我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文分析

程金蓮，韓世范，褚銀平，董麗娟，陳 瓊

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·科研論著·

我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文分析

程金蓮，韓世范，褚銀平，董麗娟，陳 瓊

[目的]了解我國(guó)護(hù)理核心期刊護(hù)理管理論文零被引情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，為護(hù)理管理者進(jìn)行科研選題、開(kāi)展有效的科研工作提供參考，以提高護(hù)理管理質(zhì)量。[方法]選擇中國(guó)知網(wǎng)和萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)，利用計(jì)算機(jī)檢索與手工檢索相結(jié)合的方式對(duì)2012年1月—2014年12月12種護(hù)理核心期刊刊載的護(hù)理管理零被引論文數(shù)量、主題、基金資助、研究類(lèi)型、作者地區(qū)分布、引文狀況等進(jìn)行分析。[結(jié)果]2012年—2014年護(hù)理管理零被引論文4 137篇，其中零被引基金論文1 235篇，零被引基金論文有逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。《中華護(hù)理雜志》論文零被引率最低，為41.67%；基金資助論文中零被引率最高的為院(校)級(jí)資助論文，占77.62%；質(zhì)性研究類(lèi)論文、實(shí)驗(yàn)性研究類(lèi)論文、未應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法的論文所占比例較高，分別為77.50%、72.31%、75.24%；零被引論文的主題分布以護(hù)理人力資源管理為主，其次是護(hù)理質(zhì)量管理，但是在護(hù)理人力資源管理中零被引基金論文以護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)為主，占25.86%；而非基金論文以其他類(lèi)型為主，占75.32%。護(hù)理質(zhì)量管理中零被引基金論文以質(zhì)量評(píng)估體系指標(biāo)為主，占35.59%；而非基金論文以質(zhì)量控制方法為主，占55.70%。[結(jié)論]護(hù)理管理論文總體引用情況較差，零被引論文比例較高，基金論文零被引率高于非基金論文(基金論文零被引率為70.98%，非基金論文零被引率為67.21%)，提示應(yīng)客觀評(píng)價(jià)零被引論文的學(xué)術(shù)質(zhì)量和引用價(jià)值。

護(hù)理管理；核心期刊；零被引論文；分析

近年來(lái)，我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)飛速發(fā)展，護(hù)理管理工作逐漸受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注與重視，并且在臨床護(hù)理工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。自2011年初我國(guó)護(hù)理學(xué)正式獲批為國(guó)家一級(jí)學(xué)科后，在護(hù)理論文總體數(shù)量增加的同時(shí)，大量護(hù)理管理文獻(xiàn)不斷出現(xiàn)。而在文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)研究領(lǐng)域，高被引論文的研究一直倍受我國(guó)研究者的關(guān)注，但有關(guān)零被引論文的研究成果數(shù)量還較少。與少數(shù)高被引論文相比，零被引、低被引論文的現(xiàn)象普遍存在，即使是杰出科學(xué)家或諾貝爾獎(jiǎng)獲得者也可能發(fā)表過(guò)未被引用的文章[1]。從朱夢(mèng)皎等[2-3]的研究綜述來(lái)看，國(guó)外學(xué)者對(duì)零被引現(xiàn)象的研究開(kāi)始于20世紀(jì)70年代，但關(guān)注的人較少，而2011年國(guó)內(nèi)才首次出現(xiàn)相關(guān)的研究[4]。總體而言，目前國(guó)內(nèi)對(duì)于論文或期刊零被引現(xiàn)象研究還處于起步階段。在對(duì)中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，有少量護(hù)理管理研究者對(duì)護(hù)理期刊刊載的論文進(jìn)行了高被引論文的研究，發(fā)現(xiàn)少數(shù)論文的被引頻次非常高，對(duì)總被引頻次、影響因子的貢獻(xiàn)很大，但在護(hù)理管理領(lǐng)域尚未見(jiàn)零被引論文的研究。本研究以護(hù)理核心期刊為例，統(tǒng)計(jì)護(hù)理管理類(lèi)零被引論文，分析論文零被引現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，揭示護(hù)理管理零被引論文存在的規(guī)律，為護(hù)理管理者進(jìn)行科研選題、開(kāi)展有效的科研工作提供參考，以提高護(hù)理管理質(zhì)量。

1 對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象 以2015年版《中國(guó)科技期刊引證報(bào)告(核心版)》(CJCR)中報(bào)告的12種護(hù)理核心期刊刊載的全部護(hù)理管理文獻(xiàn)為研究對(duì)象。通過(guò)計(jì)算機(jī)檢索中國(guó)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)總庫(kù)(CNKI)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)，結(jié)合手工檢索的方式，獲得12種護(hù)理核心期刊于2012年1月—2014年12月發(fā)表的護(hù)理管理科研論文，統(tǒng)計(jì)零被引論文并進(jìn)行分析。

1.2 納入與排除標(biāo)準(zhǔn)

1.2.1 納入標(biāo)準(zhǔn) 涉及護(hù)理管理研究、專(zhuān)科護(hù)理管理、管理理論與實(shí)踐、護(hù)理管理改革、護(hù)理安全管理、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)院感染管理、護(hù)理經(jīng)濟(jì)管理、護(hù)理信息管理、護(hù)理人力資源、護(hù)理人員工作效率、護(hù)理工作與法律、護(hù)理科研管理、器械管理等。

1.2.2 排除標(biāo)準(zhǔn) 小經(jīng)驗(yàn)、個(gè)案研究論文、同一研究或重復(fù)發(fā)表的論文、講座等。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 利用Excel 2013軟件對(duì)護(hù)理管理零被引論文進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)分析，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行百分比、頻數(shù)等描述性統(tǒng)計(jì)分析。

2 結(jié)果

2.1 零被引論文的載文情況及期刊分布 從2012年—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理論文總載文量為6 058篇，其中基金論文1 740篇、非基金論文4 318篇；而零被引基金論文1 235篇(占基金論文70.98%)，零被引非基金論文2 902篇(占非基金論文的67.21%)；而在零被引論文中，基金論文占29.85%、非基金論文占70.15%。從零被引論文數(shù)量的發(fā)展情況來(lái)看，無(wú)論是基金論文還是非基金論文，零被引論文數(shù)量呈逐年增多趨勢(shì)。我國(guó)12種護(hù)理核心期刊均有零被引論文，而各期刊無(wú)論是零被引基金論文還是零被引非基金論文所占比例呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì),其中，《中華護(hù)理雜志》零被引論文占發(fā)表論文總數(shù)的比例最低，為41.67%(85/204)；零被引基金論文占論文總數(shù)比例最低的是《護(hù)士進(jìn)修雜志》，為11.51%；零被引非基金論文占論文總數(shù)比例最低的是《中華護(hù)理雜志》，為25.00%。見(jiàn)表1、表2。

表1 2012年—2014年我國(guó)核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文載文量統(tǒng)計(jì)

2.2 零被引論文的基金資助情況 2012年—2014年12種護(hù)理核心期刊共發(fā)表零被引基金論文1 235篇，來(lái)自于9類(lèi)資助層次。其中，以省(直轄市)級(jí)課題最多，481篇(38.95%)，其次為院(校)級(jí)課題222篇(18.00%)，市級(jí)課題162篇(13.12%)，國(guó)家級(jí)課題131篇(10.61%)，部隊(duì)課題63篇(5.10%)，區(qū)級(jí)課題23篇(1.86%)，國(guó)際性課題8篇(0.65%)，縣級(jí)課題1篇(0.08%)，而合作性課題144篇(11.66%)。從資助層次占全部護(hù)理管理基金資助論文層次的比例來(lái)看，各層次資助均占總資助的50%以上，基金資助的零被引論文中，院(校)級(jí)資助的論文零被引率最高，占77.62%。見(jiàn)表3。

表2 2012年—2014年我國(guó)12種護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文情況 篇

表3 2012年—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文基金資助來(lái)源情況

2.3 零被引基金論文的研究方法、科研設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用情況 在1 235篇零被引基金論文中，論文的研究方法以量性研究為主，共1 001 篇(81.05%)；而科研設(shè)計(jì)主要是以調(diào)查研究為主，共637篇(51.58%)；在統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用上，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)推斷的有774篇(62.67%)，其次為無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法的論文占18.95%。而質(zhì)性研究(77.50%)、實(shí)驗(yàn)性研究(72.31%)、無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法應(yīng)用(75.24%)零被引率最高。見(jiàn)表4～表6。

表4 2012年—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引基金論文研究方法情況

表5 2012年—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引基金論文科研設(shè)計(jì)情況

表6 2012—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引基金論文統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用情況

2.4 零被引論文的作者分布 2012年—2014年護(hù)理核心期刊刊載零被引基金論文中標(biāo)注4位作者的比例最高，占22.11%(273/1 235)，其次為3位作者的零被引基金論文，占21.86%(270/1 235)；而零被引非基金論文中，標(biāo)注3位作者的比例最高，占25.81%(749/2 902)，其次為2位作者的零被引非基金論文，占22.81%(662/2 902)。而且無(wú)論有無(wú)基金資助，零被引論文的作者合作人數(shù)種類(lèi)均較多，且從整體來(lái)看，合作人數(shù)越多，合作的篇數(shù)越少。而從作者機(jī)構(gòu)數(shù)分布來(lái)看，無(wú)論有無(wú)基金資助，零被引論文的作者均為同一機(jī)構(gòu)。由論文第一作者地域分布來(lái)看，零被引基金論文來(lái)源于中國(guó)30個(gè)省、直轄市、自治區(qū)和特別行政區(qū)。發(fā)文數(shù)量在100篇以上的省份依次為上海市(187篇)、廣東省(138篇)、湖北省(128篇)、江蘇省(117篇)，內(nèi)蒙古、澳門(mén)3年間各發(fā)表基金論文2篇，其中1篇為零被引論文。而香港、臺(tái)灣、青海、西藏4個(gè)地區(qū)3年沒(méi)有關(guān)于護(hù)理管理的基金論文發(fā)表。零被引非基金論文除了分布于全國(guó)34個(gè)省、直轄市、自治區(qū)、特別行政區(qū)外，近兩年還有來(lái)源于國(guó)外的文獻(xiàn)。其在中國(guó)的主要發(fā)文省份依次為北京市、湖北省、廣東省、江蘇省、浙江省，發(fā)文量均超過(guò)200篇，5個(gè)省市的發(fā)文總量為1 494篇，占零被引非基金論文總量的51.48%，而香港、澳門(mén)、西藏等地的零被引非基金護(hù)理管理研究文獻(xiàn)量較少，均不多于3篇，占中國(guó)地區(qū)發(fā)文總量的0.24%，這些地區(qū)發(fā)表的非基金論文分別為3篇、2篇、2篇。由結(jié)果可知，就零被引基金論文的發(fā)文機(jī)構(gòu)性質(zhì)而言，以院校附屬醫(yī)院為主，共519篇(42.02%)，其次是高等院校，共230篇(18.62%)。由結(jié)果可知，2012年—2014年，從護(hù)理管理零被引論文的作者來(lái)看，無(wú)論有無(wú)基金資助，研究人員的學(xué)歷以本科為主、職務(wù)為護(hù)士

長(zhǎng)的護(hù)理人員最多，而零被引基金論文與零被引非基金論文研究者的職稱(chēng)分布不同，零被引基金論文的作者職稱(chēng)以副主任護(hù)師為主，而零被引非基金論文的作者職稱(chēng)主要是主管護(hù)師。見(jiàn)表7～表12。

表7 2012年—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理

表8 2012年—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理

表9 2012年—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文作者所在省份分布 篇

表10 2012年—2014年國(guó)內(nèi)護(hù)理管理零被引基金論文第一作者單位性質(zhì)

2.5 零被引論文引文情況 2012年—2014年國(guó)內(nèi)12種護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文總載文量為4 137篇，引文總數(shù)43 045條，平均引文量為10.40條。其中零被引基金論文1 235篇，引文總數(shù)14 145條，平均引文量為11.45條；零被引非基金論文2 902篇，引文總數(shù)28 900條，平均引文量9.96條。零被引基金論文和零被引非基金論文的引文以中文為主，其次為英文，但是零被引基金論文的英文文獻(xiàn)比例(26.67%)高于非基金論文(21.20%)，而且二者其他語(yǔ)種的引文所占比例均較低，分別為0、0.02%。護(hù)理管理零被引基金論文的引文類(lèi)型均以期刊為主，占全部零被引論文引文的88.13%。見(jiàn)表13～表15。

表13 2012年—2014年我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文的引文量情況

表14 2012年—2014年國(guó)內(nèi)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文的引文語(yǔ)種情況 條(%)

表15 2012年—2014年護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引基金論文的引文類(lèi)型情況 條(%)

2.6 零被引論文的主題分布 無(wú)論有無(wú)基金資助，護(hù)理管理零被引論文的內(nèi)容主題中，3年間所有的主題分類(lèi)中均有零被引現(xiàn)象，其中以護(hù)理人力資源管理為主(基金論文612篇、非基金論文1 219篇)，其次是護(hù)理質(zhì)量管理(基金論文326篇、非基金論文910篇)。而且二者占全部論文的比例也較高。零被引基金論文占全部論文比例最高的為護(hù)理工作環(huán)境管理研究，占25.41%(31/122)；而零被引非基金論文占全部論文比例最高的是其他護(hù)理管理內(nèi)容，占60.00%(69/115)。由結(jié)果可知，在護(hù)理人力資源管理中，零被引基金論文與零被引非基金論文的研究主題的構(gòu)成比較差異不大，均以護(hù)理人員培訓(xùn)、考核與職業(yè)發(fā)展所占比例較大，為25.20%、44.92%；而在護(hù)理質(zhì)量管理中，零被引基金論文和零被引非基金論文也均以病人安全為主，分別占18.36%、45.23%。在護(hù)理人力資源管理各內(nèi)容占全部論文比例中，零被引基金論文以護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)為主，占25.86%(90/348)；而零被引非基金論文以其他類(lèi)型為主，占75.32%(58/77)。護(hù)理質(zhì)量管理各內(nèi)容占全部論文比例中，零被引基金論文以質(zhì)量評(píng)估體系指標(biāo)為主，占35.59%(21/59)；而零被引非基金論文以質(zhì)量控制方法為主，占55.70%(215/386)。見(jiàn)表16～表18。

表16 2012年—2014年護(hù)理管理零被引論文的研究主題分布

表17 2012年—2014年護(hù)理管理零被引論文護(hù)理質(zhì)量管理主題分布

表18 2012年—2014年護(hù)理管理零被引論文護(hù)理人力資源管理主題分布情況

3 討論

3.1 零被引論文載文量逐年增多，分布于所有護(hù)理核心期刊 從零被引論文數(shù)量的發(fā)展情況來(lái)看，無(wú)論是基金論文還是非基金論文，近3年其零被引論文的總產(chǎn)量呈逐年增多趨勢(shì)，因此在論文被發(fā)表的最初幾年里零被引率較高，其期刊論文不被引用的原因非常復(fù)雜，有的可能是由于我國(guó)護(hù)理管理的科研起步較晚，論文本身質(zhì)量不高，對(duì)研究者而言不具有引用價(jià)值；也有可能是由于文獻(xiàn)發(fā)表時(shí)間的窗口太短，導(dǎo)致一些文獻(xiàn)還處于遲滯承認(rèn)現(xiàn)象階段[5]，沒(méi)有引起研究人員的關(guān)注，符合方紅玲[6]對(duì)我國(guó)臨床醫(yī)學(xué)期刊的被引情況進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)其期刊論文被引量的峰值年代在論文發(fā)表后的第7年的研究規(guī)律。而對(duì)護(hù)理核心期刊3年所載零被引載文分析可以看出，期刊的有效文獻(xiàn)零被引率基本真實(shí)，有效地反映了護(hù)理研究者的關(guān)注情況。我國(guó)12種護(hù)理核心期刊均刊有零被引論文，占各期刊全部發(fā)表論文比例最低的為《中華護(hù)理雜志》，為41.67%，但是其他11種護(hù)理期刊占全部刊載論文的50%以上，最高甚至達(dá)到了82.69%。這可能與《中華護(hù)理雜志》是我國(guó)創(chuàng)刊最早、業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)較高的期刊有關(guān)。同時(shí)也提示我國(guó)護(hù)理管理科研起步較晚、科研水平有待提高。

3.2 零被引論文的基金資助類(lèi)型呈多樣化分布，其中以院(校)級(jí)資助占全部論文的比例最高 有基金資助的科研論文通常具有創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)水平高等特點(diǎn)，這類(lèi)論文易受到期刊編輯青睞和同行認(rèn)可。因此，絕大部分基金論文均得到了不同程度的引用[7]。由結(jié)果可知，在護(hù)理核心期刊中，零被引基金論文占基金論文的70.98%，占零被引論文的29.85%。由此可知，我國(guó)基金論文的被引情況并不理想，絕大多數(shù)基金論文未被關(guān)注，表明受到基金項(xiàng)目資助的論文也并非都是被學(xué)術(shù)界認(rèn)可的具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，也提示護(hù)理管理者要在選題以及科研實(shí)施過(guò)程中加強(qiáng)監(jiān)管、考核、評(píng)價(jià)，促進(jìn)科研成果科學(xué)、準(zhǔn)確的報(bào)道，為護(hù)理成果應(yīng)用打下良好基礎(chǔ)。同時(shí)，編審人員要注意對(duì)基金論文的復(fù)查監(jiān)管工作，認(rèn)真標(biāo)引課題相關(guān)信息，減少非基金論文以標(biāo)注科研信息的形式發(fā)表，使所載基金論文能真實(shí)反映我國(guó)護(hù)理科研狀況。而在各個(gè)層次的基金資助項(xiàng)目中均存在未被引用的基金論文，但以省(直轄市)級(jí)基金項(xiàng)目為主，這可能與我國(guó)護(hù)理類(lèi)資金資助項(xiàng)目以省部級(jí)資助所占基數(shù)最多有關(guān)[8-9]。從論文零被引率來(lái)看，院(校)級(jí)資助論文比例最高，提示院校級(jí)資助論文質(zhì)量不高或尚未抓住當(dāng)前研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，也提示相關(guān)管理部門(mén)在課題審批過(guò)程中要做好指導(dǎo)工作，激勵(lì)護(hù)理人員在科研工作中不斷創(chuàng)新，重視所選課題的創(chuàng)新性、科學(xué)性和實(shí)用性。

3.3 零被引基金論文的研究方法、科研設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用情況 與全部基金論文相比，零被引基金論文的研究方法、科研設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用分布與全部基金論文相似。其中研究方法以量性研究為主，占81.05%，本研究結(jié)果與早期Pietil?[10]的研究結(jié)果相符，論文均以量性研究為主；而調(diào)查研究約占全部科研設(shè)計(jì)的一半(51.58%)，反映出護(hù)理管理科研設(shè)計(jì)呈現(xiàn)出以調(diào)查研究為主，其他類(lèi)型研究為輔的局面；本研究還發(fā)現(xiàn)，零被引基金論文所使用的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法以統(tǒng)計(jì)推斷為主，占62.67%，質(zhì)性研究(77.50%)、實(shí)驗(yàn)性研究(72.31%)、無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法應(yīng)用(75.24%)零被引率較高，這可能是與質(zhì)性研究的研究對(duì)象、方法有其特殊性，研究結(jié)果有其局限性等有關(guān)；實(shí)驗(yàn)研究在完成實(shí)驗(yàn)階段后需要反復(fù)驗(yàn)證，會(huì)出現(xiàn)臨床引用延遲。無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法的零被引論文所占比最高，由于此類(lèi)論文未進(jìn)行科研設(shè)計(jì)，多為經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，缺乏客觀有力的數(shù)據(jù)支持，影響了結(jié)果的科學(xué)性，故多不被引用。

3.4 零被引論文的作者合作情況 由結(jié)果可知：我國(guó)護(hù)理管理零被引基金論文的作者以4人合作為主，而零被引非基金論文的作者以3人合作為主，與目前護(hù)理載文研究結(jié)果一致[9]。就機(jī)構(gòu)合作數(shù)而言，無(wú)論是零被引基金論文還是零被引非基金論文均以單機(jī)構(gòu)發(fā)文為主，占機(jī)構(gòu)合作的2/3以上，因此相應(yīng)的研究綜合性不強(qiáng)，創(chuàng)新性有待提高。護(hù)理管理作為一門(mén)交叉學(xué)科，目前許多研究者尚未意識(shí)到合作研究的意義，可見(jiàn)為了提高論文的引用率，不僅需要提高科研質(zhì)量，更加需要加強(qiáng)跨機(jī)構(gòu)、跨學(xué)科合作，利用有利的條件整合資源，以提高科研水平。

3.5 零被引論文作者地區(qū)分布 由結(jié)果可知，零被引基金論文分布于30個(gè)省、直轄市、自治區(qū)和特別行政區(qū)，排在第一位的為上海市，而零被引非基金論文分布于34個(gè)省、直轄市、自治區(qū)和特別行政區(qū)，排在第一位的是北京市。護(hù)理管理零被引基金論文的作者分別屬于高等院校、院校附屬醫(yī)院、部隊(duì)等13種性質(zhì)的單位，其作者主要來(lái)自于院校附屬醫(yī)院，其次為高等院校。從論文零被引率來(lái)看，載文量大于100篇的地區(qū)中，江蘇、福建、浙江、上海、廣西零被引率較低，分別為65.09%、65.09%、64.48%、64.41%、60.75%，但是此結(jié)果尚不能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)則論文被引率較低，且零被引基金論文與機(jī)構(gòu)單位有直接聯(lián)系，這是由于還有大量被引用論文和高被引論文未被分析。由此可以看出：一方面，在全國(guó)范圍內(nèi)均有零被引論文的存在；另一方面，為了減少零被引論文，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研薄弱省市地區(qū)的護(hù)理管理人員的科研培訓(xùn)力度，從而提高全國(guó)整體護(hù)理管理水平。

不同學(xué)歷護(hù)理人員的科研能力是不相同的，Van Mullem等[11]調(diào)查發(fā)現(xiàn)：護(hù)士受教育層次越高，科研知識(shí)水平也越高，科研能力相對(duì)更強(qiáng)。由結(jié)果可知，從對(duì)標(biāo)注作者相關(guān)信息的論文分析結(jié)果可以看出，我國(guó)護(hù)理管理零被引基金論文與零被引非基金論文作者的學(xué)歷構(gòu)成相同，均以本科為主，與彭易等[12]對(duì)2005年—2010年上海市護(hù)理管理論文作者信息分析的研究結(jié)果相同。在注明作者職稱(chēng)的論文中，護(hù)理管理零被引基金論文的作者職稱(chēng)以副主任護(hù)師為主，其次是主管護(hù)師，而零被引非基金論文的作者職稱(chēng)則以主管護(hù)師為主，其次為副主任護(hù)師，且在注明作者職務(wù)的論文中，零被引基金論文與零被引非基金論文的作者職務(wù)均為護(hù)士長(zhǎng)的人數(shù)最多。但是此結(jié)果不能說(shuō)明我國(guó)零被引護(hù)理管理論文主要是由職務(wù)為護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)理人員撰寫(xiě)的，結(jié)合結(jié)果零被引基金論文與零被引非基金論文的作者總?cè)藬?shù)來(lái)看，有大部分作者信息中未注明第一作者職務(wù)。

3.6 零被引論文引文情況 引文不僅可以反映作者的理論依據(jù)，也可以反映作者的研究環(huán)境以及對(duì)前人成果的利用和繼承能力。引文量是該論文吸取外部信息能力的重要依據(jù)，也是衡量作者分析、利用、吸收、掌握信息能力的指標(biāo)之一[13]。由結(jié)果可以看出：護(hù)理管理零被引基金論文的平均引文量略高于零被引非基金論文，提示基金論文的信息吸收能力更強(qiáng)，但零被引基金論文和零被引非基金論文的平均引文量均低于核心科技期刊17.1條的篇均引文數(shù)指標(biāo)[14]，說(shuō)明護(hù)理管理研究者需要提高吸收文獻(xiàn)信息的能力，以減少零被引論文的數(shù)量。就引文語(yǔ)種而言，無(wú)論有無(wú)基金資助，護(hù)理管理零被引論文的引用文獻(xiàn)均以中文為主，其次是英文，其他語(yǔ)種的應(yīng)用很少。零被引基金論文中英文引文占26.67%，高于零被引非基金論文。護(hù)理管理零被引論文的英文文獻(xiàn)引用率遠(yuǎn)低于醫(yī)學(xué)期刊英文文獻(xiàn)引用率69.1%～75.0%[15-16]。這說(shuō)明零被引論文的數(shù)量可能與我國(guó)整個(gè)護(hù)理管理研究隊(duì)伍的整體外語(yǔ)水平不高，對(duì)外文文獻(xiàn)的利用能力及對(duì)借鑒國(guó)外優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的能力較低有關(guān)。因此，需進(jìn)一步提高我國(guó)護(hù)理管理科研人員對(duì)外文文獻(xiàn)的吸收和運(yùn)用能力，以便促進(jìn)我國(guó)護(hù)理管理科研水平更上一個(gè)臺(tái)階。 由結(jié)果可知：護(hù)理管理零被引基金論文的文獻(xiàn)來(lái)源類(lèi)型主要為期刊，占88.13%。這可能是由于期刊文獻(xiàn)出版周期短，能對(duì)最新的科研成果做出及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)道，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，具有時(shí)效性與新穎性。

3.7 零被引論文的主題分布 無(wú)論有無(wú)基金資助，護(hù)理管理零被引論文的主題分布較廣，但是主要集中在人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理兩方面。在護(hù)理人力資源管理研究中，二者均重點(diǎn)關(guān)注了護(hù)士職業(yè)培訓(xùn)、考核及其職業(yè)發(fā)展，而在護(hù)理質(zhì)量管理中，二者均是以病人安全有關(guān)問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容。《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011年—2015年)》中指出：在“十二五”期間要加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行合理配置、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等科學(xué)管理，從而提高臨床護(hù)理質(zhì)量，滿(mǎn)足人民群眾的衛(wèi)生需求[17]。本研究結(jié)果與此相呼應(yīng)，這說(shuō)明零被引論文在科研選題方面也具有前沿性與創(chuàng)新性，能夠緊跟社會(huì)發(fā)展。有研究發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)多種學(xué)科期刊刊載的論文被引情況與論文研究主題具有較強(qiáng)的相關(guān)性[3]。本研究結(jié)果與此不符，一方面可能是由于這兩種研究?jī)?nèi)容的論文基數(shù)較大，單篇論文被引概率降低；另一方面可能是由于我國(guó)護(hù)理管理科研處于起步階段，雖然很多研究者能夠選取較好的課題，但是由于研究者本身的科研能力有限，因此在論文學(xué)術(shù)質(zhì)量方面存在明顯不足。有研究顯示，90%以上的零被引論文存在著立論依據(jù)不充分、試驗(yàn)設(shè)計(jì)缺陷、觀點(diǎn)論述不清楚等問(wèn)題[18]。在護(hù)理人力資源管理各內(nèi)容在占全部論文比例中，零被引基金論文以護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)為主；而零被引非基金論文以其他類(lèi)型為主。護(hù)理質(zhì)量管理各內(nèi)容在占全部論文比例中，零被引基金論文以質(zhì)量評(píng)估體系指標(biāo)為主；而零被引非基金論文以質(zhì)量控制方法為主。可能是因?yàn)檎撐牡难芯恐黝}比較小眾化，屬于非熱門(mén)研究主題，學(xué)術(shù)界從事該方面研究的比較少。說(shuō)明論文的選題可能是影響論文被引頻次的一大因素，選題不夠新穎與熱門(mén)、觀點(diǎn)較陳舊、缺乏創(chuàng)新性可能是導(dǎo)致論文未被引的原因之一。

4 小結(jié)

綜上所述，我國(guó)護(hù)理學(xué)期刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論文總體引用情況較差、零被引論文比例較高，基金論文零被引率高于非基金論文，提示應(yīng)客觀評(píng)價(jià)零被引論文的學(xué)術(shù)質(zhì)量和引用價(jià)值。

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(本文編輯范秋霞)

Analysis of zero cited papers on nursing management published in nursing core journals in China

Cheng Jinlian,Han Shifan,Chu Yinping,etal

(The First Hospital of Shanxi Medical University,Shanxi 030001 China)

Objective:To know about the zero cited situation of nursing management papers in Chinese core journals,find out the existed problems,and so as to provide references for nursing managers to choose scientific research subjects and carry out effective research work,and ther to improve the quality of nursing management.Methods:Combination of computer retrieval and manual retrieval methods were used to analyze the number,theme,fund,research type,author area distribution,citation state of all the zero cited papers on nursing management from January 2012 to December 2014 which were published in 12 nursing core journals in CNKI and Wanfang database.Results:From 2012 to 2014,there were 4 137 zero cited papers on nursing management,in which 1 235 zero cited funded papers.Zero cited funded papers had a trend of increasing year by year.Papers from Chinese Journal of nursing had the lowest zero cited rate(41.67%).Academy(College) funded papers accounted for the highest zero cited rate(77.62%) in the funded papers.The qualitative research papers(77.50%),experimental research papers(72.31%),papers without the application of statistical methods(75.24%) were in higher proportion in the zero cited papers.The theme of zero cited papers was mainly distributed in the management of nursing human resources,secondly was management of nursing quality;in nursing human resource management,zero citeded fund papers mainly focused on nursing staff professionalism(25.86%),and non-funded papers focused on other themes(75.32%).In the theme of nursing quality management,the zero cited funded papers were mainly based on the quality evaluation index system(35.59%),and the non-funded papers were mainly based on the method of quality control(55.70%).Conclusion:The overall cited situation of nursing management papers was poor,and the zero cited rate was higher.Zero cited rate of funded papers(70.98%) was higher than that of the non-funded papers(67.21%).The results showed that one should evaluate the academic quality and the reference value of zero cited papers objectively.

nursing management;core journals;zero cited papers;analysis

山西省衛(wèi)生廳科研課題，編號(hào)：201301008。

程金蓮，主任護(hù)師，碩士研究生，單位：030001，山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院；韓世范單位：030001，山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院；禇銀平單位：030012，山西省人民醫(yī)院；董麗娟、陳瓊單位：030001，山西醫(yī)科大學(xué)。

G642.0

A

10.3969/j.issn.1009-6493.2017.02.009

1009-6493(2017)02-0153-10

2016-11-14；

2016-12-26)

引用信息 程金蓮，韓世范，褚銀平，等.我國(guó)護(hù)理核心期刊刊載護(hù)理管理零被引論文分析[J].護(hù)理研究,2017,31(2):153-162.