“咬定青山不放松任爾東西南北風”

趙曉東

北大荒農業股份有限公司的干部們對習近平總書記在十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時的講話很受觸動，此次講話既對龍江經濟發展“把脈問診”，指明了方向，同時感受到總書記對我省的殷切希望和寄予的深厚情誼。

日前，本刊特別專訪了北大荒農業股份有限公司劉長友董事長，他表示這次講話成為了謀劃工作時的基本遵循，是凝聚力量、攻堅克難的制勝法寶，對于推動龍江全面振興發展具有重大和深遠的指導意義和現實意義。

劉長友深有感觸的說道：“通過研讀習近平總書記及省委書記王憲魁的一系列重要講話原文，拜讀了總局黨委書記王兆力學習體會文章后，讓我受到了極大鼓舞和鞭策，思想上有了新認識和新提高。作為北大荒農業股份有限公司黨委負責人，當前要深刻領會習近平總書記的講話精神和省委以及總局黨委的重要部署，充分發揮黨委在國有企業的政治核心作用，繼續深化對從嚴治黨和黨的執政規律的認識，在嚴格管理干部和熱情關心干部兩方面發力，充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創業的良好政治生態環境。”

選人用人上堅持公道正派，嚴把干部選拔任用關

劉長友表示：“習近平總書記的重要講話，鮮明地指出了實現東北地區全面振興的目標任務，核心在黨、關鍵在人，突顯出了選拔一支素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部隊伍，對于龍江改革發展的重要性和緊迫性。古人云：‘用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨。選好干部、配強班子，已經成為各級黨組織履行責任的關鍵和擔負責任的源頭。選拔任用干部，對黨的事業和員工群眾負責，必須按照總書記提出的‘信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把黨和人民需要的好干部選拔出來、使用起來，做到嚴格程序、知人善任、公道正派、胸懷寬闊。要把選人用人目光聚焦到思想解放、眼界開闊，善于運用新思維、新方法謀劃推動工作的干部身上；聚焦到踏石留印、抓鐵有痕，敢于動真碰硬、積極破解企業發展難題的干部身上。”就像總局黨委書記王兆力提出的：“把那些既想干、愿干、積極干，又能干、會干、善于干的好干部選上來，把那些不愿干、不會干，只會嘴上說、干忽悠的人調整下去。”時刻把黨委主體責任放在心上、扛在肩上，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力創設環境和條件讓組織信任、群眾滿意的好干部有位有為、脫穎而出，讓充滿活力、愿意做事的干部充實到企業的每一個角落，為企業改革發展不斷注入新動力和新源泉。

細枝小節上嚴格管理干部，把黨的紀律挺在前面

干部出了問題，多數都是由于“小洞不補”，才造成了“大洞吃苦”。黨組織把干部選拔上來，只是萬里長征的開始，一些干部還會因為種種原因出現各種問題。過去，一些干部犯錯，一個重要的原因，就是黨組織在干部管理過程中失之于寬、失之于軟、失之于察。如果黨組織能夠抓早、抓小，防患未然，對一些干部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，及時掌握了解干部的實際情況，就可能會挽救一批干部；如果黨組織對干部身上暴露的問題不以為然，甚至聽之任之，就會養癰貽患，使問題變得嚴重，就會害了干部。黨組織對干部實行嚴格監督和管理，避免干部走彎路，黨紀黨規制度的約束是一方面，細枝小節的嚴格管理又是另一方面，我們要始終樹立嚴管就是厚愛的理念，加強對干部的經常性教育，在工作中少摘花、多摘刺，關鍵時刻提個醒、扯扯袖，甚至必要時當頭一棒、大喝一聲，讓其在夢中驚醒、幡然醒悟，這樣才能達到懲前毖后、治病救人的目的。北大荒農業股份有限公司黨委要在接下來的工作中，繼續貫徹落實習近平總書記關于嚴格管理干部的指示精神，按照總局黨委黨風廉政建設暨反腐敗工作會議要求，繼續落實好主體責任，堅持把紀律規矩擺在更加突出的位置，始終保持對違紀違法的高壓態勢，發現一起嚴肅查處一起，努力把問題遏制在萌芽狀態，確保所管干部不踩紅線、不越底線、不闖雷區。

工作生活中熱情關心干部，不讓老實人埋沒吃虧

習近平總書記指出，要把嚴格管理干部和熱情關心干部相結合，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。嚴格管理干部和熱情關心干部是黨組織加強干部管理的兩個方面，也是我們建設高素質干部隊伍的客觀需要。多了熱情少了嚴管，就會使干部率性而為，誤入歧途。多了嚴管少了關心，就會損害干部工作的積極性，甚至造成身心創傷。在工作中能夠看到，越是具有責任心和事業感的干部，就越會舍小家顧大家，不與組織講條件，無心拉關系、忙鉆營，而相反這些干部就越容易導致積勞成疾，甚至造成家庭困難，這時候就越需要黨組織給予幫助關心，不僅在待遇上要有保障，還要在生活上給予溫暖，為這些老實人解除后顧之憂，讓他們心無旁騖地投入到黨和人民的事業中來。“不能讓老實人吃虧，不讓投機者得利。”不單是一句口號，還要落實到具體的行動中，這也就要求黨組織要給那些想干事、會干事、能干事的老實人多創造晉升的機會和平臺，真正在干部隊伍中形成老實人受尊重、老實人受重用的良好氛圍，讓更多的老實人在企業改革的浪潮中充分涌現。

干事創業中為敢于擔當者擔當，讓干部活力競相進發

“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”這是習近平總書記對擔當精神科學而全面的闡釋。實踐證明，越是在滾石上山、爬坡過坎的改革關鍵期，就越呼喚大批敢于沖鋒陷陣、敢于亮劍的擔當者。如何讓這些鋒利的寶劍從劍鞘中拔出，讓這些敢于擔當者流汗不流淚，使他們能夠甩開膀子、邁開步子，有底氣干事創業，成為擺在我們面前一項迫切而嚴峻的課題。習近平總書記提出的“三個區分開來”的重要論述，旗幟鮮明地支持、鼓勵、保護擔當者，為我們解決這項課題找到了依據和答案。北大荒農業股份有限公司黨委要按照習近平總書記的指示精神，繼續與敢于擔當者同駕一輛車，為敢于擔當者加油、打氣，讓想干事的人不背思想包袱，讓能干事的人不受打擊傷害。想方設法調動廣大干部的積極性，努力為干事創業者營造好的發展環境，使他們在企業改革發展的道路上披荊斬棘，一路前行。同時，打鐵還需自身硬，北大荒農業股份有限公司黨委要把學習貫徹落實習近平總書記講話精神作為當前首要政治任務，按照總局黨委的安排部署，自覺擔當推進企業改革發展的領路人，繼續加快推進企業引進戰略投資者步伐，實行產權多元化改革，發展混合所有制經濟，利用好資本市場這個平臺，進一步提升綠色有機食品的市場占有率，以“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的執著韌勁，帶領企業干部員工踏上新的發展征程！