報道要“吸睛” 互動很重要
——采編《無錫日報·錫商周刊》“酷·話題”欄目的體會

□劉興榮

（無錫日報社，江蘇 無錫 214100）

報道要“吸睛” 互動很重要
——采編《無錫日報·錫商周刊》“酷·話題”欄目的體會

□劉興榮

（無錫日報社，江蘇 無錫 214100）

全黨辦報，開門辦報，這是我們黨的辦報傳統(tǒng)。新形勢下，報業(yè)市場競爭更加激烈，作為黨報，如何做到既把黨的聲音及時傳遞到基層,又能把基層一線的真實(shí)情況及時反饋上來，使報紙更接地氣，這就離不開廣大讀者的熱情參與。

江蘇《無錫日報·錫商周刊》的讀者以錫城工商界人士為主。從2016年初起，在《錫商周刊》采編過程中，幾乎每期都開展與讀者互動活動。經(jīng)過一年多的實(shí)踐表明，此舉不僅進(jìn)一步確立讀者的主體地位，而且有效地增強(qiáng)了周刊的親和力和影響力。這也很好地契合了黨的辦報傳統(tǒng)。

本文所說的與讀者“互動”，主要是指依托《錫商周刊》為載體，突出圍繞錫商各階段重點(diǎn)工作，設(shè)定工商界人士普遍關(guān)注的一些經(jīng)濟(jì)話題或相關(guān)主題事件而展開，從當(dāng)初的讀者來信、征文，逐漸發(fā)展至通過郵箱、QQ、微信等形式，吸引讀者特別是企業(yè)家或其他工商界人士參與討論。周刊為此專門開辟“酷·話題”欄目，以互動式報道在二版頭條位置刊發(fā)。截至目前，該欄目共刊發(fā)了40多篇此類報道，成為《無錫日報》最“吸睛”的經(jīng)濟(jì)報道欄目之一。

將選好主題作為互動式報道成功的前提

與普通的民生報道不同，《錫商周刊》互動式報道成功的首要因素，不僅需要關(guān)注當(dāng)時的錫商（經(jīng)濟(jì)）工作重點(diǎn)，而且必須了解讀者的興趣指向。因此，這就對選題提出較高要求——必須注重選擇其中最能吸引工商界人士注意力的話題。

2016年初，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，少數(shù)企業(yè)利潤下滑，這對于民營企業(yè)如何派發(fā)“紅包”，不僅成為許多企業(yè)員工關(guān)心并熱議的話題，而且也成為許多企業(yè)主的操心事。周刊記者、編輯在采訪中了解到，此事看似很小，但對于不少企業(yè)家而言卻是一道不容回避的難題。于是，編輯當(dāng)即就以“紅包”為話題，通過QQ約請錫城十多位企業(yè)家表達(dá)各自看法。他們中有的企業(yè)效益較好，但也有的效益并不佳甚至虧損，因此，對于發(fā)放“紅包”的數(shù)額和方式都不同。

在收集到這些企業(yè)家的“答題”后，周刊就選取了五六家民營企業(yè)發(fā)放“紅包”的做法，撰寫《年終發(fā)“紅包”，老板你動腦筋了嗎？》的文章，在“酷·話題”欄目中刊發(fā)，當(dāng)即就在錫城不少企業(yè)引起了反響。一些企業(yè)家認(rèn)為，這樣的話題設(shè)計(jì)的不僅很及時，而且又非常恰當(dāng)。不少企業(yè)主動借鑒報道中的做法，因地制宜為員工發(fā)放“紅包”。部分企業(yè)家還表示，今后還愿意參與《錫商周刊》的互動討論，一起為錫城經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

把握節(jié)奏將互動式報道層層推進(jìn)

對于經(jīng)濟(jì)報道來說，互動式報道往往具有很強(qiáng)的階段性和可操作性，每個環(huán)節(jié)都可以突出針對性，因此，有更好的承載量。如果許多讀者對一個好報道的關(guān)注是持續(xù)的，那么，記者、編輯就必須熟悉這個規(guī)律，保持節(jié)奏層層推進(jìn)，以不斷吸引讀者互動。

由于周刊首次互動式報道幾乎“一炮打紅”，這無疑也為后續(xù)的一系列策劃和采訪埋下了伏筆。周刊編輯干脆“趁熱打鐵”，接連推出《那些企業(yè)發(fā)年貨的講究你知道嗎？》《春節(jié)，企業(yè)家們怎么過？》《節(jié)后開工日，企業(yè)家在忙啥？》等多篇涉及“春節(jié)·企業(yè)”話題的報道。這些話題由于表達(dá)意圖清晰，而且環(huán)環(huán)緊扣吊足讀者“胃口”，因而吸引越來越多的民營企業(yè)家們主動參與這些話題的互動討論。他們中既有周海江、蔣錫培等著名企業(yè)家，也有不少起步不久的小微企業(yè)主。

堅(jiān)持既吸引重點(diǎn)讀者群特別是企業(yè)家們的積極參與，又要讓普通市民也有“露臉”機(jī)會，這是周刊實(shí)現(xiàn)互動式報道的又一著力點(diǎn)。2016年全國“兩會”后，“工匠精神”成為各界熱議的話題之一。周刊除邀請政府官員、工商界人士發(fā)表對“工匠精神”的看法外，還繼續(xù)采用層層推進(jìn)的方式，約請一線員工、模范教師和退休職工等對象參與“工匠精神”討論，分別歸類刊發(fā)了4篇各在2000多字的相關(guān)報道。此后，仍有讀者陸續(xù)通過多種途徑發(fā)來稿件，周刊進(jìn)行摘要編發(fā)。這一組共10多篇以“工匠精神”為主題的互動式報道，在錫城不同讀者群體中產(chǎn)生較大影響，并受到無錫市總工會、市工商聯(lián)等部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

接著，九、十月間，周刊又策劃推出《網(wǎng)上訂餐，質(zhì)量安全如何監(jiān)管？》《餐企入“網(wǎng)”，該如何跨過高門檻？》《商家促銷，怎樣才能步入正規(guī)？》等針對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)營銷的一組互動式報道。在采編過程中，由于編輯圍繞一個主題進(jìn)行層層推進(jìn)，就顯得非常具有報道特色，因此，吸引不同層次的市民踴躍參與，令周刊與讀者的互動活動又一次達(dá)到高潮。

隨機(jī)應(yīng)變增強(qiáng)互動式報道吸引力

如何將”酷·話題”互動式報道辦得更有吸引力，除在滿足一般讀者參與快樂的同時，還必須把來自“民間的聲音”，善于在版面上“開唱”，從而贏得更多讀者的“共鳴”。

值得一提的是，《錫商周刊》從不“居高臨下”，而且努力將讀者置于“主人翁”地位。對于許多讀者特別是工商界人士提出的科學(xué)合理的報道建議，尤其是很有普遍意義的主題事件，周刊也注意及時采納并精心策劃，迅速擺上版面。這樣，不僅能把報道的價值進(jìn)一步擴(kuò)大，而且可使周刊顯得愈加具有貼近性、親和力。因此，周刊記者、編輯善于在某些時刻“隨機(jī)應(yīng)變”。

這幾年，作為中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)源地的無錫，許多民營企業(yè)中老一輩企業(yè)家陸續(xù)退休甚至歸隱，新生代企業(yè)家相繼接班。如何做好民企代際傳承，成為錫城社會各界非常關(guān)心的問題。周刊記者、編輯在與不少企業(yè)家接觸中，他們提議可否將這個話題通過周刊發(fā)起討論。

由于該話題在社會上很受關(guān)注，于是，周刊迅速作出“善斷”——打破常規(guī)，不僅在周刊一版相繼刊發(fā)了四五篇介紹民企新老交替成功典型的人物通訊，而且在二版“酷·話題”欄目中就《民企代際傳承，成功做法有哪些？》這個主要話題進(jìn)行延伸討論，內(nèi)容既有民國初年錫商中代際傳承的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也有當(dāng)代錫商的諸多成功做法。此外，還在一二版由記者、編輯同時配寫多篇短評。這一版面安排大大強(qiáng)化了作為讀者主要群體的錫商們對周刊的認(rèn)同感，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了周刊與他們之間的“情感溝通”。這些版面上的內(nèi)容，一時也成為許多錫商津津樂道的話題，也令周刊與他們真正成為最佳狀態(tài)的“朋友”。

實(shí)踐證明，《錫商周刊》“酷·話題”欄目采用的互動式報道，也是貫徹和踐行新聞工作“三貼近”原則的有效形式。雖然時間不長，但對于創(chuàng)新新聞報道形式特別是經(jīng)濟(jì)類報道形式，已初步顯示生動鮮活的特質(zhì)，可謂是大膽的探索和實(shí)踐。

（編輯：殷紅）