樹獺先生
早上上班,剛收拾完辦公桌,就聽到站在辦公室門口的經理責問:“辦公室的人都去哪里了?就你們幾個,其他人呢?”
看著空蕩蕩的辦公室,我和幾個早到的同事面面相覷。
我們8:30上班,經理一般9點鐘左右到辦公室,員工公寓離辦公室不到5分鐘的距離,有幾位同事早上喜歡賴床,總是趕8:50之前一溜小跑跑到辦公室。
很快,這樣的生活節奏大家都習慣了——早到的同事習慣他們遲到,遲到的也習慣了自己遲到。
今天,經理本來是要出差的,不小心把一份資料落在了辦公室,自己又忘了帶辦公室鑰匙,就到我們辦公室過來拿備用鑰匙,結果看見了上班時間依然空蕩蕩的辦公室,頓時火氣就上來了。
是的,你可以怪辦公室風氣不好,大家都遲到,所以你也跟著習慣了;你也可以怪經理太粗心,怎么今天就落下了資料;你還可以把這一切歸咎于運氣之上,運氣不好,才碰到了她今天回來拿資料。
可你也要明白,從你習慣性遲到的那一天起,這種事就一定會發生,只不過是時間早晚罷了。
上一屆答辯的時候,就聽說答辯導師很嚴厲,很多人PPT都沒打開,就直接讓他們進了二次答辯,據說平常學習很好的人也都掛了。
所以,在準備論文的時候,我們都不敢掉以輕心。等到真正答辯的時候,依然戰戰兢兢,想著明天穿什么衣服,導師們會提問什么問題。
答辯時發現,傳言不是虛的:臺上的女生低著頭,兩只手一直搓著衣角,時不時擦下眼淚;導師在下面言語犀利,沒有半分情面。
可是真實原因是什么?這個女生的PPT做得倒是很花哨,但畢業論文的字體格式都沒按要求設置好,關鍵是:最后的致謝,全部是抄的。
導師很生氣,學生很委屈,場面很尷尬。
是導師太過苛責了嗎?依然有同學上去流利地闡述完自己的論文,論文里的各個細節也一清二楚,然后以一個優美的姿態離場。
我們總是習慣性地從外界找原因,覺得導師太嚴厲,覺得世界太殘酷,覺得別人都冷漠,覺得自己最委屈。可是很多時候,你的處境都是由你自己決定的——是你決定了別人對待你的態度,以及你的生活方式。
蘇格拉底曾說:“未經審視的人生,是不值得過的。”可是我們大部分人總是習慣性找外因,而不是審視自己是不是出了什么問題。
你現在所流的淚,或者是過去所偷的懶,不會輕易顯現出來,但是隨著時間的拉伸,會一點點積累,一點點掛賬,等到關鍵時刻,忽然一下子給你一個意想不到的結果,有的讓人歡喜至極,有的讓人悔恨不已。
靜下心來,多做,多想,多讀書,少懷有僥幸心理,少將自己一定要做的事情押在一些小概率事件上,你會發現,生活會對你寬容很多。endprint