企業(yè)社會保險繳費方式存在的問題及其改進

代軍青州市社會保險事業(yè)管理局

企業(yè)社會保險繳費方式存在的問題及其改進

代軍
青州市社會保險事業(yè)管理局

在企業(yè)發(fā)展中為職工繳納社會保險，主要就是保護工作人員的合法權益，讓企業(yè)工作人員能夠獲得相應的利益，借助相應的物質資源來激勵工作人員，從而提升員工在企業(yè)工作中的積極性，滿足工作人員的整體需求。但從當前我國企業(yè)社會保險的繳費形式來看，還是存在一定的問題影響著主體的工作，對企業(yè)的健康發(fā)展會帶來一定的影響，所以必須要根據相應的問題制定科學有效的解決策略，建立完善的企業(yè)社會保險繳納形式，這樣才能更好的保護工作人員的切身利益以及合法權益等，進而更好的促進企業(yè)的良好發(fā)展。

企業(yè)；社會保險；繳費方式；問題及改進

在我國社會保險體系當中繳費型社會保險是重要的形式，現(xiàn)今受相應的法律法規(guī)所制約和影響，企業(yè)的社會保險有效的維護了工作人員的合法權益以及不同需求，對推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著極大的幫助。但是現(xiàn)今受市場經濟快速發(fā)展的影響，企業(yè)社會保險繳費形式也出現(xiàn)了一定的問題，對企業(yè)發(fā)展帶來很大的影響，所以必須要針對當前企業(yè)社會保險繳費形式存在的問題設計出科學有效的解決策略，切實保障企業(yè)社會保險繳納形式的合理性和科學性，這樣才能更好的推動企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)社會保險繳費的主要形式分析

近幾年隨著社會保險體系的不斷發(fā)展，我國很多企業(yè)都會為自己的員工繳納相應的社會保險，其保險的形式主要就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷以及生育五項保險。而在這幾個保險形式當中養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療三項保險內容是通過社會統(tǒng)籌的形式進行繳納，為對于工傷與生育兩項保險是通過單位來進行繳納。在企業(yè)為員工繳納社會保險時，必須要企業(yè)和員工共同承擔相應的費用，而企業(yè)所承擔的比例要大于員工所承擔的部分。

二、當前我國企業(yè)社會保險費用繳納形式存在的問題分析

（一）企業(yè)間的社保繳納存在負擔不均的現(xiàn)象

對于當前我國企業(yè)形式進行分析，一些屬于勞動相關比較密集的企業(yè)，在進行社會保險費用繳納時，所負擔的要比其他類型的企業(yè)承擔的要多，例如，養(yǎng)老保險的繳納，企業(yè)員工的實際工資為繳納的基數，在繳納保險時員工應該承擔比例應該是工資的8%左右，而公司應該為與員工繳納12%左右，而對于之前提到的繳納基數，都是不能低于和高過行業(yè)平均工資的60%和300%。由于勞動型企業(yè)具有較多的勞動力，所以為員工所繳納的養(yǎng)老保險費用也會隨之增加，會高過其他類型的企業(yè)。

（二）我國不同地區(qū)的社會保險費率也有較大差距

對于社會保險的費率，它會受我國國情、社會制度以及政府的投入等很多不同的問題所影響和改變，因此才會存在各個國家社會保險費率存出現(xiàn)差異較大的因素。就我國現(xiàn)今的企業(yè)社會保險費率來說，一種維持在30%左右。但是社會保險費率會隨著我國經濟體制的改革和發(fā)展，而造成費率的不斷提升，這會對企業(yè)利潤和發(fā)展帶來一定的影響，不利用企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

在我國法律法規(guī)當中有著非常嚴格且明確的社會保險繳費規(guī)定，可是其中卻并沒有明確的標明社會保險費率的標準，著使得我國各個地區(qū)間的社會保險費率存在很大的差距。在我國社會保險的費率只在市級地區(qū)實行了統(tǒng)籌規(guī)模，但是對于經濟發(fā)展水平不同的地區(qū)，企業(yè)社會保險繳費率也會存在較大的不同。

三、對企業(yè)社會保險繳費形式的改進策略

（一）對企業(yè)社會保險繳費率進行合理調整

對于養(yǎng)老保險繳納費用過高的現(xiàn)象，會對企業(yè)社會保險繳費率帶來一定的影響，這也正是企業(yè)保險繳費率過高的主要因素，由于現(xiàn)今我國屬于社會發(fā)展轉型期間，而如果在這時養(yǎng)老保險制度出現(xiàn)較大的變動，會對整體的費率帶來一定影響。所以必須要有效的對企業(yè)社會保險繳費率進行合理的調整，根據實際情況制定科學合理的繳納形式，從而更好的發(fā)揮社會保險的重要作用，有效保障工作人員的合法權益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）對企業(yè)社會保險繳納費進行合理的減免

對于我國來說現(xiàn)今正處在改革轉型重要時期，在這一階段有效緩解企業(yè)資金壓力是對促進企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵部分，所以國家應該根據實際情況實施降低企業(yè)社會保險繳納費的有效策略，根據國家發(fā)展實際情況，在結合企業(yè)社會保險繳納中存在的主要問題，制定科學合理的繳納形式，并制定企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，降低企業(yè)經濟負擔，從而有效的推動我國社會主義市場的良好發(fā)展。

（三）制定合理的企業(yè)社會保險統(tǒng)籌形式

對于現(xiàn)今我國所提出的相關法律進行分析，其中就包括對基本養(yǎng)老保險基金制定了全國統(tǒng)籌制度，并且也表明了其主要的實施策略，通過開展養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌制度，有效的對其原有制度安排形式進行合理的優(yōu)化，通過全國統(tǒng)一的形式實現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險制度費率的平等性，進而更好的維護和保障企業(yè)職工的合法權益，更好的促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

在企業(yè)發(fā)展中想要將社會保險的作用全面有效的發(fā)揮出來，就應該根據相應的規(guī)定和制度足額的繳納社會保險費用，這是保障社會保險發(fā)揮其作用的重要基礎環(huán)節(jié)，并且還應該堅持以企業(yè)利潤為基數，合理征繳社會保險稅進入統(tǒng)籌賬戶當中，這對社會保險金的征收數額有著一定的促進和提升的作用。對于將繳費基數擴大和提升社會保險繳費率，這兩種形式是增加社會保險金征繳數額的重要形式和方法，可是對于現(xiàn)今我國的社會保險繳費率也將出現(xiàn)偏高的狀態(tài)，對企業(yè)和個人的經濟都帶來一定的負擔，所以應該有效的降低繳費率，并重視繳費基數的擴大，對保險金的征收數額進行合理的提升，在根據企業(yè)的相應利潤為繳費基數，有效的將高利潤、低繳費的形式融入到繳費基數當中，從而更好的拓寬繳納費用資金的來源，更好的解決社會保險繳費形式存在的問題。

結束語

通過對當前我國企業(yè)社會保險繳費形式進行分析，發(fā)現(xiàn)其中依然存在一定的問題，影響著企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)必須要明確當前社會保險繳費形式中存在的問題，并制定科學合理的解決策略，發(fā)揮社會保險的作用，從而維護工作人員的合法權益的同時，穩(wěn)定推動企業(yè)更好發(fā)展。

[1]王仁筑.淺析企業(yè)社會保險繳費方式存在的問題及其改進[J].中外企業(yè)家,2016,01：85-86.

[2]梁軍.企業(yè)社會保險繳費方式存在的問題及其改進措施[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）,2016,08：77-78.