創建國企廉潔文化的思考與探索

馬紅曉

成都市興蓉安科建設工程有限公司，四川 成都 610031

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創建國企廉潔文化的思考與探索

馬紅曉*

成都市興蓉安科建設工程有限公司，四川 成都 610031

創建國企廉潔文化；思考

堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，落實全面從嚴治黨的要求，國有企業黨風廉政建設和反腐工作就顯得尤為重要，把紀律和規矩挺在前面。因此創建國有企業廉潔文化勢在必行，形成反腐倡廉教育的整體合力，促進國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作水平的持續提高，本文從教育、制度、監督三方面對建設廉潔文化進行思考。

一、強化教育，奠定廉潔文化的基礎

廉潔教育是樹立廉潔意識的基礎。國有企業內部要建設廉潔文化，首先要自教育始，創新廉潔文化教育宣傳的形式，堅持聯系實際，形式多樣、載體新穎、效果明顯的原則，把黨風廉政教育寓于豐富多彩的為黨員、職工喜聞樂見的活動中，從而增強廉潔文化教育的吸引力。簡言之，企業要營造“風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法”的良好企業環境，就是要不斷教育引導廣大職工牢固樹立正確的價值觀和榮辱觀，進而牢固樹立起黨規黨章及思想道德防線，奠定廉潔文化的基礎。

一是，強化理想信念教育，牢筑起思想防線。現階段應以黨的群眾教育路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，以專項巡查巡視整改為突破口，帶領廣大職工、黨員、領導干部堅定理想信念，不斷增強“四種意識”，為企業營造、建設良好的整治生態。

二是，創新教育形式。要進行教育形式的創新，就要結合企業自身，不斷開展一系列教育活動，促進風清氣正的企業環境。具體措施主要包括一下幾方面：1.組織廣大職工、黨員特別是領導干部學習優秀黨員的先進事跡；2.利用黨日活動、黨風廉政建設活動開展警示教育，教育廣大職工、領導干部保持清醒頭腦，自覺遵守法律法規；3.采取廉潔約談、“廉潔文化”進工地、優秀黨員巡回演講、黨員責任區和黨員先鋒工程等活動，增強廉潔從業的緊迫感和責任感；4.國有企業應根據自身實際情況，利用短信平臺、微信平臺、黨員活動室、網站等載體，做好廉潔文化的宣傳，并使廉潔文化在企業內部落地生根，形成學法律法規、學規章制度、做合格員工的良好氛圍。5.培育廉潔理念。圍繞“干凈、忠誠、擔當”的理念，引導黨員領導干部履職盡責、不越紅線、守住底線，不踩高壓線，努力做到“生活不越線、經濟不伸手、政治跟黨走、工作爭上游”。

二、強化制度，切實保障廉潔文化建設

企業管理中，制度可以作為規范廉潔的藩籬，也可以作為培育廉潔文化的沃土，在黨風廉政建設和反腐敗工作和廉潔氛圍的營造中，發揮重要作用。要充分發揮制度在企業依法經營、規范管理、健康發展等方面的作用，要著重做好以下幾個方面：一是要把黨風廉政建設和反腐敗工作與公司中心工作緊密結合，與日常的生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化目標管理。設定廉潔文化建設的總目標和每個階段的目標，以及實現目標的具體措施，在總體目標的指引下，分階段、分步驟的逐個實現小目標。三是突出任務分解。在推行和實現廉潔文化進公司、進部門(單位)、進班組、進工地的過程中，堅持黨委的統一領導，領導班子、各部門(單位)負責人要充分發揮主體責任，并將責任進行層層分解，做到縱向到底、橫向到邊、整體推進企業廉潔文化建設。四是扎密制度的籠子。強化企業制度建設，特別是關鍵領域、環節的制度。將制度建設與廉潔風險點的梳理和排查相結合，強化企業內部控制，推進源頭治理，堵塞漏洞。按照黨風廉政建設工作要求，結合企業實際，健全和完善“三重一大”決策、個人重大事項報告、領導干部述責述廉、民主生活會等制度，進一步規范黨員特別是領導干部從業、生活等方面。五是堅持廠務公開。堅持把企業黨風廉政建設、企業生產經營重大事項、職工切身利益相關的熱點、重點問題等納入廠務公開的范疇，切實保障職工的知情權和監督權，引導職工參與監督。六是強化監督考核。通過抽查、專項檢查、實地調研等方式，加大對制度執行情況、廉潔文化建設情況的監督和考核，抓好“回頭看”，同時注重科學、合理的運用考核結果。

三、強化監督，夯實廉潔文化建設的基礎

企業在廉潔文化建設的過程中，要結合自身情況，多側面、多形式、多渠道的加強監督，切實履行監督責任，積極探索涉及項目、招投標、采購、財務、采購、審批等重點、關鍵環節的監督方法，盡可能達到“貼身緊逼盯人”的效果，使執紀監督滲透到各個環節，無處不在。具體而言，主要包括以下幾個方面：一是對企業管理制度執行情況的監督檢查和評估，抓好制度的執行；二是針對財務管理實施組織內部審計，進一步預防以及糾正相關的突出問題；三是針對企業領導干部要認真落實黨風廉政建設的主體責任和領導責任，按照工作要求認真做好分管范圍內的黨風廉政建設工作；四是紀檢監查部門要切實履行監察職能，定期或不定期監督領導干部在履行“一崗雙責”方面的具體情況，掌握運用執紀監督的“四種形態”，使咬耳扯袖、紅臉出汗在成為常態，防微杜漸，做好提醒。

國有企業廉潔文化建設要把培育“忠誠、干凈、擔當”的黨員、領導干部作為首要任務，把營造“風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法”的良好的風尚作為目標，大力倡導修身慎行、懷德自重、廉潔自守的理念，努力打造春風化雨、潤人心田、沁人心脾的廉潔文化，促進企業又快又好的發展。

馬紅曉，碩士研究生，就職于成都市興蓉安科建設工程有限公司。

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