新形勢下煤炭企業黨務政工工作的有效方法

曹 偉

鶴壁中泰礦業有限公司，河南 鶴壁 458000

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新形勢下煤炭企業黨務政工工作的有效方法

曹 偉

鶴壁中泰礦業有限公司，河南 鶴壁 458000

煤炭企業是我國重點建設的企業，對于我國的經濟發展具有非常重要的作用，近年來，煤炭企業在新的形勢下有了新的要求和機遇，而黨務政工工作則是幫助煤炭企業長久發展下去的有效方法。筆者根據自己的經驗，著重分析了在新形勢下煤炭企業黨委政工工作的方法，并給出了一定的建議。

煤炭企業；黨務工作；思想政治工作

隨著習主席上任以來，對我國的黨務政工工作的重視程度越來越高。近年來，煤炭企業在我國的經濟建設當中占據了重要的地位，但隨著新能源的逐步產生，煤炭企業的地位受到了一定的沖擊，要保證企業員工的思想穩定，保證企業穩步發展，就要做好企業的黨務政工工作。本文從煤炭企業在新形勢下的情形著手，分析了黨務政工工作的有效方法，希望對煤炭企業的發展有所幫助。

一、煤炭企業在新形勢下做好黨務政工工作的重要性

煤炭企業長期以來都是我國重點建設的能源企業，煤炭的開發和企業的運營直接影響到了我國經濟的發展。近年來，隨著我國能源結構的改變，太陽能、風能、水能逐步占據了較大的市場份額，而煤炭企業的發展就面臨了很大的挑戰。在這種新形勢下，煤炭企業的轉型就顯得十分重要了，為了保證企業員工的思想穩定，讓他們把工作精力集中到工作上，關鍵的一環就是企業的黨務政工工作的建設。目前，我國的煤炭企業的發展主要將目光集中到了生產和運營當中，卻沒有對黨務政工工作建設給予充分的重視，這是一種不對的行為。企業的生產和運營靠的就是員工，而要讓員工對企業產生歸屬感和使命感，提高思想覺悟，更好的開展工作，黨務政工工作是重點。通過全面的黨務政工工作，員工工作的心氣上來了，工作積極性也提高了，企業在新時期的推動力就增加了。

二、新形勢下煤礦黨務政工工作存在的挑戰

(一)企業的重視程度不夠

煤炭企業目前處在轉型期，對于煤炭的生產和運營的重視程度是非常高的，但是，相對應的，企業的精力就顧及不到其他方面的工作了，企業的黨務政工工作就是其中之一。對黨務政工工作的忽視，將嚴重影響煤炭企業員工的積極性，不利于企業的良好發展。目前，在煤炭企業當中，有相當一部分的員工工作積極性不足，整天就在混日子，這就導致了他們的工作效率相當低。這個時候，我們就要利用好黨務政工工作了，從源頭上提高員工的思想覺悟，使他們產生一種強烈的責任心和榮譽感，從而自發的提高工作效率和工作積極性。

(二)黨務政工隊伍不夠穩定

目前，煤炭企業當中重專業技術員工，輕黨務政工員工的情況是比較明顯的，源頭主要是企業對于黨務政工工作不夠重視，沒有建立起一套完善的黨務政工隊伍培養體系，他們工作的強度也很大，但是薪酬卻相對較低，這嚴重影響到了他們的工作積極性，有很多黨務政工員工因此離開了政工崗位，這就導致了企業的黨務政工隊伍長期處于一個不穩定的狀態，就更別提開展黨務扎實的黨務政工工作了，我們在接下來的過程當中，要提高對黨務政工員工的重視程度，留住黨務政工人才，為他們提供更好的工作環境，從而保證黨務政工隊伍的穩定性。

(三)黨務政工人員素質低下

黨務政工工作與煤炭專業工作的性質是不一樣的，需要有較強的思想性、政策性，以及良好的表達能力，而目前，我國煤炭企業的政工人員素質相對較差，理論功底和政治素養不夠，無法達到思政工作的要求，對企業的發展是非常不利的。同時，在新時期，企業對黨務政工工作的內容也有明確的要求，很多員工的能力是達不到的。此外，由于煤炭企業的政工人員數量相對不足，管理者沒有重視政工工作，導致其人員配置存在缺陷，并且黨務政工人員的業務具有一定的復雜性，影響工作的順利實施。

三、新形勢下煤炭企業黨務政工工作的有效方法

(一)煤炭企業要提高對黨務政工工作的重視程度

要搞好企業的黨務政工工作，首要的一點就是要提高對其的重視程度，只有領導層重視了，員工才能重視，企業才能重視，那么，政工工作才能切實的搞下去，搞出效果。對于煤炭企業來說，處于轉型的關鍵時期，要生產經營和黨務政工兩手抓，兩手都要硬，充分發揮員工的工作積極性，讓他們產生一種使命感和責任感，提高工作效率。

(二)立足集成與企業發展現狀，有針對性的開展黨務政工建設

煤炭企業要立足煤企基層與企業發展現狀，主要是根據前面分析的學歷、素質等人力資源問題與考核辦法等問題，加強煤礦企業基層黨組織黨務思想建設，以思想政治工作作為企業發展的堡壘，切實引導企業及員工對基層管理工作核心的認識。充分發揮煤礦企業基層黨組織的作用，從煤礦企業發展的現狀出發，構建一套科學合理的考核辦法，建立科學協調的基層黨組織工作體制。同時，合理引入煤企職工激勵機制，通過對突出貢獻人員的獎勵和提拔充分調動整體職工工作的積極性、主動性與創造性。

(三)健全政工隊伍的管理機制

要做好企業的政工工作，就要有一支成熟且能力出眾的政工隊伍，這就要求公路施工企業要健全政工隊伍的管理機制。由于政工工作難以量化和數字化，所以，公路施工企業在建設和管理政工隊伍的時候，要切實結合企業的具體情況和政工人員的特點，擬定合理的思想政治教育計劃和政工隊伍的管理機制，使政工隊伍良性發展。

四、結語

在新形勢下，做好煤炭企業的黨務政工工作是非常重要的，我們要提高企業的重視程度，有針對性的開展黨務政工工作，為轉型期煤炭企業的發展奠定堅實的基礎。

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