電力企業創新電力計量工作探究實踐

顏昌玲

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，對于電力資源的需求日漸加大，但是全國不少省份已經出現了不同程度供電緊張的問題。電力企業必須加強對電力計量工作的創新型研究，提高生產效率。

關鍵詞：電力企業；創新；電力計量工作；探究實踐

中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A

現如今，伴隨著全球經濟的一體化發展，使得經濟發展與資源環境之間的矛盾日益加劇，低碳經濟逐漸成為經濟發展的重要趨勢。一方面，低碳經濟能夠實現節能減排；另一方面能夠實現對資源的充分的利用，逐步擴大市場的需求，為人們提供新的就業機會，在促進經濟發展的同時還能做好環境保護的工作，對于我國經濟的可持續發展和和諧社會的構建具有非常重要的意義。因此，電力企業要緊跟時代發展的腳步，盡可能地做到與時俱進，推動改革的不斷深入，以此來發展低碳經濟，實現節能減排的目標。然而，電力計量作為新時期評價企業綜合管理能力的重要標準，在很大程度上能夠將企業節能降耗的目標體現充分地體現出來，因此企業實現電力計量工作的不斷創新，確保企業生產效率的穩步提高，實現企業的可持續發展。

一、電力企業創新電力計量工作的必要性

第一，現如今，大多數電力企業采用的是現代公司制的管理制度，在技術和管理方面的水平非常高。但是，現有的電力計量工作已經不能很好地適應電力企業的電力體制改革和計量技術的發展。因此，這便需要電力企業從多個角度實現對電力計量工作的全面創新，從而有效的促進電力企業朝著更好的方向發展，能夠最大限度地滿足和適應現代化社會發展的需求。

第二，電力計量在一定程度上直接反映了企業的收入，對于企業經濟效益的取得具有非常重要的意義。若計量偏小，會損傷企業的利益；若計量偏大，短期看企業會有一定的收益，但是長此以往會使得電力企業的形象和信譽受到嚴重的損傷，失去用戶的信任，更有甚者還會受到法律的制裁。良好的信譽和形象作為一種無形的企業資產，為確保企業軟實力的逐步提升，電力計量必須準確、公平、公正，進而保護企業相關群體的合法利益不受到任何的損害，從某種意義上講，這將有利于電力企業為廣大用戶提供的服務更加優質化，促使企業落實經濟和社會方面的責任。

因此，電力企業必須進行電力計量工作的創新，使其發展能夠達到一個新的高度，實現企業又好又快的發展。

二、電力企業創新電力計量工作探究實踐

（一）采用新的技術來促進企業設備的規范

近年來，隨著科學技術的進步，電子技術已經廣泛地應用于社會各個行業的發展中，供電力企業進行電力計量的工具也不例外，如智能電表的出現，在一定程度上有利于節能減排目標的實現。智能電表作為智能電網的智能終端，具備傳統電能表計量基本用電量的全部功能，同時，為滿足智能電網和新能源的需求，它還具備一系列的智能化功能，如：雙向多種費率計量功能、用戶端的控制功能、多種數據的傳輸功能、雙向數據的通信功能、防竊的電功能等。智能電表在很大程度上代表著未來節能型智能電網以及智能化終端的發展方向。除此以外，選擇合適的傳感器、能夠進行預付費的電能表以及耗能低的變壓器同樣也可以實現節能降耗的目標。

（二）檢測和監督制度的完善

現階段，供電企業的電量損失主要有固定和變動損耗。第一，由于線路和變壓器所造成的損耗，這方面所產生的損耗是固定的，在有電纜線和變壓器使用的地方便會有損耗。第二，由電力計表裝置所引發的損耗，這方面的損耗是變動的，損耗的原因可能與電力計量裝置的不規范所引起的電力漏失，并且這在很大程度上已經占據了電量損失的絕大部分。因此，電力企業必須要嚴格按照國家計量法的有關規定以及電力部門的具體章程逐漸完善電力企業計量的檢測與監督制度，明確電力計量的相關規定，如計量的裝置和中種類、技術方面的要求、工作前的管理、安裝后的驗收、運輸過程中和印證時的管理工作等。第三，定期檢查現有的、正在正常運行的電力計量設備，及時發現問題，并且及時進行維修，做好機械設備的保養工作。

（三）做好人力資源方面的管理工作

第一，促進整個計量部門人員素質的有效提升。一方面，電力企業雖然采用了先進的電子技術，但是系統僅僅只能對不符合工作標準和流程的行為予以自動提醒，相關技術的應用仍然需要依賴工作人員的具體操作來完成。另一方面，計量業務人員整體素質的顯著提升，能夠最大限度地保證計量工作過程中不會出現重大的失誤，尤其是在安裝帶有傳感器裝置的計量設備時，如果安裝人員的素質水平較差，分不清電流互感器的極性，則會在很大程度上導致各種錯誤的出現，如電度表的安按線錯位等，從而引發了漏電計量。因此，做好人力資源方面的管理工作，促進計量工作人員素質的有效提升對于節能降耗目標的實現具有非常重要的作用。

第二，對計量工作人員建立長期有效的工作激勵機制。不管實施什么樣的工作，標準化程度有多高，都不能離開人的操作，因此新時期電力企業要想促進節能減排工作的順利進行，就必須建立一支技術含量高、素質水平高以及標準化程度高的專業人才隊伍作保障。因此，電力企業中的高層領導要提高對計量工作人員的重視程度，通過建立長期有效的激勵機制，不斷促進工作的創新性發展。一方面，確保計量工作人員的相對穩定，在人員構成方面最好是老中青的完美結合，通過實施一定的“幫帶”機制，促進人員熟練地掌握一定的技術，具備創新性素質，同時著重獎勵對企業發展做出突出貢獻的員工。另一方面，及時地掌握計量工作人員在思想上的變化，通過交流和訪問等深入地了解他們在工作和生活中的實際困難，通過采取有效的措施解決他們的困難，這在一定程度上可以激發工作人員的積極性，全身心地投入到工作建設當中，促進工作效率的顯著提高。

除此以外，還要緊跟時代發展的潮流，建立和健全計量自動化系統。采用先進的技術實現低壓電力計量裝置的全部自動化。通過對計量自動化系統的有效整合，并在此基礎上逐漸建立起統一的系統，以此實現遠程自動化的抄表、對電力質量的檢測、用電線路的檢查以及相關負荷的管理與控制等，使其朝著智能化的方向發展。

結語

隨著科學技術的進步，越來越多的先進技術逐漸應用到電力企業的生產中，在保證電力計量工作正常、有序開展的同時，實現了對電力生產的監控，并且幫助工作人員從繁重的工作中解放出來，促進工作效率的顯著提高，為今后的節能減排工作的順利開展打下堅實的基礎。因此，企業需要實現電力計量工作的不斷創新，確保企業生產效率的穩步提高，實現企業的可持續發展。

參考文獻

[1]段建兵.電力企業創新電能計量工作探究[J].科技與創新，2014（8）：100+102.