關于《工會在線》欄目業務現狀、問題及對策的相關思考

魏曉玲

摘 要 結合《工會在線》欄目業務現狀，客觀分析欄目創辦中存在的問題和不足，并在此基礎上提出一些可行性對策，為其未來的發展提供理論依據。

關鍵詞 《工會在線》欄目；業務現狀；問題；對策

中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 2096-0360（2016）22-0136-02

當今社會，電視媒體的競爭日益激烈，可以說是烽煙四起?！豆诰€》欄目是由晉中市總工會和晉中廣播電視臺聯合創辦的一檔“工”字號品牌欄目，自2014年推出之后便以一種本土化、草根化的節目形態出現在觀眾的視野中，獲得了職工們和很多電視臺的關注，但是隨著欄目的發展，也開始面臨不可回避的發展困境，亟待解決。

1 《工會在線》欄目業務現狀分析

1.1 抓業務、重策劃，積極探索不同報道方式

自欄目創辦以來，《工會在線》始終堅持策劃在先，立足做到期期有策劃，月月有“主打”，欄目運行有序規范。在具體內容上，緊緊圍繞各個時期全市確定的中心工作進行全方位、多角度的宣傳報道，既全面展示全市廣大勞動者的思想、工作和生活狀態，又展示全市工會組織工作中的好做法、新經驗，形成了《工會動態》《最美勞動者》《活力工會》《“五小”競賽成果展》《政策解讀》等專欄，在傳遞工會“好聲音”，凝聚職工正能量上發揮了積極的輿論引導作用。

在《活力工會》專欄，欄目組緊緊圍繞“夯實組織基礎，激發基層活力”主題，深入報道基層工會組織在各項工作中的典型經驗和先進做法。目前，已播出36期，如《壽陽縣總工會：謀福利辦實事 做好職工娘家人》《晉中移動公司工會：做企業和員工凝心聚力的“紐帶”》《平遙牛肉集團有限公司：全員練兵展風采 比學趕超增技能》等。在《最美勞動者》專欄，突出報道勞動者在一線所取得的顯著成績，先后采訪報道過晉中瑞達公交有限公司901路司機張玉柱、太谷縣恒達煤氣化有限公司余熱發電車間主司爐智強、太重榆液液壓泵分公司精整工倪憲堂等30余名全國、省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者。在《“五小”競賽成果展》專欄，緊緊圍繞我市工業企業開展的“五小”競賽活動，重點策劃，適時跟進，不僅報道全市工業企業“五小”競賽活動的前期籌備、開展等情況，更重點對“五小”競賽活動一、二等獎成果進行了詳盡報道。此外，欄目還通過《工會動態》《政策解讀》等專欄，報道全市各級工會組織近期的重要會議、重大活動和重點工作，解讀各項工會政策。

通過這些彰顯特色、展示風采的報道，真實傳遞出工會組織是職工信賴的“職工之家”，工會干部是職工信賴的“娘家人”，積極弘揚團隊協作、無私奉獻、愛崗敬業等時代精神，營造出“勞動偉大、勞模光榮”的輿論氛圍，有效調動了廣大職工的勞動熱情和創造活力。

1.2 抓隊伍、重基礎，著力提升欄目制作水平

在欄目創辦之后，《工會在線》積極培育出了多個品牌專欄，節目的廣度和深度大大提升，這都離不開欄目隊伍的培育。只有一支強有力的隊伍，才能保障欄目組始終圍繞工會工作亮點，不斷打造新的節目精品。也只有做有溫度、有深度的精品報道，才能增強節目的吸引力和感染力，為工會工作提供堅實的輿論保證。

為此，欄目組在新的一年會繼續鞏固成果，改組欄目形態，增加《尋找最美匠人》專欄，以普通勞動者的先進事跡為契機，展示職工技能之長，展現平凡勞動者在平凡崗位上的不平凡業績。增加《溫暖四季》專欄，對我市各級工會組織常態化開展的活動貫穿在“春夏秋冬”每一個時間節點，使之成為工會與職工之間情感交流的“連心橋”。

與此同時，在節目創作手法上，要求采編人員充分運用多種電視表現手法，如同期聲、背景聲、環境交流等，增強節目的感染力和說服力。要求記者放平姿態、放下身段，無論鏡頭、文字都要從與觀眾平等交流的角度，更多的關注一線，關注基層，關注普通職工的生活和情感，傳達最基層工會和職工群眾的聲音。

1.3 抓學習、重創新，切實增強問題解決能力

除了重視報道和制作之外，《工會在線》欄目組還始終堅持加強學習，提高素養，切實提升了節目的發展內動力和對外影響力。每周例會都會分析欄目運行的不足，安排欄目重點選題，以提升欄目宣傳報道質量；積極組織欄目組參加全市、全臺組織的各類學習培訓，提高全體采編人員的政治修養和業務素質；制定完善部門每周定期學習制度，不僅吃透全市的工會工作情況，還要了解全國、全省相關的大政方針，及時掌握第一手資料，并運用到宣傳報道工作中。

通過學習，欄目組推出了一大批有深度、有厚度、有溫度的新聞報道，從一個個側面反映我市經濟社會和工運事業發展取得的成就，反映我市工會組織服務大局、服務職工積極作為取得的成績，反映我市廣大職工為全市經濟社會發展做出的貢獻。

2 《工會在線》欄目業務中存在的問題分析

通過一系列舉措，《工會在線》欄目取得了積極成效，為提高宣傳報道質量奠定了堅實基礎。但其中也存在不少問題，主要表現在以下幾個方面：一是，仍有相當一部分采編人員自身素質和水平尚有差距，造成對一些政策和方針吃不透，在新聞報道中沒能挖深、挖透；二是，滿足現狀，缺乏創新意識，沒有充分調動起欄目組年輕人的創造力和創新性，視野不開闊，思想不解放，易出現以固有思維辦節目等，久而久之，觀眾審美疲勞，從而導致欄目失去了競爭力。這些都極大的阻礙了欄目的

發展。

3 《工會在線》欄目改善業務現狀的對策分析

鑒于上述問題，在今后的工作中，我們應做好以下幾方面的工作。

一是要對《工會在線》欄目有正確的認識，認識到它不僅是一個欄目，同時也是一個為全市職工群眾服務的項目，在制作中要更加關注其服務性，同時明確其服務的主體是職工。

二是采編人員對欄目組提供的學習機會要端正態度，提高自身的業務素質和政治修養。在實際工作中應多研究新聞報道熱點和經典案例，鍛煉自己對新聞的敏感度，在發現新聞點之后不能泛泛而談，應對其進行深化的分析和報道，從而提高欄目的關注價值[1]。

三是要重視欄目的宣傳，當前多媒體應用廣泛，宣傳渠道也多種多樣，我們應通過多層次聯動，多渠道延伸，充分利用各方資源，積極構建新的工會工作共同關注、共同參與的“大宣傳”格局，不斷提高欄目的影響力，使其成為全市職工的輿論

陣地。

4 總結語

總的來說，《工會在線》欄目以始終堅持正確的方向，宣傳社會職工正能量，引導社會主流發展，獲得了良好的社會評價以及政府部門的肯定和支持。在今后的工作中，我們要在做好欄目的基礎上，明確服務主體，加強欄目宣傳，進一步提高欄目的影響力，加強欄目輿論引導作用，使其成為更加強大的工會核心媒體和宣傳輿論陣地。

參考文獻

[1]范立民.論地方臺新聞節目的現狀與對策[J].新聞研究導刊，2015（11）：43.