淺析新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展

郭林楓

潞安集團總醫(yī)院，山西 長治 046204

?

淺析新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展

郭林楓

潞安集團總醫(yī)院，山西 長治 046204

社會主義市場經(jīng)濟的體制在逐漸完善，醫(yī)療衛(wèi)生方面不斷加強改革，呈現(xiàn)出各種深層次的矛盾。醫(yī)院能否順利地發(fā)展，并且在市場競爭中經(jīng)得起考驗成為了焦點問題，而醫(yī)院面臨外部形式考驗的同時，內部的思想政治工作也面臨各種問題。為了促進醫(yī)院的不斷發(fā)展，需要理論聯(lián)系實際，在新的市場形式之中不斷探索思想工作的特點，不斷對過去的經(jīng)驗加以總結，并且開辟新的方法和思想。

醫(yī)院思想政治工作；思想政治工作創(chuàng)新；探索思想政治工作

一、醫(yī)院思想政治工作存在的不足

(一)思想政治工作圍繞醫(yī)院中心服務的力度不夠

近些年來，一部分的醫(yī)務工作者與國內的某些行業(yè)相比，醫(yī)務工作者的收入甚至處于劣勢，所以很多醫(yī)務工作者在利益面前常常受到利益誘惑而接受各種經(jīng)濟的賄賂。醫(yī)務工作者的文化層次較高，思想自然更為活躍，一旦醫(yī)務人員的思想工作偏離了正常的軌道，那么造成的嚴重后果可想而知。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，整個社會環(huán)境呈現(xiàn)出不一樣的氣象，醫(yī)務工作者的思想越來越多元化，自身的價值觀更為現(xiàn)實、物質，還可能偏離社會主義價值觀。

(二)少數(shù)干部思想認識不到位

在很多醫(yī)院的管理層當中，可能存在一定的誤區(qū)，認為思想政治工作并非是硬性標準，純粹是虛無縹緲的東西，所以根本不予重視。在經(jīng)濟市場沖擊下，對思想政治工作從很大程度上是忽視的態(tài)度。思想政治工作屬于思想層面的工作，并不會產生具體的經(jīng)濟效率，所以很多人并沒有重視思想政治工作，任何時候都是停留在表面，沒有深入思想教育的內部。

(三)部分思想政治工作者的素質亟待提高

新型的市場形式，讓醫(yī)院內部的思想政治工作面臨越來越大的壓力。作為醫(yī)院的管理者，往往關注醫(yī)院內部醫(yī)療人才的引進情況，但是并不重視醫(yī)院內部的思想政治的工作人員。思想政治工作者由于年紀大的已經(jīng)離開崗位，而年輕的無法得到醫(yī)院管理者的重視，所以希望從事思想政治工作的人數(shù)量大大減少。很多醫(yī)院的思想政治工作者由醫(yī)院內部的醫(yī)療人才擔任，這樣的情況讓思想政治工作的開展具備一定的便利性，與人交流較為順暢。但是不可忽視的是，醫(yī)療人才平時的工作繁重，能夠用于思想政治工作的精力并不多，時間的局限性一定程度上也影響了最終的效果。

二、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新途徑

(一)要開拓工作思路

任何行動的開展都以思想作為先行指導。醫(yī)院的所有職工，需要知道為什么進行思想政治工作，把固有的觀念不斷轉變，促進思想的創(chuàng)新。思想政治工作不是僵化的，而是應該隨著形勢而變化。思想政治工作的開展需要不斷發(fā)展，并且讓職工真正樹立四種意識：首先就是中心意識。不管是醫(yī)院的管理者還是基層職工都需要把病人作為中心，明確醫(yī)院的建設就是為了人民群眾的健康而努力。其次就是科學意識。先進的科技、先進的技術肯定需要加以學習，讓思想政治工作的效果逐漸提升。再次就是主動意識。醫(yī)院需要要求職工有一定的創(chuàng)新思維，真正把工作落到實處。在具體工作當中一切應該從實際出發(fā)，切實掌握工作中的主動權。醫(yī)院的管理者需要明確人的作用，從職工具體的工作和生活出發(fā)，思想政治教育與實際生活加以結合，理論聯(lián)系實際，真正從職工角度考慮。

(二)要完善體制機制

思想政治工作并不獨立，需要多部門共同配合。思想政治工作屬于艱巨的工作內容，完成起來不容易。醫(yī)院整體大的文化氛圍，是需要大家共同努力完成的，只有做好了醫(yī)務人員的整體思想工作，那么工作的開展才會順利。醫(yī)院黨委需要領導開展思想政治工作，黨委共同參與。思想政治工作的隊伍需要選拔一定數(shù)量的政工人員作為骨干，同時選撥一定的干群加以有效組合，最終確定思想政治工作開展的效果。醫(yī)務工作者如果希望公眾信任度增強，與思想政治工作的領導班子完善有關。思想政治工作者的自身素質和綜合能力也是需要關注的，要定期選撥優(yōu)秀的政工干部，不斷注入新鮮血液，切實保證思想政治工作的效果。

(三)要豐富形勢載體

開展思想政治工作，從根本上就是為了醫(yī)院的日常工作。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷改革之下，思想政治工作需要緊隨其后，根據(jù)形勢的不同適時增加內容。思想政治工作想要發(fā)揮作用，需要與醫(yī)院的工作相互配合，只有聯(lián)系到實際，才可以顯現(xiàn)出具體的效果。如果可以把思想政治工作與醫(yī)院職工的生活聯(lián)系在一起，那么目的性更為明確。之所以進行思想政治教育，一方面可以讓職工的服務意識增強，另一方面可以讓醫(yī)院的整體形象有所提升。醫(yī)務人員與醫(yī)院是一體的，任何行為都直接代表了醫(yī)院的形象，充滿濃濃關愛的醫(yī)院，表明醫(yī)院文化建設效果顯著。

(四)要不斷創(chuàng)新活動形式

選對了方法，事情就可以完成的順利、順暢。醫(yī)院的思想政治工作自然也不例外，現(xiàn)代化的科技與創(chuàng)新的方法加以配合。以往進行思想政治工作都是強行的灌輸，單向宣傳，職工也只能被動去接受，如果將實際中的例子加以結合，則會顯得生動一些。思想政治工作跟著醫(yī)院的工作內容而變化。作為思想政治工作者，需要明確醫(yī)院的工作重點，將工作內容逐漸拓寬。與醫(yī)院的內部事物聯(lián)系在一起，就可以看到明顯的效果。既要有約束力量，也要有導向力量。在醫(yī)院的管理當中，要適時增加思想政治的導向作用。讓職工受到激勵更加熱愛崗位，讓職工得到約束增強奉獻精神。思想政治工作應該形式多樣化，在醫(yī)院實際的基礎上，開展多種多樣的活動。在醫(yī)院內部宣傳先進，營造一種相互學習、相互進步的良好氛圍，職工在身邊的事跡當中受到學習和鼓舞，自然效果更為理想，自身的人生觀和價值觀也會隨之改變。

(五)加強考評力度

思想政治工作開展效果的好壞，與相應的考驗力度有一定的關系。每一家醫(yī)院都應該結合醫(yī)院的實際情況建議完善的考核體系。這個考核體系需要與醫(yī)院開展的精神文明建設結合在一起，做到內外的相互協(xié)調。考核體系應該是客觀、全面的，可以通過定性和定量的方法對考核進行評價。傳統(tǒng)的考核方式往往比較片面，難以反映出實際情況，完善的考核體系能夠真正反映出醫(yī)院的思想政治工作的效果。思想政治的考核需要獎懲分明。表現(xiàn)好的職工需要給予獎勵，并且在醫(yī)院內部加以宣傳。而工作當中存在不正行為的職工自然需要進行懲罰。獎懲分明的考核，可以讓職工明確自身的問題，并且不斷完善。

綜上所述，不管在醫(yī)院發(fā)展的哪個階段，思想政治工作都不能松懈。在新的形勢下，思想政治工作成為長期、艱巨的任務，需要在實踐過程中勇于摸索，不斷推動思想政治工作朝著光明的角度深入，讓醫(yī)院得到長足的發(fā)展。

R

A

1006-0049-(2017)13-0127-01