國企黨建工作在創新道路上的探索與分析

楊帆 貴安新區開發投資有限公司

國企黨建工作在創新道路上的探索與分析

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自從我們國家實現了改革開放至今，我們國家的經濟獲得了快速的發展，對于當前競爭不斷激化的市場經濟環境，國有企業過去使用的經營與管理形式開始不能夠和當前市場發展的需要保持一致，因此也對基層黨建工作指出了更為嚴格的要求。本文對于當前在新時代背景下如何強化我們國家國企基層黨建工作，存在的問題進行探索性的分析并且指出相關的解決策略。

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一、探索分析國企基層黨建工作創新的價值

2012年在十八大會議中明確提出在未來進行國有企業基層黨建工作發展中需要積極的貫徹群眾路線，并且將科學發展觀沉底的落實下去，強化當前我國基層黨組織進行服務的理念，不斷的去創新基層黨組織其自身的工作內容，使其能夠充分的發揮出促進經濟建設的作用。其中的重點在于進行創新，其主要體現在幾點主要有：創新當前國有企業在黨建工作中的思想，不斷的強化國家對其進行的領導，改變以往的傳統觀念，摒棄錯誤思想的制約；對于其進行工作的制定進行創新，使得國有企企業能夠在當前經濟發展過程中起到導向作用，使得我國的整體生產力獲得提升；創新工作形式，真正的將創新和科技思維融合在運營管理過程匯總，使得我國經濟能夠持續穩定的發展。

二、對當前新形勢下國企基層黨建工作創新過程中存在的問題進行分析

從近幾年我國經濟發展的形式來看，我們不難看出當前有很多國有企業在進行黨建工作的過程中為了能夠與社會發展變化保持一致都積極并且充分的發揮出其自身的工作職責，并且也獲得了非常好的效果，但是即使是這樣我國在基層黨建工作上還是有很多問題需要處理。

首先市場經濟的發展使得黨對國家經濟的領導被嚴重的削弱，只注重市場本身所起到的調整作用，因此國有企業也開始呈現出了邊緣化的發展情況，使其無法在經濟發展的過程中起到領導作用，其自身缺少黨和國家政府進行干預的市場經濟經常會出現的問題就是產生經濟上的危機，這種情況會為國企的發展帶來非常嚴重的無法預控的風險，因此需要對黨在市場經濟上的干預給予強化，同時使其能夠與市場經濟的調節融合在一起，打造一個新的工作形式，使其能夠對我國自身經濟的健康與穩定發展保持一致。

其次是強化社會主義先進文化上所進行的宣傳與推廣，可以說自從我們國家開始進行改革開放至今受到了很多國外國家思想與文化的影響與沖擊，這種情況使得當前社會中人們的思想開始朝著多元化的方向發展，其也為我國經濟建設上帶來了機遇與挑戰，當前有一部分人提出在基層進行黨建工作的其是對于經濟產生的干預以及影響并不是很多，這種錯誤的認識也為國企在進行基層黨建工作造成了阻礙。

最后是基層黨建工作任務量艱巨，隨著經濟體制改革的開展，國有企業在工作模式、組織構成、人事考核等制度里做出了非常大的變動，持續的對部門的組織機構給予優化，減少了人員冗雜的情況，在很大程度上使得基層黨建人員的工作量變得更為繁重，使其自身的工作負擔不斷的提升，一直這樣下去對于國有企業以及經濟的持續發展會有很大的影響。

三、創新國企基層黨建工作的有效途徑

（一）創新國企基層黨建工作思想觀念

理論可以說是實踐的主要來源，如果想要將當前我國的基層黨建工作管理形式進行創新，首先就需要打破以往的經營管理形式帶來的制約，對于基層黨建工作進行建設的思想觀念有所轉變，這就需要黨政府還有國有企業能夠充分的認識到當前黨建工作自身的主要作用，建設一個將人作為根本的發展觀念，積極的進行好相關的宣傳工作，使用科學的理論指導將其是思想的建設，并且積極的進行好基層黨建的相關管理工作；再次的對黨建工作和社會生產力彼此的關系進行審視，使得基層黨建工作與經濟發展能夠完成統一與發展，將黨進行領導的方針給予明確；對于基層黨建工作人員自身的創新思維能力給予培養，把基層黨建工作當成是我們國家在日后進行經濟發展的主要項目，緊緊跟隨著當前時代發展的腳步，致力于對于基層黨建工作人員自身的創新能力進行培養。

（二）將當前國企基層黨建工作制度體系進行創新

企業進行生存與發展的基礎就是要進行創新，完善當前國有企業進行經營與管理制度以及相關的模式，融合當前國有企業自身經濟發展的實際情況，對于基層黨建工作給予重新的審視以及規劃，令其可以形成一套相對科學有效的制度體系，使得國有企業在管理上的質量與水平獲得提升；并且對于國有企業當前的相關管理制度，將黨與國家所頒發的相關經濟政策作為主要的建設目標，持續的對管理制度給予充實，同時還需要將生產管理切實的落實到多個方面，使得工作流程得到有效的優化。

（三）創新國企基層黨建工作隊伍建設

黨建基層工作對位可以說是保持國有企業快速運轉的最為科學的途徑，強化基層黨建工作的對位建設，能夠使得國企整體的能力得到提升，是對我國基層黨建創新工作給予實現的必然需要。因此應該積極的聘請有著一定組織管理能力的人員去對基層黨建隊伍進行領導，可以非常好的對基層隊伍整體素質和能力給予提升，令其自身能夠煥發出生命活力；合理分配以及對于黨建基層隊伍人員數量給予優化，按照國有企業的人事管理制度以及具體的運營管理，使得人員數量與組織機構得到優化，并且使得黨建人員自身的工作積極性得到提升。

四、結語

綜上所述，當前國有企業仍然是經濟發展過程中比不可少的一個主要構成部分，其自身的發展對我國經濟的發展有著非常重要的影響。因此對于國企基層黨建應該給予足夠的重視積極進行創新，使其能夠發揮出國有企業在當前市場經濟里的自身價值。

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