煤礦企業思想政治工作問題的思考

趙 艷

同煤集團同家梁礦黨委宣傳部，山西 大同 037000

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煤礦企業思想政治工作問題的思考

趙 艷

同煤集團同家梁礦黨委宣傳部，山西 大同 037000

隨著我國工業的快速發展，各個行業對于煤炭的需求量越來越大。在此背景下，我國的煤炭企業開始得到長足的發展。煤炭企業在發展的過程中做好企業員工的思想政治工作是十分重要的，良好的思想政治認識是保障煤炭進行安全生產的基礎。本文將針對煤礦企業的思想政治工作問題進行思考探討。

煤礦；思想政治工作；思考

隨著我國經濟、科學技術的發展，多樣化的傳播媒介開始發展起來。煤礦員工在接受信息時有了多種選擇。多樣化的選擇在給員工提供便捷高效的信息時，也在一定程度上使得煤礦員工接收到一些負面消極的信息。在做好煤礦企業思想政治工作就要順應時代發展的潮流，在接受技術變革的同時，積極利用現代化的技術開展思想政治工作。思想政治工作的開展就要從員工的工作實際中出發，改革現代思想政治工作的方式，尋求良好的思想政治工作方式。本文將分析我國煤礦思想政治工作存在的問題為切入點，針對其問題提出相對應的建議。

一、我國煤礦企業思想政治工作存在的問題

(一)煤礦員工自身的思想政治水平素質低

這里的煤礦員工主要針對進行思想政治教育的工作者和接受思想政治教育的普通員工。在煤礦企業中，大部分的從業者受教育程度較低，在接受思想政治教育時的主動性、積極性不高。在新媒體時代下接收海量的信息使得企業員工無法進行真假和價值的正確判斷。這樣被動的學習態度和消極的影響不利于企業政治工作的開展。進行政治教育工作的從業者掌握政治思想的能力也有所欠缺，缺乏實時更新政治信息的能力，教育方式俗套。缺乏創新性和基礎性。

(二)煤礦思想政治工作受重視程度低

煤礦思想政治工作主要的目的是轉變企業員工老舊的思想觀念，幫助其樹立主流的時代觀念。增強企業員工的安全意識。但是由于我國經濟的快速發展，人們越來越注重經濟利益的追求，追求高的效率，好的效益。在這一過程中，對于思想政治工作不重視。在進行思想教育時開始走形式主義，思想政治的核心內容及思想價值并沒有得到實質的傳播和落實。這樣會對煤礦企業員工的安全意識得不到強化，從而產生煤礦安全事故發生的隱患。

(三)思想政治工作方式較為傳統

當前我國的煤礦企業進行思想政治工作時所采用的方式還是傳統的講座模式，通過組織企業員工到規定的接受教育的地點，由主講人開始規定時間、規定內容的宣傳講解。傳統化的教學方式不利于調動煤礦員工的學習積極性。這樣的教學方式忽視了企業員工對于思想政治的落實環節。傳統化的方式也不利于最新、最近的政治思想內容的快速化傳播和新興傳播技術的普及化。不利于煤礦員工思想觀念的轉變。

二、推進我國煤礦企業思想政治工作發展的建議

(一)提高煤礦員工的思想政治素質水平

思想政治工作的主體就是煤礦員工，為了提高其思想政治工作的水平就要針對企業員工的自身特點來開展。如：在進行思想政治工作時可以先對企業員工進行思想政治方面的調研。針對思想政治程度不同的員工制定不同的思想政治教育。這樣就實現了教育主體的分批化教育。分批化的教育使得企業員工人數在接受教育時人數減少從而提高思想政治工作的教育質量。對于進行政治思想的工作人員要實行考察工作，檢驗施教者的個人水平。對他們進行定期的培訓和學習，提高其知識能力和創新能力。改善工作方式，提高工作實效。

(二)加大對煤礦企業思想政治工作的重視

保障企業員工生命安全是煤礦企業進行生產作業的第一準則。在思想政治工作開展時要把安全意識的培養放在首位。煤礦企業要聘用專業的思想政治工作者，提高隊伍的專業化程度。規定固定的時間和建立完善相關方面的制度進行具體的保障。開展員工思想政治教育交流會，觀察員工思想認知水平的變化。對于各個煤礦進行思想政治水平的考察監督。利用考察制度來要求保障思想政治工作的按時及常規化開展。

(三)借助現代化技術轉變思想政治工作方式

現代化的傳播技術主要依賴于互聯網技術的高速發展，現代傳播媒介如：微博，微信等各種手機端為煤礦企業員工在接受政治思想時表現出了多元化、復雜化的特點。在利用新媒介時要注意對信息進行篩選，實現信息的高價值、高質量。增強企業人員的信息辨別能力。同時，利用現代媒介高效便捷的特點轉變傳統思想政治工作方式，可以開展網上學習、交流會等模式調動企業人員的積極性、主動性。在方式轉變過程中，注意循序漸進，不可極端冒進。

三、小結

本文主要探討煤礦企業思想政治工作問題，通過一系列的思考來推動煤礦企業思想政治工作的開展。本文首先分析了我國煤礦企業思想政治工作存在的問題，它包括煤礦員工自身的思想政治水平素質低、煤礦思想政治工作受重視程度低、思想政治工作方式較為傳統三個方面，就這三個方面給予針對性的意見。包括提高煤礦員工的思想政治素質水平、加大對煤礦企業思想政治工作的重視和借助現代化技術轉變思想政治工作方式三個方面。希望本文能對我國煤礦企業思想政治工作問題的解決有推動作用。

[1]劉曼旬.煤礦企業思想政治工作的.

[2]韋金國，郭景池.淺談抓好煤礦思想政治工作的有效形式.

趙艷(1987-)，女，漢族，山西大同人，本科，同煤集團同家梁礦黨委宣傳部，政工師，研究方向：思想政治工作，從事宣傳部干事的工作。

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