企業發展和思想政治工作的加強與創新

劉亞軍內蒙古開魯縣農村信用合作聯社

企業發展和思想政治工作的加強與創新

劉亞軍
內蒙古開魯縣農村信用合作聯社

隨著社會經濟的發展與時代的進步，企業的發展與思想政治工作在推動企業改革，促進企業發展，保持社會繁榮穩定等多個方面起到的作用日漸重要。在這種新的社會發展形勢和發展任務前提下，企業的工作也必須適度加強與創新，以適應我國現代社會的發展。本文分析了當前我國企業發展工作中存在的主要問題，并指出了加強與創新我國企業發展和思想政治工作的有效策略，以供參考。

思想政治工作；存在的主要問題；有效策略

改革開放后，我國很多企業都將發展重心放在了企業的經營上，開始高度關注企業的經濟利益，由此也忽略了企業的發展工作與企業的思想政治工作，從而造成企業內部很多工作人員思想道德素養低，與我國新時代的發展需求不相符，為此有必要緊密結合現階段我國發展的實際情況以及企業自身發展的具體狀況，來加強企業的發展工作與思想政治工作，從而最終推動企業與社會的發展。

一、現階段我國企業發展和思想政工作中存在的主要問題

（一）企業不重視發展工作與思想政治工作

近些年來，我國相當多的一部分企業將企業的工作重心全部放在了企業的經營發展中，在企業的日常運營中，片面追求與關注企業的經濟效益，完全忽略了企業的發展工作和思想政治工作?；谏鲜鲈?，許多企業的內部工作人員思想素質低，道德修養差，從而阻礙了企業的進一步發展。另外，有些企業雖然也經常性的開展發展工作和思想政治工作，但是在開展過程中，卻還是以企業的生產發展為中心，單純的解決生產中的實際問題，從而忽略了對員工的發展教育與其思想政治教育。長期下去，企業的生產效益雖然有所提升，但是也給企業帶來的新的發展難題，那就是工作人員素質普遍不高，難以滿足新的社會發展需求[1]。

（二）企業的發展工作與思想政治工作開展不夠深入

改革開放后，各種西方文化思潮與政治思潮不斷滲入，尤其是近幾年來，隨著計算機的普及應用與互聯網的發展，各種西方的消極的人生觀、社會觀、價值觀不斷沖擊著我國人民，某些企業的工作人員由于沒有樹立正確的社會觀、人生觀、價值觀，而逐漸被其腐蝕，甚至變得墮落。這就表明我國企業的發展工作與思想工作開展得還不夠深入到位，致使企業員工不能嚴格要求自己，既沒有在工作中，不斷探索，爭創一流，也沒有持續學習，不斷創新，很多企業工作人員的工作技能與業務素質大多還停留在入職初期的水平。

（三）企業的發展隊伍與思想政治隊素質有待提高

就現階段，我國大多數企業發展工作與思想政治工作的實際狀況來講，很多企業的發展隊伍與思想政治隊伍素質不高，這些發展思想政治工作人員一般文化結構合理性不強，年齡偏大。這種實際狀況，不但使企業無法進行有效的科學管理，而且也不能充分發揮企業發展工作與思想政治工作的教育導向，根本無法滿足現代企業的新型發展需求。

二、加強與創新我國企業發展和思想政治工作的有效策略

（一）加大對企業發展工作與思想政治工作的重視程度

加大對企業發展工作與思想政治工作的重視程度，是現階段加強與創新企業的發展工作與思想政治工作最有效最根本的策略。一方面，要促使企業員工樹立社會主義的人生觀、社會觀與價值觀，從而防止各種西方社會思潮的入侵。在現代社會中，西方思想文化對企業工作人員的沖擊程度很大，所以必須在企業的發展工作和思想政治工作中牢牢確立符合我國社會發展需求的社會主義思想價值觀念。另一方面，我國企業還應該樹立健康科學的企業發展觀。在市場經濟的發展大形勢下，有些企業變得越來越功利，過分片面的追求自身的經濟利益。所以有必要在企業內部樹立科學的可持續的綠色和諧發展觀，徹底拋棄以往的片面追求經濟利益的錯誤落后發展觀[2]。

（二）創建一支高素質的企業發展工作與思想政治工作隊伍

一支高素質的企業發展與思想政治工作隊伍是加強與創新企業發展工作和思想政治工作的人才保障。所以，企業首先要打造一支高學歷與高職稱的企業發展和思想政治工作團隊。在招聘企業的發展工作與思想政治工作人才時，企業應該從我國一些重點高校專門招聘碩士學歷與博士學歷的高學歷人才?；蛘咂髽I自己培養與外部引進一些高職稱人才，用于提升企業發展人員與思想政治工作人員的素養。其次，企業還要注重提升發展工作與思想政治工作隊伍的綜合素養，積極引導企業全體員工廣泛參與各種社會公益活動，增強企業員工的社會責任感與奉獻精神。

（三）創新企業發展工作與思想政治工作的內容

隨著我國企業的發展與國民素質的提高，現代企業中的員工，越來越向年輕化趨發展。這些年輕人通常受過良好的教育，自身修養也較高，有著明顯的有異于他們父輩的思想觀念與生活方式。對此開展企業的發展工作與思想政治工作時，應當注意創新工作內容，在工作中適當加入一些積極向上的青年職工活動，從而逐步加強企業內部青年職工的團結凝聚力，培養他們健康陽光的精神風貌與拼搏奮發精神[3]。

（四）創新企業發展工作與思想政治工作的工作方法

傳統的企業思想政治工作大多是通過說服教育的方式來開展與完成的，這種工作方式不但不能充分發揮企業思想政治工作的積極作用，還比較易于激起企業員工的反感和對抗情緒。因此，在現代社會中，企業開展發展工作和思想政治工作，應該本著“以人為本”的態度，盡量采用積極鼓勵的方式與科學引導的方式。

（五）創新企業發展工作與思想政治工作的工作載體

在社會主義新時期背景下，我國越來越多的企業開始注重構建自己的企業文化，因此企業文化逐步發展我國企業進行發展工作與思想政治工作的新型載體。積極健康的企業文化是企業長期穩定發展的動力與企業員工綜合素質提高的基礎。

結語

綜上所述，企業的發展工作與思想政治工作，在企業的生產與發展中起著十分重要的作用。雖然現階段，我國企業的發展工作與思想政治工作還存在著這樣或那樣的問題，但只要有企業有關管理人員采取科學合理地針對性措施來加以增強與創新，那么必然能實現企業的生產發展與發展和思想政治工作的共同發展。

[1]張潤梅.企業發展和思想政治工作的加強與創新[J].現代企業文化,2013,（21）：67.

[2]郝彩艷.加強和改進企業發展與思想政治工作的思考[J].東方企業文化,2015,（11）：330,333.

[3]王澤玲.對企業發展與思想政治工作的思考[J].商品與質量, 2015,（33）：31.