少得，不勞不得的制度。這樣不僅使供電所員工的日常工作得已規(guī)范，而且也極大的調(diào)動了員工的積極性，從而使他們努力工作。

2.3做好每周的班組安全活動

筆者認為要想切實做好每周的班組安全活動，最好從以下三方面著手。（1）要將學(xué)習(xí)的內(nèi)容與實際工作緊密相連。在每周安全活動時間里，領(lǐng)導(dǎo)可對本周的安全生產(chǎn)狀況進行總結(jié)，要把作業(yè)現(xiàn)場不規(guī)范以及不安全現(xiàn)象作為重點講解內(nèi)容。一旦發(fā)現(xiàn)員工進行違規(guī)操作，不僅要當(dāng)場立即糾正，還要在總結(jié)會議中提出，講明其危害性，以此來加強員工對此方面的重視；（2）要不定時的對近期事故案例進行通報，并提醒大家對下周工作的危險點進行有效防護；（3）雖然講評工作能對員工起到震懾作用，但是在講評時也要實事求是，一是一，二是二，不能夸大事實。此外，我們可以從典型事故中提煉出有警示作用的短語，以便大家容易記憶。

參考文獻

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