論企業中思想政治教育工作的作用

王嫚 青海廣播電視大學

論企業中思想政治教育工作的作用

王嫚 青海廣播電視大學

思想政治教育工作一直是經濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業各方面建設上都取得一定成績，思想政治建設工作是首當其沖的。當下世界經濟形勢日趨復雜，市場經濟建設不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，企業內外環境都處在不斷地變化當中，如何在新的形勢下發揮思想政治工作優勢已經成為每個研究的主題。

企業 思想政治教育工作 作用

一、發揮思想政治教育優勢，調動人的主觀能動性，構建和諧企業

人作為企業生存發展的主體，是構建和諧企業的首要因素。如何發揮人的主觀能動性對于構建和諧企業尤為重要。

發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用，確保企業員工積極向上。企業最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命。一些企業之所以存在不和諧的現象，其根源來自傳統觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，解開思想疙瘩。要關心和激勵職工，激發職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任。

發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用，確保企業員工心理和諧。企業和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，我們的企業在全力以赴完成資源整合這一重任，企業改革處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，人員的調動頻繁，而且每一件事都關系到每個職工的切身利益，勢必會影響企業職工，產生煩燥、焦慮、沖動甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業生產經營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態，更加健康的心理參與企業改革改制，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。

發揮思想政治工作化解矛盾、幫扶濟困作用，確保企業員工無后顧之憂。和諧企業應是既富有活力，又保持穩定的企業；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關系處理恰當的企業。思想政治工作者在解決日常各種矛盾焦點問題時，要通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。特別是對企業的弱勢群體，包括工病亡遺屬、工殘家庭、特困家庭以及遭遇突發事件最需要關心、最需要幫助的職工，要竭盡所能，不遺余力從思想上、精神上、物質上、生活上幫助他們，確保他們的基本生活，解決企業員工的后顧之憂。

二、發揮思想政治工作的優勢

（一）加強企業管理人員的思想工作素質，引導企業員工注重思想政治工作

對于國有企業來說，企業應該將之前由專職人員開展思想政治工作變為由企業管理人員開展思想政治工作。思想政治工作的作用是顯而易見的，企業要想加強員工思想政治素質，首先必須培養企業行政管理干部的思想政治素質，使得管理層不僅在企業生產、技術等方面進行管理，還能在思想政治工作方面進行全面的管理，從而發揮管理層在企業思想政治中的主體作用，引導企業員工更加注重思想政治工作，使得思想政治工作能夠與企業其他工作相互協調和配合，幫助企業能夠更好的開展各項工作。

（二）構建企業文化，培養共同價值觀

對于新形勢下的國有企業來說，構建企業文化和培養共同價值觀是企業思想政治工作的重點。如今，面對競爭壓力不斷增大的市場，國有企業思想政治工作除了是引領員工，為員工解決思想問題之外，還應在構建企業文化上付出更多的努力，企業在構建企業文化時應當征求員工的意見，通過長期經驗的累積，結合傳統和文化總結出具有企業自身特色的企業文化和共同價值觀，同時，企業需要向員工進行企業文化的宣傳，并建立完善的制度，引導員工積極發揚企業文化，實現企業的最終發展目標。

（三）改善思想政治工作方式，豐富員工精神文化生活

新形勢下的思想政治工作需要找到新的形式來開展，由于經濟的發展和體制的變化，思想政治自社會中的傳播方式和條件也在發生著變化，國有企業必須不斷的改善思想政治工作的實踐方式，使得思想政治工作能夠在實際情況中真正的發揮作用。同時，企業在對員工進行思想政治工作時應采用員工更喜歡、更加容易接納的教育方式，例如企業可以使用網絡化的宣傳方式，讓員工能夠在網絡上隨時隨地的了解企業的思想政治主張和工作，從而在員工的心中形成一定的思想引導，使得企業員工能夠更好的接受思想政治教育。除此之外，企業需要更多的開展思想政治活動，并與員工進行更加密切的思想政治聯系，在員工的心理教育和人際關系上進行教育和引導，維護員工的合法權益，使得員工能夠合理的表達自身訴求，例如，企業可以為員工開設心理咨詢站等，幫助員工能夠更好的抒發自身的情緒，并為員工提供多元化的精神文化生活，最終實現員工對企業的認同，從而促進企業的發展。

（四）對不同的個體采用不同的思想政治教育方式

對于國有企業來說，在開展思想政治工作時企業需要將員工很難聽懂的道理講的更加明白，善于利用身邊的事情來表達大道理，使得員工能夠更容易的接受和理解多樣化的政治思想，從而更好的展開思想政治工作。

三、結語

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。在構建和諧企業中，如何使思想政治工作要全面發揮作用，是企業現今乃至將來都應著力思考和解決的問題。

[1]高瑛.發揮工會優勢做好國企思想政治工作[J].東方企業文化，2014，20：50.

[2]楊玉勝.淺析如何履行工會職能并發揮思想政治工作優勢[J].赤子（上中旬），2014，24：24.