企業社會保險繳費方式存在的問題及其改進

代軍青州市社會保險事業管理局

企業社會保險繳費方式存在的問題及其改進

代軍
青州市社會保險事業管理局

在企業發展中為職工繳納社會保險，主要就是保護工作人員的合法權益，讓企業工作人員能夠獲得相應的利益，借助相應的物質資源來激勵工作人員，從而提升員工在企業工作中的積極性，滿足工作人員的整體需求。但從當前我國企業社會保險的繳費形式來看，還是存在一定的問題影響著主體的工作，對企業的健康發展會帶來一定的影響，所以必須要根據相應的問題制定科學有效的解決策略，建立完善的企業社會保險繳納形式，這樣才能更好的保護工作人員的切身利益以及合法權益等，進而更好的促進企業的良好發展。

企業；社會保險；繳費方式；問題及改進

在我國社會保險體系當中繳費型社會保險是重要的形式，現今受相應的法律法規所制約和影響，企業的社會保險有效的維護了工作人員的合法權益以及不同需求，對推動企業穩定發展有著極大的幫助。但是現今受市場經濟快速發展的影響，企業社會保險繳費形式也出現了一定的問題，對企業發展帶來很大的影響，所以必須要針對當前企業社會保險繳費形式存在的問題設計出科學有效的解決策略，切實保障企業社會保險繳納形式的合理性和科學性，這樣才能更好的推動企業未來穩定發展。

一、企業社會保險繳費的主要形式分析

近幾年隨著社會保險體系的不斷發展，我國很多企業都會為自己的員工繳納相應的社會保險，其保險的形式主要就是養老、醫療、失業、工傷以及生育五項保險。而在這幾個保險形式當中養老、失業和醫療三項保險內容是通過社會統籌的形式進行繳納，為對于工傷與生育兩項保險是通過單位來進行繳納。在企業為員工繳納社會保險時，必須要企業和員工共同承擔相應的費用，而企業所承擔的比例要大于員工所承擔的部分。

二、當前我國企業社會保險費用繳納形式存在的問題分析

（一）企業間的社保繳納存在負擔不均的現象

對于當前我國企業形式進行分析，一些屬于勞動相關比較密集的企業，在進行社會保險費用繳納時，所負擔的要比其他類型的企業承擔的要多，例如，養老保險的繳納，企業員工的實際工資為繳納的基數，在繳納保險時員工應該承擔比例應該是工資的8%左右，而公司應該為與員工繳納12%左右，而對于之前提到的繳納基數，都是不能低于和高過行業平均工資的60%和300%。由于勞動型企業具有較多的勞動力，所以為員工所繳納的養老保險費用也會隨之增加，會高過其他類型的企業。

（二）我國不同地區的社會保險費率也有較大差距

對于社會保險的費率，它會受我國國情、社會制度以及政府的投入等很多不同的問題所影響和改變，因此才會存在各個國家社會保險費率存出現差異較大的因素。就我國現今的企業社會保險費率來說，一種維持在30%左右。但是社會保險費率會隨著我國經濟體制的改革和發展，而造成費率的不斷提升，這會對企業利潤和發展帶來一定的影響，不利用企業的穩定發展。

在我國法律法規當中有著非常嚴格且明確的社會保險繳費規定，可是其中卻并沒有明確的標明社會保險費率的標準，著使得我國各個地區間的社會保險費率存在很大的差距。在我國社會保險的費率只在市級地區實行了統籌規模，但是對于經濟發展水平不同的地區，企業社會保險繳費率也會存在較大的不同。

三、對企業社會保險繳費形式的改進策略

（一）對企業社會保險繳費率進行合理調整

對于養老保險繳納費用過高的現象，會對企業社會保險繳費率帶來一定的影響，這也正是企業保險繳費率過高的主要因素，由于現今我國屬于社會發展轉型期間，而如果在這時養老保險制度出現較大的變動，會對整體的費率帶來一定影響。所以必須要有效的對企業社會保險繳費率進行合理的調整，根據實際情況制定科學合理的繳納形式，從而更好的發揮社會保險的重要作用，有效保障工作人員的合法權益，促進企業健康穩定的發展。

（二）對企業社會保險繳納費進行合理的減免

對于我國來說現今正處在改革轉型重要時期，在這一階段有效緩解企業資金壓力是對促進企業長遠發展的關鍵部分，所以國家應該根據實際情況實施降低企業社會保險繳納費的有效策略，根據國家發展實際情況，在結合企業社會保險繳納中存在的主要問題，制定科學合理的繳納形式，并制定企業發展優惠政策，降低企業經濟負擔，從而有效的推動我國社會主義市場的良好發展。

（三）制定合理的企業社會保險統籌形式

對于現今我國所提出的相關法律進行分析，其中就包括對基本養老保險基金制定了全國統籌制度，并且也表明了其主要的實施策略，通過開展養老保險基金全國統籌制度，有效的對其原有制度安排形式進行合理的優化，通過全國統一的形式實現職工基本養老保險制度費率的平等性，進而更好的維護和保障企業職工的合法權益，更好的促進企業穩定發展。

在企業發展中想要將社會保險的作用全面有效的發揮出來，就應該根據相應的規定和制度足額的繳納社會保險費用，這是保障社會保險發揮其作用的重要基礎環節，并且還應該堅持以企業利潤為基數，合理征繳社會保險稅進入統籌賬戶當中，這對社會保險金的征收數額有著一定的促進和提升的作用。對于將繳費基數擴大和提升社會保險繳費率，這兩種形式是增加社會保險金征繳數額的重要形式和方法，可是對于現今我國的社會保險繳費率也將出現偏高的狀態，對企業和個人的經濟都帶來一定的負擔，所以應該有效的降低繳費率，并重視繳費基數的擴大，對保險金的征收數額進行合理的提升，在根據企業的相應利潤為繳費基數，有效的將高利潤、低繳費的形式融入到繳費基數當中，從而更好的拓寬繳納費用資金的來源，更好的解決社會保險繳費形式存在的問題。

結束語

通過對當前我國企業社會保險繳費形式進行分析，發現其中依然存在一定的問題，影響著企業的發展，因此企業必須要明確當前社會保險繳費形式中存在的問題，并制定科學合理的解決策略，發揮社會保險的作用，從而維護工作人員的合法權益的同時，穩定推動企業更好發展。

[1]王仁筑.淺析企業社會保險繳費方式存在的問題及其改進[J].中外企業家,2016,01：85-86.

[2]梁軍.企業社會保險繳費方式存在的問題及其改進措施[J].中小企業管理與科技（下旬刊）,2016,08：77-78.