建立機(jī)制多措并舉不斷推進(jìn)工會(huì)維權(quán)上新臺(tái)階

□七師工會(huì)

建立機(jī)制多措并舉不斷推進(jìn)工會(huì)維權(quán)上新臺(tái)階

□七師工會(huì)

一、“三位一體”營氛圍，制度先行促保障

宣傳發(fā)動(dòng)是先導(dǎo)。我們充分發(fā)揮工會(huì)的組織和陣地優(yōu)勢(shì)，積極搭建法治宣傳平臺(tái)，加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳解讀。開辦法律知識(shí)講座64場（次），制作展板124塊,發(fā)放宣傳資料6890份,開設(shè)法制宣傳櫥窗192個(gè)，大力營造職工群眾學(xué)法、知法、守法、尊法、信法、用法的良好氛圍。將“維穩(wěn)戍邊普法行”活動(dòng)與職工素質(zhì)培訓(xùn)工程、“法律六進(jìn)”相結(jié)合，邀請(qǐng)專家律師開設(shè)職工法律電視電話會(huì)議大講堂，1000余人同時(shí)聆聽法律講座，極大提高職工依法維權(quán)意識(shí)。同時(shí)，先后制定完善了《工會(huì)法律援助維權(quán)服務(wù)章程》等9項(xiàng)規(guī)章制度，為夯實(shí)法律援助維權(quán)服務(wù)工作提供了制度保障。

二、多措并舉組合拳，多方聯(lián)動(dòng)見實(shí)效

建設(shè)機(jī)制是保障。我們努力踐行“工作要打組合拳，拳拳打在點(diǎn)子上”的工作法，通過開展工資集體協(xié)商、建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制等措施，整合資源，搭建互促互補(bǔ)的維權(quán)互動(dòng)平臺(tái)。在全師所有團(tuán)場、國企開展了工資集體協(xié)商，集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽約率、履約率均達(dá)到100%。我們與政法單位、勞動(dòng)監(jiān)察、安全監(jiān)督、國資系統(tǒng)、律師事務(wù)所形成“六聯(lián)動(dòng)”，聯(lián)合開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查3次，安全生產(chǎn)大檢查4次，糾正違反《勞動(dòng)合同法》的案件2起，參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查3起。

三、重心下移巧幫扶，服務(wù)前移化糾紛

改善民生是關(guān)鍵。我們結(jié)合七師實(shí)際，建立完善覆蓋師、團(tuán)、連（社區(qū)）三級(jí)的工會(huì)幫扶站點(diǎn)18個(gè)，將全師近5000戶困難職工家庭錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，針對(duì)致困原因，做到因人因地施策，用好用足中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金。我們實(shí)行“固定+X”的工作法，以職工幫扶站為中心，形成輻射網(wǎng)絡(luò)，將服務(wù)關(guān)口前移，堅(jiān)持個(gè)案維權(quán)與制度維權(quán)相結(jié)合，事后維權(quán)與事前維護(hù)相結(jié)合，深入工地一線講法律、審合同、定條款，確保發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)最大化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來七師勞動(dòng)糾紛案件較去年同期下降20%。

四、維權(quán)服務(wù)用真心，法律援助見真情

搭建平臺(tái)是基礎(chǔ)。我們堅(jiān)持以法律援助中心為平臺(tái)開展維權(quán)服務(wù)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射效果。一年來解答法律咨詢245人（次），代理仲裁、訴訟案件60余件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失380余萬元。如：一二四團(tuán)職工周某在工作時(shí)造成重傷，與棉紡廠協(xié)商賠償無果，師工會(huì)法律援助中心經(jīng)過調(diào)解與協(xié)商，為周某討回了工傷賠償款24萬元；來自青海省門源縣的包某等20名農(nóng)民工在一三○團(tuán)打工未及時(shí)拿到工資，來到師工會(huì)法律援助中心求助，我們多方核實(shí)情況，最終為20名農(nóng)民工如數(shù)討回勞務(wù)費(fèi)和訴訟費(fèi)35萬余元。

維權(quán)工作永無止境，七師工會(huì)將牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)作為、真抓實(shí)干，把工會(huì)維權(quán)工作做得更扎實(shí)，更有效。□