做好心理建設別認栽

文_谷巍

做好心理建設別認栽

文_谷巍

如果有職工問：我這人既沒能力創新，也沒能力創業，身邊又沒有大能人；我還很木訥，想法兒不多，腦子轉得慢，不想出頭，不愿擔風險，只想單位穩當些，工作穩當些。

這該怎么辦？

細想想，這類人確實很多。我這樣描述一下，看是不是對他們的速畫像：從小不愛學習，成績老在班里打狼；高中后勉強考上一所二本或大專，看似學到了思維方式和手藝，但一入職，發現用不上，還得從頭學；跟著團隊干啥都行，一讓自己挑頭兒，就六神無主；平時只愛看消遣性質的書籍，沒啥天賦，認知總是挺淺，思維比較僵化，行動上經常前怕狼后怕虎……

一句話，工作中，職場上，咱就是一普通人。

都這樣了，還起哄似地跟著創業和創新，那不是趕鴨子上架嗎？上不去，摔下來，挺疼的，摔不好還會骨折或內傷。所以，咱得認清自己，去一家單位，老實干好自己那攤活兒，別遲到，別早退，別曠工，別讓下道工序的人煩你，別出事故；別乍刺兒，別擰，別犟，別橫，別蠻……

這么說并非成見并非瞧不起人。地球上不管美國人還是中國人，絕大多數都是這種人，或者說不得不成為這種人。現在一提創業和創新，不管央視還是地方小報都一通烏泱，好像誰都可以上手。其實除了稟賦、認知、能力、資本和環境，還有一個重要條件，就是心理。

可很少有人提。

有位企業家說，你要想創業，就得準備過非人的生活。你的心理若沒這個硬度，趁早歇菜；看過美劇《硅谷》第二季沒有？主人公因創業壓力嚴重盜汗；身邊不少創業的朋友不僅自己沒有穩定收入，還要面對等著發工資的員工，面對等著生活費的老婆孩子父母大人，還有談不下來的客戶、收不回的貨款、時時找茬兒的工商稅務……哪個不讓你焦頭爛額？

這且不說，還經常發生意外：其他股東結伙與你作對、二老板跑路、店鋪沒著落、網站服務器被惡意攻擊、百度封了你的廣告聯盟賬戶……

你啥啥條件都不具備，較強的心理承受能力又不具備，那還談什么？

國際化經濟一大特點是大分工、大協作，這需要創業者，也需要創新者，更需要把創業者和創新者的想法變成產品的操業者。沒能力成為創業者和創新者不必強求，老老實實做好操業者。大多數人不都是這樣嗎？

只是有一條，做好心理建設，別認栽，踏踏實實地干！